La Settimana della Salute Mentale

Le tematiche socio-assistenziali sono sempre più presenti nella vita delle persone.

Sempre più spesso ci confrontiamo con collaboratori che vivono difficoltà organizzative per l’arrivo di una nuova vita in famiglia o complessità date da genitori anziani o familiari disabili.

Situazioni queste che impattano in maniera significativa sulla singola persona e inevitabilmente sul proprio operare lavorativo.

Il supporto socio-assistenziale nelle organizzazioni può essere una risposta❓ Come strutturare un progetto condiviso a sostegno dei collaboratori❓

Dall’emergere del bisogno a una nuova risposta concreta in linea con una società in cambiamento: Sara Comandatore, Social Care Coordinator Stimulus Italia, ne parla con Cristiano Rossi, Head of Compensation & Benefit #SIEMENS Italia.

Negli ultimi anni, il focus delle organizzazioni è stato quello di supportare il benessere psicologico dei collaboratori in periodi di incertezza e forte cambiamento.

Perché ancora oggi il tema della salute mentale nel contesto aziendale deve continuare a essere centrale❓ Come può inserirsi all’interno delle politiche aziendali di wellbeing❓

Che obiettivi devono porsi le grandi organizzazioni nel prendersi cura del benessere psicologico dei propri collaboratori❓ Quali sfide attendono HR, Manager, Responsabili Risorse Umane nel prossimo futuro❓

In occasione della Settimana della Salute Mentale, Diego Scarselli, Operations Manager Stimulus Italia, e Anna Nozza, Responsabile Risorse Umane Accenture Italia, proveranno a rispondere insieme a questi interrogativi.

Sempre più organizzazioni sono oggi attente alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Affinché si possa raggiungere questo obiettivo, è necessario costruire una cultura condivisa, diffusa tra tutta la popolazione aziendale.

Quali sono i primi passi di questo percorso❓ Come un’organizzazione può muoversi in maniera strategica in ambito Diversity & Inclusion❓ In che modo questo percorso può integrarsi con le politiche di Wellbeing & People Care❓

Lorenza Pastore, Psicologa e Formatrice Stimulus Italia, e Andrea Bassi, HR Director Credem Banca dialogheranno insieme alla ricerca di una risposta a queste domande partendo dall’analisi dell’esperienza di CREDEM.

I manager ricoprono oggi un ruolo chiave nel creare e sostenere una cultura del benessere all’interno dell’organizzazione.

Sono il punto di collegamento tra il top management e i collaboratori e conoscono dinamiche e peculiarità dei propri team.

Che ruolo ha il manager nell’implementazione e diffusione delle strategie di people care e nella promozione di una cultura del benessere psicologico all’interno della propria organizzazione❓

Come può l’organizzazione incentivare e supportare il manager a farsi promotore della diffusione di una cultura in tema di salute mentale❓

👉🏻 Michela Bertoglio, Sales Manager Stimulus Italia, ne parla con Cafarelli Angela, Head of Corporate Training Allianz Italia in occasione della Settimana della Salute Mentale.

Perché le organizzazioni si stanno interessando al benessere psicologico? Quali tematiche interessano maggiormente le aziende? Perché è importante che sia lo psicologo a occuparsi di questi temi?

Aspettando La Settimana della Salute Mentale, Diego Scarselli, Operations Manager Stimulus Italia, prova ad anticipare le risposte di alcuni di questi interrogativi con l'aiuto del il dott. Gabriele Raimondi, Presidente dell’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi dell'Emilia-Romagna.

Dopo aver analizzato dove nasce la volontà di costruire una cultura del benessere, l’importanza di ascoltare i propri collaboratori e collaboratrici, come costruire un ambiente di lavoro sano, l’ultimo step del nostro percorso è quello comprendere come prendersi cura della persona anche al di fuori dell’organizzazione.

Qual è il ruolo dell’azienda nell’equilibrio vita privata e lavorativa? Come può occuparsi della salute mentale anche nella vita privata delle persone?

Con Silvia Manzoni, Zurich Academy & HR Development, analizzeremo come Zurich si impegna concretamente per prendersi cura della salute mentale dei propri collaboratori anche al di fuori del contesto lavorativo, nelle varie fasi della vita.

Andriani S.p.A. ha ottenuto la certificazione Great Place to Work Italia.

L’azienda favorisce il concetto di benessere promuovendo internamente la coltivazione di emozioni positive, il coinvolgimento in attività dense di significato, il senso di realizzazione, il pensiero trasversale

Insieme a Mariangela Candido, HR Director, parleremo dell’importanza di un impegno quotidiano nella valorizzazione dei collaboratori per costruire un ambiente di lavoro sano.

CareLab è la piattaforma riservata ai dipendenti Intesa Sanpaolo che propone contenuti, strumenti e iniziative focalizzate nei tre ambiti del benessere: fisico, psicologico e sociale.

Insieme a Mauro Tonolini, della funzione People Care in Intesa Sanpaolo, approfondiremo come sia possibile costruire un programma completo di salute focalizzato sul benessere del collaboratore, partendo dalla capacità di ascolto dei bisogni della popolazione aziendale.

In un contesto sempre più data-driven, quali strumenti possono essere utilizzati per raccogliere i bisogni dei collaboratori? Come dai dati analizzati si passa all’elaborazione di una strategia? Come vengono scelti gli strumenti da attivare?

Parlare di salute mentale e benessere psicologico in azienda è un percorso in continua evoluzione.

Un percorso che può nascere in momenti e per esigenze spesso diverse tra di loro.

Con Giulia Maria Vaccaro, HR Operations Leader di Leyton, parleremo di come iniziare a portare cultura del benessere all’interno dell’organizzazione.

Da dove nasce questa esigenza? Quali sono i bisogni che stanno alla base di questa scelta? Quali motivazioni spingono le organizzazioni a investire su questa strada? Quali sono i primi passi e come è possibile iniziare a muoversi in questo contesto?

La salute mentale oggi: il ruolo delle persone e delle organizzazioni.

Per anni la salute mentale è stata concepita come un compito che appartiene al singolo individuo e (quando viene a mancare) al sistema medico-sanitario. La cornice di riferimento è di prevenzione e cura del malessere, poco di promozione del benessere.

Negli ultimi mesi abbiamo registrato nuovi bisogni delle persone ma anche una crescente attenzione verso il tema della salute mentale anche da parte di istituzioni e aziende.

Insieme a Diletta Gazzaroli, Docente presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, cercheremo di capire che cos’è la salute mentale oggi, dove è arrivata la ricerca scientifica e quale potrebbe essere il ruolo delle organizzazioni in questo contesto in evoluzione.