Kraakhelder

Expert Henk Sanders kwam opnieuw langs om meer te vertellen over aanvullend pensioen. Want wie heeft nu recht op zo’n groepsverzekering? “Wanneer je besluit om een groepsverzekering aan te bieden, dan moet je dat voor al je medewerkers doen of voor een categorie van medewerkers, zoals bijvoorbeeld kaderleden”, legt Henk uit. “Daarnaast zien we ook een evolutie: vroeger zagen we het vooral bij grote bedrijven, nu bieden ook kmo’s vaak een groepsverzekering aan om nieuw talent aan te trekken”.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Is het nu interessanter om een bedrijfswagen te kopen of te leasen? “Leasen is duur, maar er zijn wel veel kosten inbegrepen waardoor je als werkgever meer ontzorgd bent”, vertelt expert Gerben Vermeulen. Ook de vergroening van de mobiliteit zorgt voor een aantal fiscale veranderingen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Experte Madelien Overtoom vertelde eerder al wat deconnectie betekent. Maar hoe leg je dat nu vast in je arbeidsreglement? Zorg ervoor dat alle spelregels vastliggen, ook de situaties waarin je je medewerker in uitzonderlijke gevallen wél nog mag contacteren. 

Een groepsverzekering is een vorm van pensioensparen. Wanneer je een groepsverzekering afsluit voor je medewerkers, dan bouw je mee aan hun aanvullend pensioen. Expert Henk Sanders vertelt je meer over de voorwaarden ervan en over extra occasionele toezeggingen.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Een sterke bedrijfscultuur vertrekt vanuit de normen en waarden die je hebt als organisatie. “Het is een veelomvattend woord, maar menselijk gedrag en identiteit spelen hier een belangrijke rol”, vertelt experte Madelien Overtoom. Ontdek meer over het belang van een sterke bedrijfscultuur in deze aflevering.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Experte Madelien Overtoom geeft je in deze aflevering heel wat tips over het aantrekken van de juiste kandidaten. Want hoe pak je dat nu van a tot z aan? “Het is belangrijk dat je van bij het begin goed nadenkt welke competenties je nu echt nodig hebt, ook op langere termijn”.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Expert Henk Sanders vertelt je in deze aflevering meer over het aanvullend pensioen. Want wat is dat nu eigenlijk? “Het woord zegt het al zelf: het aanvullend pensioen vult aan op het wettelijk pensioen dat je van de overheid ontvangt."

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

In deze aflevering geeft experte Sara Walraven praktische tips en voorbeelden over hoe je je employer brand kan versterken. “Het is belangrijk dat je vertrekt vanuit je interne organisatie: waar sta je voor en wat wil je uitdragen? En waarom kozen je medewerkers om voor jou te werken?”

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Eén van de grote uitdagingen blijft de arbeidskrapte, ook in 2024. Loonoptimalisatie, digitalisering en innovatie vullen het lijstje aan. Experte Bieke Huyst: “Ook als kmo kan je het verschil maken met je hr-beleid. Thuiswerk is bijvoorbeeld een van de eerste termen waarop gezocht wordt bij het zoeken naar een job.”

Leestips van Inge en Bieke:

1. De ruwe diamant van Steven van Belleghem
2. The dark side van Peggy De Prins

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]

Hr-consultant Madelien Overtoom vertelt je in deze aflevering meer over het recht op deconnectie: het wettelijk recht om onbereikbaar te zijn buiten de werkuren. Je medewerker koppelt dan los van alle werkgerelateerde informatie- en communicatietechnologieën.

Volg ons op Instagram en blijf op de hoogte van de nieuwste afleveringen

Voor vragen kan je terecht op onze website of via mail naar [email protected]