Après le voile, la barbe. 

Ça ne tombe pas toujours sur les femmes, voici venu le tour des hommes !

Peut-on licencier un salarié parce qu’il porte une barbe un peu trop longue et mal taillée ? Alors, la barbe, signe religieux ou simple effet de style ?

La chambre sociale de la Cour de cassation s’est penchée sur cette question dans un arrêt du 8 juillet 2020. Attention, sujet sensible.

Une actualité juridique analysée par Françoise Champeaux, Rédactrice en chef de La Semaine sociale Lamy.

Références juridiques du podcast :

• Cass. soc., 8 juil. 2020, n° 18-23.743 ; 

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