À l'Audience

Licencier, protéger, indemniser

Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy vous présente à l'aide d'une émission fictive un arrêt de la Cour de cassation du 13 mai 2026 (n° 24-17.951) sur le licenciement irrégulier d'un salarié protégé.

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Prévention de la sécurité des intérimaires : qui fait quoi ?

Dans l’épisode d’aujourd’hui, analysé par Daniella Dellome, de la Semaine sociale Lamy, on s’intéresse à une décision importante de la Cour de cassation, nº 25-10.127, rendue le 13 mai 2026, qui vient clarifier un sujet très concret :
Qui doit faire quoi, en matière de prévention des risques, pour les salariés intérimaires ?
Cette prévention est-elle de la responsabilité de l’entreprise de travail temporaire (ETT), ou de celle de l’entreprise utilisatrice(EU) qui accueille l’intérimaire dans ses locaux ?

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Œil pour œil, dent pour dent

A travers un récit fictif, Margot Nowak de la Semaine Sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 1er avril 2026, n° 24-19.193 qui déclare recevables les preuves dérobées par un salarié durant sa mise à pied conservatoire en pénétrant dans le système informatique de l’entreprise.

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Le salarié qui s'ignorait

On s’intéresse aujourd’hui à une décision de la chambre sociale de la Cour de cassation, rendue le 6 mai 2026, qui a dû apporter une réponse à 3 questions :

Comment reconstituer le salaire de celui que l'on considérait comme un prestataire ?

Que devient l'argent déjà versé et l’employeur peut-il le récupérer ?

Et, enfin, sur quelle base solder les comptes ?

Affaire présentée par Gwenaëlle Marie de la Jurisprudence sociale Lamy et par Loudenie Bosse, juriste spécialisée en protection sociale au sein de Lamy Liaison.

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Rupture d’apprentissage : la brèche

Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous présente cette semaine un avis de la Cour de cassation du 15 avril 2026 (n° 26-70.002) concernant la rupture d’un contrat d’apprentissage. La Cour à travers un avis, trace les contours d’un nouveau cas de rupture, en cas de manquements graves de l’employeur. 

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Tu me cherches... tu me trouves

Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous mettons en scène un contentieux qui s’est noué autour de l’utilisation d’un système de géolocalisation utilisé pour mesurer de temps de travail de salariés distributeurs de prospectus. Cette utilisation a été contesté par un syndicat, ce qui a donné lieu à la décision de la Cour de cassation n° 24-18.976, du 18 mars 2026.

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Touche pas à mon salaire : préavis non-réalisé et patron pressé

À travers une conversation fictive, Margot Nowak de la Semaine sociale Lamy, revient sur la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation du 9 avril 2026 (n° 25-10.995) et conforte l'obligation pour l'employeur de la nécessité d'informer ses salariés des dispositions conventionnelles qui leur sont applicables.

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La protection à tout prix

Bienvenus dans le podcast A l’audience. Cette semaine, Nathan Henaut de la Semaine sociale Lamy, vous conte, à l’aide d’un récit totalement fictif, les modalités de rupture de rupture d’essai d’une salariée enceinte, selon l'arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation n° 24-14.788 du 25 mars 2026.

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Amazon: big brother des salariés?

Aujourd’hui, on vous emmène dans les entrepôts d’Amazon. Pas pour parler des colis… mais de la manière dont on surveille celles et ceux qui les préparent.

Amazon, vous le savez, c’est la promesse de livraisons ultra-rapides. Mais c’est aussi une entreprise régulièrement critiquée pour ses méthodes de management et de contrôle des salariés.
L’une de ces controverses a donné lieu à une décision importante du Conseil d’État, le 23 décembre 2025 : l’affaire Amazon France Logistique contre la CNIL.

On en parle tout de suite avec Margot Nowak, journaliste à la Semaine Sociale Lamy.

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Les salariés mis à disposition déplacent le seuil du PSE

Aujourd’hui nous franchissons un seuil : celui du calcul des effectifs à prendre en compte pour élaborer un PSE.

La décision du 18 mars 2026, n° °22-10.903, décryptée par Daniella Dellome de la Semaine sociale Lamy, pourrait infléchir les politiques de recours massif à la sous-traitance des secteurs qui en sont friands.

Découvrez avec nous les enjeux de cette affaire.

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