L’intelligenza artificiale sta mantenendo le promesse? Sta davvero migliorando il lavoro? In questo l’intervista ad Andrea Montucchi, HR ed esperto di engagement per capire cosa sta succedendo nelle aziende, una serie di riflessioni lucide e concrete su leadership, etica e cultura del lavoro nell’era dell’AI.  

Qui trovate:

• il sito di Andrea: https://avacard.app/montuschi 
• il suo profilo Linkedin: https://www.linkedin.com/in/andreamontuschi
• Il suo podcast: https://open.spotify.com/show/6pqJL7UTmEcEaQKHmE2DT2?si=73d8ccd41e5245e4   💡 Per risorse extra, prompt e contenuti riservati accedi al mio Patreon 👉 https://patreon.com/lavoromeglio 

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Puoi anche cercarmi su Facebook, Instagram, Telegram e Linkedin come Leonarda Vanicelli. La musica iniziale e finale è “Echoes of Tomorrow” creata da Suno v4 con il contributo di Chat-GPT.   

Bias cognitivi e intelligenza artificiale: una combinazione da maneggiare con cura. In questo episodio smart riflettiamo su come i nostri pregiudizi influenzano l’uso dell’AI, prima, durante e dopo il suo utilizzo: una guida per riconoscere questi automatismi e migliorare davvero il nostro dialogo con la macchina.  

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La musica iniziale e finale è “Echoes of Tomorrow” creata da Suno v4 con il contributo di Chat-GPT.  

L’AI nel marketing è ormai una realtà: accelera i processi, aumenta la produttività, moltiplica i contenuti. Ma in questo scenario una domanda diventa inevitabile: conta ancora l’autenticità? In questa conversazione con Davide Morante ragioniamo su cosa significa integrare davvero l’intelligenza artificiale nelle attività di marketing senza perdere identità e qualità. Perché l’AI può fare molto, ma la direzione la scegliamo noi. Un episodio per chi vuole usare l’AI come leva strategica, non come sostituto del pensiero

Qui il sito di Davide Morante: https://www.davidemorante.it/

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Una piattaforma dove possono entrare solo intelligenze artificiali. E gli umani? Semplici spettatori. È Moltbook, il social popolato da agenti AI che discutono, litigano, fondano religioni e prendono decisioni autonome. Ma in questo episodio non ci sono tecnicismi: c’è una domanda scomoda e tre semplici test per capire se davvero la tecnologia ci restituisce tempo e competenza. Perché non basta pensare di poter spegnere le macchine.

Questo è il link al documento citato: https://drive.google.com/file/d/1skrDNWhADkXZ-hx0_ko76KRS7f9O4Upz/view?usp=sharing

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L’AI Act viene spesso percepito come un ostacolo all’innovazione. Ma è davvero così?
In questo episodio ne parlo con Elga Zanotti, avvocata ed esperta di intelligenza artificiale, per chiarire cosa cambia davvero per chi usa l’AI nel lavoro quotidiano. Non una lezione di diritto, ma una conversazione concreta su responsabilità, etica, bias e ruolo umano. Perché la norma definisce il campo di gioco, ma il valore nasce da come scegliamo di stare in partita.

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Come cambia davvero il lavoro quando l’AI smette di essere solo uno strumento e diventa parte dell’ambiente in cui agiamo?
In questa puntata affrontiamo le tensioni reali tra produttività, rischi e competenze, esplorando cosa succede nelle imprese e nelle attività delle persone quando l’intelligenza artificiale entra nei processi. E nel finale, uno sguardo su un tema che apre scenari nuovi: i mondi tridimensionali di Fei-Fei Li. 🌍
Un episodio che invita a pensare e a prepararsi, prima di “introdurre l’AI”.

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Scrivere a mano non è nostalgia. È una scelta cognitiva. In questo episodio proviamo a riflettere su cosa cambia davvero tra digitare, parlare e prendere una penna in mano. Non è un invito a tornare al passato, né una difesa dell’analogico contro il digitale. È una domanda più scomoda e più utile: con quali strumenti pensiamo meglio?
E cosa rischiamo di perdere se deleghiamo tutta l’elaborazione a tecnologie sempre più veloci?  

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Di cosa abbiamo davvero bisogno per affrontare il futuro del lavoro con l’AI? In questo episodio un modello agile con 11 competenze chiave che aiutano a orientarsi, crescere e non perdersi nel rumore che circonda l’AI e i suooi possibili sviluppi e future implicazioni. Un invito a riflettere, valutarsi (con uno strumento pratico!) e costruire il proprio percorso in modo consapevole e sostenibile 

Ecco dove scaricare

• il modello delle 11 competenze: https://drive.google.com/file/d/1LO0Wf8YpbYYmpb0ePSO1-pzfv5M4_oKu/view?usp=sharing 
• l’infografica del modello: https://drive.google.com/file/d/1cQLqiaOGkD9eAvQLl51jcWU9oBcU7GS3/view?usp=sharing
• il questionario di autovalutazione: https://drive.google.com/file/d/1EAyO_aEc3c8bTokjLkg5hIEbWCW_3Gbz/view?usp=sharing  

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In azienda l’AI può accelerare, ma non aggiustare ciò che non funziona. Prima di parlare di strumenti, serve guardare al sistema.
Ma come si introduce davvero l’AI in modo efficace, sostenibile e… umano? In questo episodio, un’intervista a Marco Re che in quanto Executive Coach e Board Advisor, illustra un approccio concreto al cambiamento: partire dal flusso di lavoro, non dalla tecnologia.
Una conversazione ricca di utili riflessioni per chi vuole integrare l’AI con metodo, utile per manager, team e professionisti che vogliono gestire meglio il proprio lavoro  

Qui trovate il profilo di Marco Re: https://www.linkedin.com/in/marcoreadviser/
Questo è il suo blog: https://www.kanban.help/blog/
Qui potete acquistare il suo libro: https://amzn.eu/d/dMhGoJ5  

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📌 Cosa è davvero successo nel mondo dell’AI nel 2025? E cosa ci aspetta nel 2026? Un episodio speciale e senza filtri per fare il punto sull’anno appena concluso, tra progressi tecnologici, modelli sempre più performanti, nuove logiche di mercato e riflessioni etiche non rimandabili. Ci muoveremo fra killer app, scenari di business, potenzialità e rischi degli agenti intelligenti, passando per l'“AI Fluency” e il pensiero critico come bussola indispensabile per capire dove stiamo andando e con quali domande affrontare il cambiamento ✨  

Questo è il link all’estensione “Grabber Plus” per Chrome: https://chromewebstore.google.com/detail/dejliemmpgpoiddjnmclnioakcanlkjn?utm_source=item-share-cb 💡

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