お陰様で、当Podcast「クジラオカのDrive Forward!」を立ち上げてちょうど１年が経ちました！世界各地から聞いて下さる方がいらっしゃる、ということが私が細々とでも続けるモチベーションになってました。また引き続き、様々なチャネルから発信をしてまいりますね！ぜひフォローお願いいたします！拝

何か仕事上で相手のミスをとがめたい、カッと怒りに任せて物申したい・・そんな瞬間があるかもしれません。そんな時、私は「スマイルで怒る」なんてことをしています笑　決してこちらも我慢することなく、かつ次からの人間関係を壊さないためには？！

特にお仕事上で雑談・トークを展開しなくてはいけない時。「こっちが何か話そう」ではなくて、「あちらにいかに話させるか」が大事になります。そのためにはいわゆる質問や傾聴が大事になるのですが・・・　これがまた難しいんですよね、汗　そんな時に意識すべきマインドセットをお伝えしたいと思います。

今回のGW、自分的に大きなイベントの一つ、両親の所に行ってまいりました！特別な何かをした訳ではないが、この行為自体が、特別。思い立ったが吉日、とはこのことですね！

私たちの日常、あらゆるシーンにおいて、「何を言うか」または「何を言わないか」によって、相手との関係性も変わりますし、自分自身の感情・パフォーマンスも変わってくると考えます。私たちはもっと、思いつきのように口から出すのではなく、ひと呼吸おいて（でも瞬時に）そのさじ加減を考えた方が良いかもしれませんよ！

日々行われる職場内コミュニケーション・・提案、交渉、調整、そんなことの連続だと思います。その際、とかくいかに意見を通すか？に焦点が当たりがちですが、バトルに持ち込むのではなく、こんな考え方もあるのでは？そんなご提案です。

結構念願だったのですが、この春に放送大学の教養学部 選科履修生（企業経営コース）として入学いたしました。まだ始まったばかりですが、これはかなり面白そう！もはや何か切羽詰まった目標目的というよりは、これ自体が趣味になりそうな、そんな勢いです笑

https://www.ouj.ac.jp/

コミュニケーションロスとは、コミュニケーション不足が原因の過失のこと。 コミュニケーションが不足していると、必要な情報の伝達や共有がなされないため認識のズレなどが発生し、様々なトラブルの原因となりがちです。怖いのは、特に問題ない、と感じていて、知らずにその状態にハマってしまっていることなのです・・・

特に仕事のシーンにおいて、良くも悪くも何らかの指摘（というか意見・声かけ）というものは、時にあるのが普通ですよね。でも、そこに不必要に感情を波立たせない。まさに、受け取り方、捉え方のスタンスです。これをいかに上手に対処するか？そんなコツについてシェアしています。

人は日々の生活を送る中で、確かに色んなことを感じたり、感情が湧き上がったりしてるはずなのですが、多くの場合、それはとても無自覚です。実は何を感じてるのか分からない・・・忙しさの中で、不感症にでもなってるかのようです。都度自分が何を感じてるのかを振り返ることは、EQやマインドフルネスの観点からも、とても理にかなっているのです。