La Gran Pregunta a líderes de BeForGet

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/curro-lopez-gonzalez-liderazgo-tecnologia-humanizar/)

"El cambio va a ser constante y útil", nos cuenta Curro López en esta entrevista de 30 minutos en la que palabras como tecnología, cambio, valores y generosidad son los protagonistas de la conversación.

Disfrútala.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/22-borja-garzon-liderazgo-y-educacion/)

Nos visita Borja Garzón, facilitador de aprendizaje, experto en diseño de itinerarios formativos e inteligencia artificial. 

"Enseñar es liderar", nos cuenta y nos responde a preguntas como: ¿Qué modelo de ciudadano queremos que surja del sistema educativo? ¿Cómo está afectando y afectará la inteligencia artificial a la educación? ¿Qué papel juega la ética en este cambio? 

Disfruta de 30 minutos de (meta)aprendizaje a raudales.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/21-andrew-funk-liderazgo-activismo/)

Andrew Funk, CEO de Homeless Entrepreneur, nos ofrece una masterclass improvisada de liderazgo desde una mirada activista con respuestas a preguntas como: 

¿Cómo motivar a una persona que no está motivada? 

¿Para qué ayudas? 

¿Cómo mides de forma efectiva la ayuda que prestas a otras personas y a tu equipo? 

Spoiler: te llevarás acciones muy concretas para aplicar en tu día a día e inspiración a raudales.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/20-federico-de-vicente-liderar-en-la-incertidumbre/)

¿Cómo liderar equipos en la máxima incertidumbre como es una startup?

De Vicente nos cuenta, desde el ejemplo de su primera persona, las claves en este entorno: crear espacios de seguridad y confianza, transparencia en los resultados, estar abierto a la crítica y una orientación al logro, entre otros. 30 minutos de liderazgo puro de los que te llevarás ejemplos reales que aplicar en tu día a día.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/19-neus-portas-aprendizaje-basado-en-la-vida/)

¿Para qué aprendes? Es la primera pregunta que lanza Portas en esta entrevista que gira alrededor del aprendizaje con inteligentes preguntas que no solemos formularnos.

¿Has hecho alguna vez una auditoría de lo que ya sabes? ¿Conoces la diferencia entre conocimiento y aprendizaje?

Dale al play y aprende a aprender mejor en 30 minutos.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/18-itziar-garcia-sagarzazu-comunicacion-liderazgo/) 

¿Se puede ser un buen líder sin saber comunicar? ¿Qué tienen en común estas dos disciplinas?   

Hablamos con Itziar García de las bases de la comunicación en el liderazgo, hablando de audiencias, segmentaciones, pero también de confianza, bien común, de sus terribles vecinos y su aprendizaje para comunicar en crisis de liderazgo.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/17-oscar-perez-marcos-modelos-de-liderazgo-caos-y-proposito/ )  

Este es un capítulo más largo de lo habitual ya que nos acompaña no uno, sino dos líderes: Óscar Pérez Marcos, CEO en The Social MBA y Juan Pablo Jiménez, Director de BeForGet School.  

¿Para qué sirven los modelos de liderazgo? ¿Cómo liderar el caos? ¿Cómo aplicar un liderazgo para el bien común?   

Adéntrate en 50 minutos de propósito, valores, consciencia y metodologías. 50 minutos de contrastes y aprendizajes que sin duda vas a disfrutar.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/16-marta-simonet-creatividad-y-liderazgo/)

Liderazgo, familia y creatividad. 

En esta ocasión Marta y Ramón charlan sobre la familia, donde encontramos la primera figura de liderazgo y cómo sigue en el colegio con los profesores. 

En esta conversación de media hora disfrutarás de risas, confesiones y sobre todo de una mirada al liderazgo distinta, desde el jugar y lo creativo.

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/15-ignacio-gabaldon/)

¿Cómo medimos la curiosidad y la audacia de un líder? 

¿Cómo instaurar una cultura de preguntas en los equipos? 

Nacho y Ramón reflexionan sobre qué tipo de liderazgo necesita una startup y qué acciones clave pueden implementarse para aumentar la autonomía, la responsabilidad individual y la motivación de las personas. 

(Notas y recursos del episodio: https://www.beforget.com/gran-pregunta/nacho-rodriguez-liderazgo-territorio/)

¿Cómo puede un líder potenciar un territorio? ¿Cómo construir una visión, un propósito y seguir unos valores asociados a un lugar específico? ¿Cómo atraer talento y reternerlo?

Hablamos con Nacho Rodríguez, líder canario que trabaja para construir desde Las Palmas (y en todas las Islas Canarias) un ecosistema de talento conectado y global, que disfrute de la gran calidad de vida que ofrecen las islas y que aporte su expertise y conocimiento.

El cómo conseguirlo es lo que aprenderás en este valioso diálogo.