不知道該如何讓團隊成長，而陷入自我懷疑、迷惘卡關？那你不能錯過這集的《老闆玩很大》，Julia老師帶你認識真正的領導力：不是任何事都親力親為，而是懂得適時賦權給夥伴，了解員工也需要「被需要」，讓夥伴感受到被認同的價值感，這樣才能讓團隊持續成長。

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【本集重點】
➤你以為樣樣精通就是領導者？反而可能阻礙團隊成長!
➤別再靠壓抑硬撐！你需要的是「價值感提防」。
➤想讓員工變強？ 關鍵不在於複製自己，而是３個關鍵要素。
➤你認為自己沒有明確的才能，或許只是因為你還沒發現「這些」隱藏的創意和潛力。
➤如何從「什麼都要會」的特助，轉變為懂得賦能、發派任務的領導者？

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#老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #情緒 #領導力 #團隊管理 #賦能思維 #職場成長 #創業心法 #主管必聽

如果你想讓員工願意留、樂於做，或你正準備打造一間有制度、有溫度的公司，這集絕對是你最該聽的一集！
你是否曾經聽過這句話：「制度是大公司才需要的，我們公司人少，用不著這麼麻煩」？
在這集節目裡，Julia老師要帶你重新認識制度的本質，它不是冷冰冰的規章，而是一套讓每個人都能公平發展、清楚努力方向的遊戲規則。
✨ 一套好的制度，不僅能量化努力，也能釋放同仁的全力以赴。讓每一份投入，都能被看見，也被正確引導。
如果你是老闆、主管，或是希望未來自己創業的夥伴，這集將幫助你建立制度思維，打造讓人想留下、願意成長的職場。
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 【本集重點】
➤沒有建立制度，沒有做大的那一天
➤產品要會賣，公司也要會「賣自己」。
➤制度的核心不是「管人」，而是兩個關鍵要素。
➤身為主管，你真的「有帶眼睛」在看人嗎？
➤潛規則從哪來？往往是老闆默許的結果。
➤設計制度，不只是為了員工。
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#老闆玩很大 #Podcast #商業 #創業 #管理 #制度

這集直接告訴你，連律師都說「行銷要先法律」，
以免一則廣告誤踩法規被罰60萬！
創業律師不只懂法，還能靠行銷把陌生客戶變鐵粉？

本集邀請《鴻安法律事務所》創辦人──吳宇安律師，
他不是你想像中穿西裝講條文的傳統律師，
而是靠行銷策略、品牌定位、法律內容破圈的創業實戰家。

你將聽到：
🔹 他如何用「非典型律師形象」開創陌生客源
🔹 醫美、保健品、電商品牌最常踩雷的廣告禁區
🔹 為什麼越早找律師參與產品／文案開發，越能省百萬風險

不只如此——
他還揭露**中小企業老闆最容易踩的法律盲點**：
⚠️ 二代接班，股權卻沒安排，兄弟失和收不了場
⚠️ 長輩離世沒遺囑，房產分配變家產戰爭
⚠️ 沒簽勞動契約、講不清責任，最終員工也告你

🎧 無論你是老闆、行銷人、創業家、或二代接班人，
這集會讓你邊聽邊冒冷汗，也邊聽邊筆記
法律不只是防禦，而是你事業能不能撐下去的「結構基礎」。

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【本集重點】

➤ 為什麼一個年輕律師，選擇在 30 歲創業？從形象焦慮到品牌經營的心法公開！
➤ 法律人也要懂行銷？鴻安律師事務所如何靠自媒體打開陌生市場
➤ 醫美、食品、電商廣告踩雷就罰 60 萬？敏感產業的行銷地雷解析
➤ 自媒體行銷如何「合法不踩線」？法律顧問參與文案的正確時機
➤ 沒簽勞動契約真的會出事！老闆最常忽略的用人風險
➤ 遺囑、股權、家族傳承沒安排，會讓一場喪事變成一場官司
➤ 給創業者的法律建議：越早找律師參與，越能避開百萬損失

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來賓資訊：
鴻安法律事務所 - 官方網站：https://www.honganlaw.com.tw/
鴻安法律事務所 - LINE OA：https://page.line.me/dqe4564o?oat_con...
鴻安法律事務所 - Instagram：https://www.instagram.com/hongan_law170/

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你覺得Z世代很難搞？那絕對不能錯過這集， 其實他們要的，不是特權，而是「被理解的安全感」。
這一集，Julia老闆現身說法，揭開她如何運用兩個方法，收服那些從文書能力0，到能獨當一面的年輕員工。 我們聊的不只是「怎麼帶新世代」，而是怎麼跟他們「好好相處」——從面試前的對話、到日常共事的默契，從觀察背景到設定底線，這些全都是讓員工留下、發光的關鍵。

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➤ 年輕人難帶？還是你從頭就只看年齡沒看態度？
➤ 創意爆棚的妖怪員工是怎麼養出來的?
➤ Z世代真的不能管？還是你不會「說人話＋給框架」？
➤ 支持創意=放任瞎搞？其實越有原則越能激發天馬行空！
➤ 為什麼最強的團隊，不是老闆單打獨鬥，而是互相實現彼此的夢想？

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🌟你以為公司裡那些又殺又穩的狠角色，是天生就這麼能打？ 《老闆玩很大》新的一季，新的主持陣容！ 超真實揭密：如何把「小可憐」養成公司撐場的「妖魔鬼怪」型執行長！
Julia老闆＋Lena執行長，兩位鬥嘴互虧＋滿滿乾貨，聊出員工成長背後的養成過程、心態調適與老闆應有的格局，想養出真正能陪你打天下的夥伴，或是你想被晉升、不想只當工具人，這集絕對必聽。

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【本集重點】
➤ 10分鐘的課改變人生 → 如何踏進培訓業？
➤ 寫粉專文案為何卡關，童年陰影怎麼影響職場表現？
➤ 雙向溝通怎麼破盲點，避免「我以為你懂了」大災難？
➤ 壓力大環境下，員工為何還願意咬牙堅持？
➤ 年輕就當執行長，要怎麼自我調適？
➤ 老闆該怎麼給空間，才能養出能打能扛的戰將？

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🎙️【大老闆會客室】本集專訪｜Yin Action 行動體育課、筋紓室 創辦人 - 應捷民

這集我們邀請到「Yin Action 行動體育課」與「筋紓室」的創辦人—應捷民，從曾經在健身房靠「賣色相」衝業績，到自己創業開健身房，在本集捷民將用親身經驗告訴你健身產業的血汗與商機！而他又是如何從一天教課十幾個小時到現在每個月只要進公司收錢、輕鬆掌握事業？對健身產業有興趣一定要聽這集！

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【本集重點】

➤ 應捷民從大型健身房離職，踏上創業之路的關鍵契機？
➤ 健身產業的各種酸甜苦辣
➤ 為何選擇到府健身教學？他看見了高雄什麼市場缺口？
➤ 如何用運動按摩＋健身房雙品牌，創造事業穩定現金流？
➤ 如何訓練團隊，把一人事業變成可複製的商業模式？
➤ 為何老闆必須退居幕後使公司自動運轉，才是公司進步的關鍵？
➤ 為何現今要有效行銷還是得靠短影音？

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【🔴YouTube頻道．同步播出中】

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【來賓資訊】
Yin Action 行動體育課、筋紓室 創辦人 - 應捷民
．應捷民 個人Instagram：https://www.instagram.com/yingchiehmin/
．行動體育課 官方網站：https://www.yinaction.com/
．行動體育課 Facebook：https://www.facebook.com/YinAction/about
．行動體育課 Instagram：https://www.instagram.com/yinaction_1111/
．行動體育課 LINE@：https://page.line.me/jan4371m?oat_content=url&openQrModal=true
．筋紓室 Facebook：https://www.facebook.com/people/%E7%AD%8B%E7%B4%93%E5%AE%A4/61564604252977/
．筋紓室 Instagram：https://www.instagram.com/gym_comfortable/
．筋紓室 LINE@：https://line.me/R/ti/p/@962kaooo?oat_content=url&ts=11231516

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你以為員工離職只是因為薪水不夠高？發展有限？錯了！
真正讓好人才轉身離開的，往往是讓人抓狂的「雷主管」！

本集 Julia老師，一口氣揭露職場中最雷的3種主管類型，並手把手教你如何拆雷、保人才！
🔥你團隊裡有雷主管嗎？
💡 老闆最該知道的不是「誰雷」，而是該怎麼辦！

Julia老師會分享：
✅ 怎麼看出你團隊裡的「人才殺手」
✅ 主管雷不雷，有哪些制度能補強？
✅ 怎麼打造能讓人才留下來的主管文化
快收聽本集！ 別讓下一個離職的，是你辛苦挖來的明日之星！
本集參考報導出處<經理人>：https://www.managertoday.com.tw/columns/view/70002

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📈 一家傳統客家麵食館，竟然能靠 管理SOP + 數位轉型，做到高客單、穩定展店、人才不流失？
🎙️【大老闆會客室】本集專訪｜六堆伙房客家精緻麵食館 劉光凱總經理
劉總在經營管理上簡直是「行走的教科書」！將管理學落地執行在自己的事業裡，將傳統客家菜做成現代品牌，從 #麵食館 到 #便當專賣、再到 #新客家料理餐廳，全靠「SOP思維 + 數位轉型」打出一片天，這集劉總將親自分享餐飲業背後真正的經營關鍵：

✅ 從前一次的創業失敗經驗走回餐飲王國，他怎麼調整經營策略？
✅ 如何從菜單設計 + 數據分析，拉高客單價？
✅ 六堆伙房確保口味標準化的秘辛
✅ 三品牌背後的展店邏輯與市場定位思考？
✅ 根據客人消費頻率分級，對應精準行銷，回店率大幅提升
✅ 用數據優化營運流程，每一次點菜都中客人心！
✅ 營運制度一條龍，從 SOP、教育訓練、福利全部落地執行
✅ 吸引年輕員工 + 留才制度怎麼設計？
✅ 六堆伙房未來的展店計畫？

📈 從制度化經營、標準化管理到企業文化建立，這一集是餐飲創業者的營運寶典！
 
👀想直擊訪問現場，請鎖定我們的YouTube影片👉https://youtu.be/9XRiJR5Lf7Q
#創業老闆必聽 #錯過會後悔

【來賓資訊】
六堆伙房客家精緻麵食館 劉光凱總經理
目前旗下擁有六堆伙房客家精緻麵食館，大風草客家便當專賣，六堆文山新客家料理三個品牌。
．六堆伙房 官方網站：https://www.liouduai.com.tw/
．六堆伙房 Facebook：https://www.facebook.com/6dkitchen

珍妮絲推薦的「六堆伙房必點」
1.鹹蛋絲瓜麵線
2.腐乳鮮魷米粉
3.胡麻龍鬚塔
4.口水雞
5.客家蘿蔔粄

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顧客抱怨，你還在「滅火」模式嗎？
事實上，真正會成長的企業，是能從抱怨中「問」出潛在需求，甚至挖掘出下一個產品機會！
本集 Julia 老師，帶你學會：
✔ 如何拆解抱怨背後的真實痛點？
✔ 怎麼問，才能問到客戶真正的需求核心？
✔ 怎麼把情緒性的反饋，轉換為商業突破的方向？
✔ 如何設計出「讓客戶說不出拒絕理由」的方案？
老闆，別再怕客訴了，學會這招，你可能就能打造下一個爆品！

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你是否也曾遇過這種情況：👀面試感覺超棒，上工後卻想翻白眼？
🧠老闆你知道嗎？員工表現不如預期，問題也許出在「你沒說清楚」。
本集 Julia 老師，帶你拆解關鍵問題：
✔ 為何優秀員工不是招進來就好？
✔ 面試時怎麼問，才能避開地雷人選？
✔ 如何讓員工清楚知道「你的標準」是什麼，並自我對齊？
✔如何用在職訓練，讓團隊自動升級？
老闆想少踩雷、想找同頻夥伴、想打造夢幻團隊，這集務必收藏！

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