* Partager mon organisation pour vous inspirer?

* Le couple production / connexion

* Temps dehors, travail physique et sport

* Varier les postures

* Et d’autres petits détails

* Cal Newport développe cette idée au gré de ses blogs et podcasts. Il envisage de faire un livre.

* Slow productivity

* Réduire le nombre de projets

* Faire les choses au rythme qui est naturel pour vous

* Etre obsédé.e par la qualité

-        Inspiré d’une discussion avec la kiné d’élite Florence Morrisseau

-        Quand j’écoute des podcasts, je prends rarement des notes

-        Cela m’aide à cristalliser des idées presque mûres

-        C’est une manière de choisir mes collègues de la pause café

-        J’adore le fait qu’on y entende des pensées librement développées et non pre-formatées

-        Je peux vous partager mes dizaines de sources!

* Allons chercher du côté du sport une vision plus vertueuse du changement

* Les méthodes d’entrainement innovantes prônent l’adaptation c’est-à-dire provoquer des micro-traumatismes et laisser le corps s’adapter à ce stress

* Cela ouvre un champ large au besoin de récupération et au fait qu’il ne faut pas forcément se faire très mal pour progresser.

* En lien avec l’épisode Conversation, berceau de l’action

* Le lieu de travail, l’organisation idéale : celle qui est capable de se demander et d’identifier “quest-ce qui se joue?”

* Etes-vous prêt.e à tester avec collaborateur.rice, associé?

* Déployer ses antennes - se connecter à ce qu’on ressent (attention, ne pas projeter sur les autres et les organisations ce qui se passe uniquement pour soi)

* Partager ce que l’on pense qui se joue

* Laisser partir si les autres ne partagent pas

* Frédéric Laloux parle de ces antennes dans son livre génial “Reinventing Organisations”

* Chez les plus jeunes professionnel.le.s, ce qui revient c’est la fluidité

* sujets sociétaux

* numérique

* choix professionnels

* Allez picorer dans les postures des autres générations, c’est la piste du jour!

* Les conversations sont le berceau de l'action 

* Elles permettent de découvrir de nouveaux chemins et sont mon mode d’apprentissage favori

* Activer la curiosité comme outil peut permettre d’aller plus loin, pleins d’idées sur les bénéfices et les différents aspects!

* Glissement de format : une piste pour s’inspirer.

* Vous prenez ou vous laissez cette note audio, dites le moi!

Source: Est Républicain

* Il ne faut pas être un.e expert.e des réunions pour mettre en oeuvre des outils simples et performants

* Pourquoi se réunit-on? Que cherche-t-on à accomplir?

* Répartissons les rôles si souvent attribués par défaut

Photo : Gerd Altman

* Je parle du livre de James Clear - Atomic Habits aka Un rien peut tout changer

* Je le relie à la question (sérieuse) de l’identité dans tout changement et comment ca peut bloquer

* Je partage comment James Clear nous propose un tout petit pas pour se mettre en mouvement et qui peut nous mettre en mouvement durablement!