#79でお話しした放送大での１学期の単位認定試験の結果が発表になりまして、そこからも新たな気づきがあったり、身近な所に大先輩がいたりと...驚　これはライフワークとしてかなり面白そうだな、という感触をひしひしと感じています！

今、多くの職場でいわゆる若手、Z世代の教育方法、扱い方に苦労されてると聞きます。まさに自分の子供世代なのですが、一筋縄ではいかなさを感じます笑　ただ、一口に「世代」で括るのは乱暴で、コミュニケーションで重要な要素はこれまでと変わらないですし、逆にあらゆる領域で「昭和スタイル」が時代錯誤になっている、こちらのスタンスを大きく変える必要があるのかもしれませんよ・・

ただ単にちょっとした褒めですら出来ないリーダーというのはいるものです。その「たった一言」で、部下のモチベーションも、部下からの信頼度もガラッと変わるのに、です。ぜひ今一度、「褒め」を見直してみませんか？

普段から様々な病院・クリニックの受付に行っているのですが、普通に「対応がいい」と感じる所はごくごく僅か。まだ実際の医療サービスを受ける手前の段階なのに、入り口でそう感じさせてしまうのは本当にもったいないことだと思うのです・・　

いよいよもって暑いですね、汗　熱中症の予防はもちろんのこと、土台パフォーマンスがガタ落ちするこの状況下、こんな時こそ、自分の身体への意識、マネジメント度合いが試されてるチャンスです。あくまで私は、ですが、こんなルーティンを大事にしてますよ！

よく、モチベーションの有無を行動しない良い口実にする人がいます。私自身、いかにもモチベ高い人間！という訳では全然ないのですが笑、常時、「少しだけ着手する」ことを心がけています。実はこの「少しだけ」がモチベに左右されない、行動化へのミソなのです！

よくフィードバックの重要性、なんてことを人には語るくせに、いざ自分が受ける側になると、必要以上に緊張したり、それを素直に受け取れなかったり、落ち込んでしまったり・・私にもよくあります汗　でも時にはこういった的確なフィードバックや感情というのは、とても大事なんです！

#82でのエピソード後、急に具合悪くなり、検査のつもりで行った5/27にそのまま入院。３週の闘病後、6/18に亡くなりました。何ともこの間、激動でしたが、一まず6/22に火葬を終えてきたところです。この間感じたことなどを何回かに分けてシェアしたいと思います。

人前で話すことは苦手だ、あまり得意ではない、という人は多いものです。何も上手によどみなく、とまでは行かなくとも、少しでも楽に苦痛なく話すことが出来たら良いですよね。実はそういった場面で、話し方そのものよりも意識することで、結果、いいスタンスで話せるコツがあるんです。知りたい方は、ぜひお聞き下さい！

人前であがらずに上手に話しをするにはどうしたら良いですか？とよく聞かれます。実は、あがりやすい人、話すことに苦手意識をもっている人には、共通のパターンがあるのです。その意識の矛先を、◯◯に変える必要があるんですね！

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