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La méthode Arc-En-Ciel DISC se prête à de multiples déclinaisons. L'une des plus exploitées sur Internet est le modèle MERE. Utilisé pour capter l'attention et inciter à l'action, il repose sur quatre questions à aborder dans l'ordre suivant :
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Vous connaissez sûrement cet homme. Via les réseaux sociaux, par ses livres ou ses interventions dans les médias. André Comte-Sponville est ce type de professeur que beaucoup auraient aimé avoir durant leurs années de lycée.
Avec cet extrait d'une conférence donnée à Genève en 2016, je vous propose d'identifier 6 t echniques de communic'acteurs qui font de lui un excellent prof.
Plusieurs sont inspirées de la discipline qu'il enseigne : la philosophie. Et donc de la rhétorique. Pour aller plus loin à l'oral, découvrez ma formation en ligne.
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Avec cet épisode enregistré dans mon atelier parisien de La Boîte aux Images , je vous propose d'improviser avec confort vos prochaines prises de parole : visioconférence, pictch, exposé... via l'acronyme ORAL.
Un modèle de plan qui marche à tous les coups et qui vous permet de structurer vos propos autant que de marquer les esprits.
D'autres trucs sont à découvrir sur mon blog. Et pour aller plus loin à... l'oral, voici ma formation en ligne pour parler avec impact et confiance.
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Elle est un accélérateur de notoriété pour le meilleur comme pour le pire. Vous l'avez reconnue ?
Il s'agit de la petite phrase. L’académie française la définit en tant que "Formule concise qui, sous des dehors anodins, vise à marquer les esprits ".
Arme privilégiée des politiques, elle peut se retourner contre eux quand elle est le fruit de l'improvisation. Cette semaine avec son "Épidémie de transgenres", la psychanalyste Élisabeth Roudinesco a appris à ses dépends qu'à l'heure des réseaux sociaux il faut toujours anticiper la reprise et l'interprétation de ses propos.
Mais alors, comment ne pas finir jugé trop vite par le tribunal de l'opinion ? Peut-être en faisant comme Alain Finkielkraut. Il vous suffit de citer un autre auteur que vous qui va dans le sens de vos idées. Cela s'appelle une citation et il est toujours bon d'en avoir une en tête avant toute interview.
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Ce n'est pas toutes les semaines qu'un ancien président est condamné à trois ans de prison dont un an ferme. L'interview de Nicolas SARKOZY au 20H00 de TF1 mercredi 3 février 2021 n'en a eu que plus d'intérêt.
Comme mediatrainer, j'ai retrouvé chez l'ex chef de l'Etat sa façon bien à lui de répondre à un journaliste : la "Sarko réponse". Il s'agit de placer son message quelle que soit la question. Ce que tout le monde ne peut pas se permettre. La veille, Jean-Michel BLANQUER a utilisé lui une vielle ficelle du media training : la phrase omnibus.
C'est Jean-Claude MARTIN, qui m'a appris ce truc lorsque je travaillais à ses cotés chez Personnalité. Quand vous êtes déstabilisé par une question, vous pouvez gagner du temps en plaçant une phrase passe-partout. Titillé par Léa SALAMÉ, le ministre de l'Éducation Nationale a dégainé un superbe " Il faut voir non pas la photo mais le film" qui lui a donné le temps de trouver une réponse adaptée.
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Question rhétorique, référence à un chiffre clé, partage d'une anecdote... Les trucs sont nombreux pour attirer l'attention des membres du jury du Grand Oral du Bac. Il vous suffit par exemple de prendre en compte leurs centres d'intérêt dès vos premiers mots.
Cette Minute du coach a été enregistrée en vidéo dans le cadre de l'atelier digital des éditions Hatier pour la préparation du grand oral du bac. D'autres chroniques sont disponibles sur ma chaîne YouTube.
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Conseil pratique en quatre lettres tiré de mes formations et trainings en prise de parole en public à retrouver sur www.laboiteauximages.com.
Particulièrement adapté aux interventions courtes, le modèle ORAL est inspiré du télé-achat. Il mobilise l’attention et, par sa construction simple et efficace, déclenche l’action ou crée l’adhésion.
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Vous vous demandez quel est le meilleur moyen de ne pas être hors sujet dans sa réponse le jour du grand oral du bac ? Il vous suffit de bien écouter la question. Et, pourquoi pas, de vous inspirer des techniques des politiques pour rebondir sur le mot confort.
Découvrez mon conseil du jour comme coach en prise de paroledans le cadre de l'atelier numérique des éditions Hatier.
D'autres trucs et exercices sur ma chaîne YouTube ainsi que dans ma formation en ligne pour parler avec impact.
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Peur de prendre la parole en public ? Colère après vos enfants ou votre patron ? Tristesse passagère ? Et si vous vous connectiez à votre mémoire sensorielle pour réguler vos difficultés émotionnelles.
Dans cette interview, le fondateur de la méthode Tipi revient sur les 4 phases de la régulation émotionnelle et ses différentes applications à titre professionnel et personnel.
Au-delà d'une nouvelle approche thérapeutique, la régulation émotionnelle pensée par Luc Nicon propose une véritable révolution dans notre façon d'envisager le fonctionnement émotionnel humain : les événements vécus pendant la période prénatale s'imposent comme décisifs dans l'apparition de nos peurs, de nos souffrances émotionnelles et plus généralement dans la construction de notre personnalité.
Plus d'infos sur : tipi.pro/
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À la fois boîte à outils et trousse de premiers soins, Les Talents cachés de votre cerveau au travail (publié chez Eyrolles) est le livre de chevet que devrait conserver tout bon manager sur sa table nuit. Et je n'écris pas cela parce que bien dormir est le meilleur moyen de ne pas se focaliser sur les aspects négatifs d'une phrase.
Emmanuelle Joseph-Dailly, coach en développement personnel, qui en est co-auteur avec le neuropsychologue Bernard Anselem, a accepté de m'en présenter les grandes lignes pour ma chaîne YouTube.
Riche de 30 exercices pratiques et de nombreux témoignages, les applications des neurosciences au bureau sont nombreuses dans cet ouvrage et immédiatement actionnables. Le rôle des émotions y tient bien sûr une place majeure.
À l’origine de chacune de nos actions et décisions, des plus quotidiennes (refaire ses lacets) aux plus stratégiques (lancer une OPA), elles peuvent se révéler une aide précieuse en mode intuition.
Mais attention, le résultat s'avère dévastateur lorsque nos biais cognitifs prennent le dessus. D'où l'importance de confronter notre regard à celui d'autres personnes. Au total, quinze minutes pour découvrir comment améliorer sa performance au travail et favoriser l’engagement de chacun.
Vous souhaitez suivre un coaching pour dirigeant à l'oral ? Découvrez mon offre en ligne et en présentiel.
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