Le Mouton à 5 pattes

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Laurent Brouat pour un épisode entièrement dédié au recrutement francophone.

Laurent fait partie de ces personnes qui font réfléchir la profession.

Recruteur, formateur, entrepreneur mais surtout quelqu’un qui prend le temps de questionner notre métier. De challenger ce qu’on fait. Et pourquoi on le fait.

Ce que j’ai aimé dans cet échange, ce n’est pas seulement son expertise.

C’est sa manière de voir le recrutement.

Pas comme une mécanique de CV et d’entretiens.

Mais comme un levier d’influence, de transformation et de responsabilité.

On a parlé de beaucoup de choses pendant cet épisode :

– pourquoi le recrutement francophone doit porter une parole plus forte

– pourquoi les recruteurs doivent devenir des stratèges, pas seulement des intermédiaires

– pourquoi l’authenticité et la cohérence comptent plus que les belles promesses

– et de cette ligne parfois fragile entre influence, statut et vraie crédibilité.

Laurent parle avec franchise. Sans posture.

Et ça fait du bien.

Si vous travaillez dans le recrutement et que vous avez envie d’élever le niveau de réflexion autour de notre métier, cet épisode devrait vous parler.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, je reçois Jérémie Vanopdenbosch pour un épisode 100% expertise, 100% networking.

Jérémie a fait ce que beaucoup rêvent… mais peu osent : transformer son savoir en influence tangible et en relations qui comptent vraiment.

Ce qui m’a marquée chez lui, ce n’est pas seulement son parcours.
C’est la manière.
Mettre chaque rencontre, chaque interaction, au service d’une vision stratégique.
Créer du réseau, mais surtout du sens.

Avec Jérémie, le networking n’est pas un outil pour briller.
C’est un levier pour raconter une histoire : la vôtre.
Des connexions justes, ciblées, assumées, où la relation rencontre l’impact.

Dans cet échange, on a parlé de bien plus que de cartes de visite :

– de l’importance de la crédibilité
– du courage de sortir de sa zone de confort
– du besoin de cohérence entre action et valeur
– et de cette frontière parfois floue entre statut et authenticité

Il s’est livré avec sincérité. Sans posture. Sans filtre.
Vrai. Stratège. Inspirant.

Un épisode qui parlera à tous ceux qui veulent devenir une autorité dans leur domaine, créer un réseau influent et accélérer leur réussite.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette semaine, je reçois Sébastien Colen pour un épisode 100% belge, 100% reconversion

Ingénieur de formation, fondateur de Col&McArthur, Sébastien a fait ce que beaucoup ressentent… sans oser le faire : écouter cette petite voix intérieure qui disait « ce n’est plus là que je dois être ».

Ce qui m’a marquee chez lui, ce n’est pas seulement le virage.

C’est la manière.

Transformer une rigueur d’ingénieur en moteur créatif.

Mettre l’exigence, le détail, la cohérence au service d’une vision artistique forte.

Créer du sens, pas juste un produit.

Avec ses montres, Sébastien ne cherche pas à impressionner.

Il raconte une histoire. La sienne.

Des pièces justes, assumées, où l’esthétique rencontre la précision.

Dans cet échange, on a parlé de bien plus que d’horlogerie :

– du doute

– du courage de repartir de zéro

– du besoin d’alignement

– et de cette frontière parfois floue entre passion et métier

Il s’est livre avec beaucoup de sincérité. Sans posture. Sans filtre.

Vrai. Humble. Inspirant.

Un episode qui parlera à tous ceux qui sentent, au fond d’eux, qu’un autre chemin est possible.

Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes d’écoute 👆🏼

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Aujourd’hui, je reçois Jennifer Cohen Solal et, je dois vous l'avouer, c'est l'un de mes épisodes préférés. Installée à Dubaï depuis plusieurs années, 

Jennifer a construit un parcours remarquable, guidé par l'innovation, l'audace et une vision claire du futur du retail. 

Mais au-delà de ses accomplissements, c'est son authenticité qui m'a profondément touchée. 

Ce qui me frappe chez Jennifer ? Sa capacité à se livrer avec sincérité, à partager ses doutes autant que ses victoires. 

Sa manière unique d'allier luxe, technologie et durabilité n'est pas qu'une stratégie : c'est le reflet de ses convictions profondes. 

Jennifer est la fondatrice de HushDay, la première plateforme de ventes privées premium du Moyen-Orient. 

Avec HushDay, elle réinvente le shopping de luxe tout en restant fidèle à ses valeurs : créer des expériences exclusives, préserver l'âme des marques, et bâtir un commerce plus responsable. 

Dans cet échange, nous avons exploré bien plus que sa stratégie entrepreneuriale. 

Jennifer s'est confiée sur son parcours, ses défis, sa relation intime avec Dubaï, ce qui la fait vibrer au quotidien. 

Elle a été vraie, vulnérable, inspirante. 

Un episode qui m'a marquée et dont je suis certaine qu'il résonnera en vous. 

Disponible sur toutes les plateformes d’écoute via le lien en bio 👆🏼

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Aujourd’hui Stéphanie reçoit Laura Vessier-Bréau. Elle vit à Dubaï depuis 11 ans et, honnêtement, son parcours est unique, marqué par de belles prises de risques. Ce qui frappe Stéphanie chez Laura ? Sa manière d’aborder le business : avec une vraie vision, une créativité assumée et cette capacité rare à transformer chaque défi en opportunité. Laura a travaillé sur des projets de toutes tailles, accompagné des marques locales comme internationales, et navigué entre gestion de projet, relations publiques et développement commercial. Mais ce qui la fait vibrer aujourd’hui, c’est son projet : French Touch Consulting. Elle y met l’accent sur ce qui lui tient profondément à cœur : accompagner les PME, et plus encore, soutenir des projets portés par des femmes. Parce que Laura croit dur comme fer au potentiel entrepreneurial féminin. Dans cet échange, Stéphanie abordera la stratégie, bien sûr. Mais aussi la relation de Laura avec Dubaï, ce qui l’anime au quotidien, et comment elle parvient à conserver cette approche flexible et profondément humaine dans un écosystème hyper-compétitif. C’est un épisode aussi inspirant que concret. Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes 👆🏼

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Un entrepreneur tech qui crée une comédie musicale ? Oui. Et il l’a fait.

Aujourd’hui, je reçois une personne ultra-inspirante, Stéphane Boukris, président de la French Tech Dubai–Abu Dhabi et créateur de Once Upon a Time in Dubai, un spectacle 100% original qui se lance cette semaine a Dubaï !

Cet épisode est tout spécial pour moi :-  j’adore les comédies musicales-  je suis fascinée par les coulisses- et j’admire ceux qui transforment leur passion en métier

Avec Stéphane, on parle :- vision- risques- storytelling- comment la tech rencontre la scène- et de ce moment où une idée “trop ambitieuse” devient réalité

C’est audacieux. Inspirant. Et totalement dans l’ADN du Mouton à 5 Pattes.

Prenez vos billets. Ce spectacle va vous marquer.🎧 L’épisode est dispo maintenant.

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Cette semaine, c’est Nicolas Pasetti, Le Barbu qui parle RH, que nous reçevons dans le Mouton.

Passionné par l’humain, à la recherche de bousculer les codes, il fonde E-Team, une agence qui reflète parfaitement sa vision : humaine, réactive et résolument agile. Sa mission ? Accompagner les RH dans la transition vers de nouvelles pratiques : marque employeur, sourcing innovant, contenus percutants et méthodes modernes.

Après 12 ans à réinventer le recrutement, E-Team a rejoint Ideuzo At_Work, avec une ambition claire : faire entrer les ressources humaines dans l’ère du futur grâce au recrutement programmatique, au marketing RH, à la valorisation de la marque employeur et à la formation aux outils digitaux.

En résumé : un parcours hors du commun, une énergie communicative et une expertise pointue.

Définitivement le combo parfait pour un nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes.

A découvrir maintenant sur toutes les plateformes.

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Dans cet épisode, Stéphanie reçoit Hugues Seureau, entrepreneur français installé à New York depuis quatorze ans et fondateur de GenHax. Ce qui a commencé comme un parcours classique en stratégie d'entreprise s'est transformé en une quête plus profonde — celle de créer du lien, de l'impact, et de repenser la façon dont on apprend et travaille ensemble. Hugues revient sur le moment déclic qui a tout changé : la prise de conscience, après le mouvement MeToo, qu'à chaque enfant qu'une femme met au monde, ses chances de progression salariale diminuent de dix pour cent. Face à cette injustice, il a choisi d'agir — en créant des hackathons pour attirer plus de femmes dans la tech. Vingt mille personnes ont participé. Et pourtant, la startup a échoué. Deux fois. Mais c'est dans ces échecs qu'Hugues a trouvé sa vraie mission : transformer la co-création en outil d'apprentissage. Aujourd'hui, GenHax relie le monde académique au monde professionnel, permettant aux étudiants et aux entreprises d'apprendre ensemble, de créer ensemble — et de prouver leur valeur autrement. Dans cette conversation, Hugues partage sa vision d'un monde où l'inclusion n'est pas qu'un mot, mais une pratique quotidienne. Il parle d'âgisme, de transmission entre générations, et de ce concept anglais qu'il affectionne : "give forward" — donner vers l'avant, pour ceux qui viennent après nous.

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🎙 Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant. Une entrepreneure engagée, cash, qui croit qu’une info claire peut changer des projets… et parfois des entreprises. Au menu : • rendre la cybersécurité compréhensible pour tous • challenger les idées reçues dans un secteur ultra-technique • connecter les talents et les experts • construire sa carrière entrepreneuriale en restant fidèle à soi-même Yasmine, c’est une voix qui inspire, secoue les codes et fait bouger le secteur au quotidien. Un épisode très inspirant qui mêle parcours pro, pouvoir féminin et révolution tech, hâte de vous le faire découvrir. Retrouvez tous nos épisodes complets en bio 👆🏼

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🎙 Cette semaine, je reçois Christophe Meeus dans Le Mouton à 5 Pattes.

Manager de longue date chez Gentis, Christophe est un junior que j'ai vu grandir et devenir un vrai leader, une référence du recrutement Construction en Belgique.

Dans cet épisode, on parle de repérer le vrai potentiel au-delà du CV, de challenger les vieux réflexes de management, et de créer des équipes inclusives qui performent vraiment.

Mon invité défend une idée simple mais puissante : un talent bien accompagné transforme un projet, et parfois même une entreprise entière.

Engagé, cash, et sans filtre, Christophe partage sa vision pour construire une carrière alignée en 2025, sans se renier.

Un échange qui inspire autant qu'il bouscule, dans ce monde impitoyable qu'est le recrutement.

Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes.

Alors, selon toi : les mentalités ont vraiment évolué au travail ?

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