Was früher ein No Go war, ist für viele heute eine Selbstverständlichkeit: Arbeiten von Zuhause und zu den Zeiten, die den Mitarbeitenden am besten passen - spätestens seit Corona setzen das viele Bewerbende voraus. Und es gibt gute Gründe, warum auch Ihr Betrieb solche flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichen sollte. In diesem „KOFA konkret“ verraten wir Ihnen, warum mehr Flexibilität auch Ihrem Unternehmen guttun kann.

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Die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sollten Sie nicht dem Zufall überlassen. Auch für Unternehmen macht es durchaus Sinn, die Karrieren der Beschäftigten ganz gezielt zu planen. Das erhöht deren Motivation, verhindert Weggänge und hilft Ihnen, Stellen von Fachkräften schneller intern nachzubesetzen. Worauf es bei solch einer Laufbahnplanung ankommt, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

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Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck: Viele qualifizierte Bewerbende suchen sich ihre Stelle danach aus, wie ein Unternehmen auf sie wirkt. Da erklärt es sich von selbst, dass man gut daran tut, ganz gezielt an seinem Image zu arbeiten. Wo Sie da ansetzen und wirklich etwas bewegen können, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

Schlagworte: Candidate Experience, Bewerber Experience, Bewerbung, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Stellenanzeige 

Mitarbeitende mit Behinderungen. Viele Arbeitgeber sind sich unsicher, wie sie auch diese Beschäftigten bestmöglich integrieren können. Wie stellt man den optimalen Umgang sicher, darf die Beeinträchtigung ein Thema sein oder nicht und welche Arbeiten können Menschen mit Behinderungen überhaupt zugemutet werden? Mit diesem „KOFA konkret“ beantworten wir Ihnen diese Fragen.

Schlagworte: Inklusion, Integration, Diversity, Vielfalt, Behinderung, Behinderung Unternehmen, Behinderungsgrad, Kommunikation

Kann qualifizierte Zuwanderung auch kleinen und mittleren Unternehmen über den Fachkräftemangel hinweghelfen? Ein klares Ja kommt dazu von der Metzgerei Dosenbach. Der 50-köpfige Familienbetrieb aus Südbaden überzeugte drei junge Inder nach Deutschland zu kommen und hier ihre Ausbildung zu machen. Bei „KOFA auf dem Sofa“ erzählt Inhaberin Dorothea Dosenbach von ihren Erfahrungen, wo sie an Grenzen stieß und was am Ende doch einfacher als gedacht war.

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Nichts zu erzählen? Das kann nicht sein. Jedes Unternehmen hat Geschichten und Themen, die auch in den sozialen Netzwerken stattfinden können. Wichtig ist nur, dass es auf den richtigen Plattformen und in einer passenden Ansprechhaltung passiert. Wie Sie Ihre Zielgruppen mit genau den Inhalten erreichen, die ihnen wichtig sind, hören Sie in diesem „KOFA konkret“.

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Wissen ist ein wichtiges Gut. Umso schlimmer, wenn es abhandenkommt, zum Beispiel wenn ein älterer Mitarbeitender in den Ruhestand geht. Diesmal verraten wir Ihnen, wie Sie den Transfer von Wissen und Erfahrung in Ihrem Unternehmen gezielt vorantreiben können und damit zugleich für eine stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation sorgen.

Schlagworte: Wissenstransfer, Wissenstransfer Unternehmen, Wissen, Wissensmanagement, Weiterbildung, Wissensaufbau, Bildung

900.000 qualifizierte Arbeitssuchende in Deutschland und trotzdem mehr als 1,2 Mio. offene Stellen? Da stimmt doch irgendwas nicht… Sibylle Stippler und Jens Breuer gehen der Frage auf den Grund, was wirklich dran ist am Fachkräftemangel und erklären, warum es nicht möglich ist, die Lücke so einfach zu schließen wie es sich manche vorstellen.

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Wer als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden möchte, muss mehr sein als nur ein Name. In diesem „KOFA konkret“ hören Sie, wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine greifbare Marke machen und damit zum spannenden Arbeitgeber für künftige Azubis, Fach- und Führungskräfte werden.

Schlagworte: Arbeitgebermarke, Employer Branding, Employer Brand, Branding, Marketing, Aufbau Arbeitgebermarke

Die Welt ist groß, bunt und vielfältig. Und das sollte auch Ihr Unternehmen sein, denn je unterschiedlicher die Menschen in Ihrem Team sind, desto besser stehen die Chancen Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen, auf besondere Kundenbedürfnisse eingehen zu können und die Innovationskraft Ihres Betriebs zu stärken. In diesem „KOFA konkret“ geben wir Ihnen Tipps, wie Sie auch in Ihrem Betrieb ein aktives Diversity Management etablieren können.

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