La società e il mondo del lavoro cambiano costantemente e con loro anche i principi e i valori che smuovono le persone per raggiungere i risultati personali e aziendali auspicati.
Martina Sconcerti in questo nuovo podcast spiega quali, secondo lei, rappresentano i 7 principi più adatti in questo periodo storico, grazie a cui si sviluppa un'organizzazione sana ed efficiente.

Il riposo non è una ricompensa e l’overworking post ferie non è una strategia ottimale per garantire performance lavorative elevate sul lungo periodo. 
Insieme a Martina Sconcerti, in questo nuovo podcast parliamo del fatto che riposarsi serve, ma che in una società che richiede livelli sempre più alti di competenze, conoscenze e impieghi di tempo per concludere attività, è difficile che il riposo venga ben visto.  Di conseguenza alla fine tendiamo a non staccare mai la spina, le energie non vengono ricaricate a favore di una mentalità orientata al “Non mollare mai” e lo stress aumenta.  È un circolo vizioso che si può interrompere: ecco come.

Set the boundaries! Imposta i tuoi confini!Se sei in ferie, rimani in ferie! 😊Insieme a Martina Sconcerti, podcaster di Radio Smart Working e Coach, affrontiamo come gestire il periodo estivo delle ferie rimanendo appunto in ferie, senza farci travolgere dal continuo check delle notifiche o dal controllare le mail!Ascolta il podcast!

MODALITÀ SOPRAVVIVENZA! Così possiamo definire il mood di questi giorni di Luglio dove molti lavoratori stanno andando in ferie e la soglia dell’attenzione cala bruscamente per il caldo.  Quali domande dovremmo porci per sopravvivere a queste settimane lavorative pre ferie, dove il team è ridotto e la nostra concentrazione è messa a dura prova?  Il senso del dovere non è l’unico a cui dobbiamo rendere conto, lo è anche l’ascolto alle nostre sensazioni e necessità ad esempio. D’altronde, non siamo macchine e non c’è spazio per la complessità in questo periodo.  Organizzazione, Ascolto e Semplicità sono le parole chiave, ma scopriamo in dettaglio con Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, come poter sopravvivere in serenità alle attività lavorative nei mesi estivi.  

"Ne riparliamo a settembre!”

Chi di noi non ha mai detto questa frase?! Spesso il periodo estivo, con la frenesia e l’eccitazione delle ferie che stanno finalmente per arrivare, ci travolge e tendiamo a rimandare decisioni e attività a settembre. Dimenticandoci per un attimo che poi, settembre, arriva per davvero!

È per questo che serve affrontare con consapevolezza e cognizione anche questo periodo, vivendolo sì con leggerezza ma senza dimenticarci di mantenere la professionalità!

Insieme a Martina Sconcerti, coach e podcaster di Radio Smart Working, affrontiamo in questa nuova puntata di Lavoriamo Agili il giusto modo per prepararci alle ferie – e al successivo rientro – con consigli pratici da metter in atto fin da subito!

Ascolta il podcast e lavora, appunto, agile!

Sono già iniziate le ferie? Hai già vissuto la corsa per concludere le attività in standby?

Il periodo che precede le ferie è sempre un vero e proprio delirio, una corsa contro il tempo dove tutte le attività devono essere concluse o comunque essere a un buon punto di avanzamento, per potersi rilassare durante le settimane di ferie, per non appesantire il lavoro dei colleghi che rimangono operativi!

Spesso però, chi vive questo delirio è perché non ha gestito al meglio il proprio lavoro o perchè viene trascinato dalla cosiddetta “cultura della falsa urgenza”! 

In questo nuovo podcast di Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, vi daremo quindi 4 suggerimenti per vivere il lavoro prima delle ferie in modo più tranquillo e sereno! Soprattutto, organizzato!

Cosa succede subito dopo aver avviato un progetto di smart working in azienda? Partiamo dal presupposto che, quando viene lanciato un progetto di lavoro agile in un'azienda, spesso accade senza uno studio preliminare approfondito. La pianificazione risulta basilare e manca una strategia definita per le esigenze specifiche.  Quindi, con questi presupposti, le fasi seguenti non saranno migliori e lo smart working non porterà grandi benefici sul lungo periodo.  Invece dobbiamo promuovere:

• Monitoraggio costante
• Policy e procedure dettagliate
• Attenzione ai dettagli:

Ascolta il podcast di Martina Sconcerti, podcaster di Radio Smart Working, per saperne di più su come gestire al meglio il post lancio dello smart working in azienda.