Bienvenidos a un nuevo episodio de Laboralmente Podcast, en este episodio converso con Luis Medina sobre las diferencias más notables entre la forma en que años atrás se trabajaba y las estrategias que funcionaban versus las cosas que funcionan hoy.

Este es un episodio MUY interesante porque nos muestra un constraste sobre lo bueno, lo negativo, lo inesperado de las nuevas costumbres y necesidades, no solo para el equipo, si no también para los líderes.

Luis es fundador de Hupra Talent Conulting, con más de 20 años de experiencia gestionando talento.

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Host: Lorayne Siri

Invitados: Luis Medina

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¡YA BASTA!

¿Se acuerdan de ese controversial post en las redes?

Si no lo has visto, aquí te lo dejamos: ⁠⁠https://www.instagram.com/p/C6ZEM1zry_C/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==⁠⁠

Un solo comentario no es suficiente para comentar las realidades, opiniones y evidencias sobre cada tipo de motivación sin restar importancia a una de la otra.

Por eso hicimos este episodio donde converso con Juan Roberto sobre:

- La verdad detrás de la motivación financiera

- La mentira de que SOLO el salario emocional es suficiente

- Opiniones encontradas sobre las decisiones en el ambiente laboral

- La carrera de nunca acabar sobre los aumentos salariales ( y varias fórmulas de cómo pedirlos si te interesa)

Juan Roberto Musa es Gerente General y Socio Fundador del taller de aire donde todos sin ser técnicos quisiéramos trabajar. (Global Refriauto)

Esta es una conversación interesantísima donde creo que todos de alguna forma nos sentiremos identificados.

¡Escúchalo ya!

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Invitados: Juan Roberto Musa

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Todos sin excepción atravesamos por diversas etapas y situaciones, momentos en los que quisiéramos la vida se pausara o nos esperara, sin embargo, sabemos que no es posible. Lo que si es posible es atravesar esas etapas con las herramientas que nos mantengan de pie.

En el episodio 85 converso con la Psicóloga Mónica Mejía sobre esas herramientas que todos podemos utilizar, cuando conocemos nuestra mente, anticipándonos y atravesando las situaciones que no podemos evitar sin afectar nuestro día a día y quienes nos rodean.

Consideramos en esta conversación distintos puntos de vista y posiciones a nivel laboral:

• Personas con equipos bajo su responsabilidad atraviesan situaciones de salud mental, ¿Cómo puede manejarse frente a su equipo?

• Cuando personas del equipo atraviesan situaciones de salud mental, ¿Qué puede hacer el superior para apoyarles?

• Cuando respondes a un superior al que debes continuar entregando resultados ¿Cómo mantener el ritmo?

• Departamentos Gestión de Gente, ¿Cómo deben intervenir?

• Cultura Organizacional

No te pierdas este episodio, puede ayudarte hoy o después.

Compártelo con tus amigos, familiares y compañeros de trabajo.

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Host: Lorayne Siri

Invitados: Mónica Mejía

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Los famosos QUIET QUITTING y FIRING se unen por primera vez en un episodio.

Alguna vez te has preguntado: ¿Qué fue primero, el despido o renuncia silenciosa? 🤫

En este episodio conversamos con una de nuestras invitadas favoritas Maricela Suarez sobre los comportamientos y actitudes de estos nombrados ''fenómenos'' que siempre han existido en el mundo laboral pero de algunos años hacía acá se les ha renombrado.

En el episodio 50 hablamos y debatimos ideas de como enfrentar esta situación del lado del empleador o del empleado en ambos escenarios. ¡No te pierdas este episodio!

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Host: Lorayne Siri

Invitados: Maricela Suarez

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Tarea difícil en la vida, mucho más en el trabajo. Establecer límites es una de las acciones más importantes para mantenernos en sí.

En el episodio 34 junto a la Psicóloga Karem González conversamos sobre aquellas cosas que hacen que sea más difícil poner límites, cómo afecta nuestra vida profesional y personal y por qué son necesarios.

Este episodio es uno de esos que necesitamos escuchar cada cierto tiempo, recordándonos la importancia de cuidarnos para entonces poder dar lo mejor de nosotros.

¡No te lo pierdas!

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Invitados: Karem González

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¡Este episodio pica y se extiende!

En el episodio 36 conversamos con Ana Simó, PhD sobre la importancia del bienestar familiar, para el desarrollo como profesional, desde distintos ángulos y etapas de la formación el núcleo familiar. Hablamos sobre cómo afectan las parejas, padres, hijos, crianza, nuestro día día, al ambiente laboral.

👉Ana Simó es Psicóloga, terapeuta sexual, familiar y de pareja. Es además especialista en manejo de duelo, dependencia emocional, autoestima, dinámica de pareja y desgaste emocional. Fundadora y Directora del Centro Vida y Familia y de la Fundación Ana Simó.

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Invitados: Ana Simó, PhD

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En este episodio continúo respondiendo algunos comentarios y preguntas en el último Question Box de Instagram.

Los Lunes Laboralmente son cápsulas dónde cada semana respondo tus preguntas, comparto tips sobre la búsqueda de trabajo, desarrollo laboral, personal y profesional.

Envía las preguntas, historias, comentarios que quieras que compartamos aquí en los comentarios del episodio o al correo: [email protected]

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En este nuevo episodio tuve una conversación que disfruté de principio a fin con Maeno, hablamos sobre su experiencia liderando equipos creativos, lo que ha tenido que aprender y desaprender, los retos que los cambios traen y mucho más.

Este episodio nos recordó que no vamos tan mal y la única forma de medir lo que hemos avanzado es haciendo una autoevaluación honesta.

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Invitados: Maeno Gómez

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En este episodio te comparto 5 cosas que harán que destaques en una entrevista de trabajo, reunión o negociación.

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En este nuevo episodio explicamos detalladamente las particularidades, creencias, caracteristicas y prácticas alrededor de las terminaciones de contrato laboral en la República Dominicana.

Una conversación interesantísima junto a Luis Pantaleón abogado de profesión con quién comparto ideas, pensamientos comunes y dudas que recibimos diariamente en Laboralemente.

Este episodio responderá muchas de tus dudas y traerá a la luz muchas cosas que quizás desconocías.

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Invitados: Luis Pantaleón

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