* https://waitbutwhy.com/2015/12/the-tail-end.html

* D’ici la fin de votre vie, combien de fois allez-vous voir vos parents? aller à la plage? voir en vrai votre équipe préférée?…

* En avoir une représentation graphique peut changer votre vision

* Cela peut vous pousser à considérer différemment vos choix

* Une perte de confiance irrationnelle

* Qui montre qu’on est sur le bon chemin!

* Qui pousse à rester objectif!

* Cela peut paraitre théorique mais c’est une réalité concrète, tout changement, toute transformation sur nos actes ou nos rôles change notre identité

* Il est possible de “hacker” cette propriété, pour changer, commencez par le plus petit pas possible vers ce que vous souhaitez

* La créativité ne se stimule pas mais se conserve

* Prendre conscience des moments quand nous ne sommes pas créatifs comme premier pas

* S’autoriser des petits sauts créatifs

* Brian Klaas passe du temps avec des despotes

* Le système vs la responsabilité individuelle

* Créer les conditions pour attirer les bonnes personnes

* Deux analogies

* L’Assemblée Nationale

* Johannesburg - l’espace public

Photo : Mohamed Hasan

Complément à l’audio “Etre bien ou mal occupé - les raisons 1/2”

* Avoir de la marge pour absorber les tâches surprise, la clé pour être bien occupé.e

* Quelques idées pour comment fairePhoto : Hari Emilio

* 90% des Américains ont commandé sur Amazon pour Thanksgiving 2021

* Bientôt ce sera nous!

* 75% des Français ont commandé en ligne en 2021 c’est 1/3 en Italie

* Les médias, les outils et les modes de consommation sont toujours largement influencés par la culture américaine

* 97% des managers pensent que la clé est de penser long terme

* Mais ils passent en moyenne 28% de leur temps dans les emails et à faire 62 réunions par mois

* Les raisons profondes sont le statut, je suis occupé = je suis important

* Et la gestion de l’incertitude, j’évite les sujets qui me prennent en défaut

* Pourquoi sommes-nous si occupés alors qu’on ne souhaite pas l’être?

* “Authentique” va-t-il remplacer “bienveillant” et devenir galvaudé

* Quand on parle de personnes, l’idée semble plus robuste

* Le mot anglais “genuine” qui n’est pas un synonyme parfait apporte une touche différente

Photo : Brett Hondow

Disponible également sur Spotify, Apple et Google

* 15% des recherches Google n’ont jamais été tapées auparavant

* Prenez votre place et garder à bord ceux qui ne vous paraissent pas utiles à l’instant T, ils pourront vous aider plus tard

* Les outils d’intelligence collective et gouvernance partagée sont attentifs à ces enjeux

* Bien entendu ce n’est valable uniquement lorsque l’on partage la même intention