Le SAV du manager – Par Cadremploi

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Le SAV du manager – Par Cadremploi episodes

  • Les pères de mon équipe veulent les mêmes droits que les mères
    A l'occasion de la fête des pères, un manager un peu dépassé est en plein dilemme. Il se demande comment réagir face à la demande de ses "nouveaux" pères qui veulent assumer leur rôle et demandent les mêmes droits que les mères en entreprise. Pascal Van Hoorne, consultant et auteur d'un blog pour les papas, répond à ses questions et tente de l'amener à changer de point de vue. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-30-les-peres-de-mon-equipe-veulent-les-memes-droits-que-les-meres.html

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    7 min
  • Faut-il être bienveillant avec tout le monde ?
    Manager avec bienveillance n’est pas synonyme de gentillesse mais de « bonne vigilance ». Et cette précision étymologique fait toute la différence pour un manager. Il s’agit d’aider l’autre à grandir grâce à l’attention qu’on lui porte. « Il faut savoir être dur avec les problèmes mais doux avec les personnes », explique la coach Valérie Rocourt. Une fermeté et une exigence qui éloignent tout laxisme. Car il ne s’agit pas de dire « oui » à tout et d’être complaisant, même avec les collaborateurs qui prennent votre bienveillance pour de la gentillesse. Etre bienveillant, c’est aussi savoir leur poser des limites. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-29-faut-il-etre-bienveillant-avec-tout-le-monde.html

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    6 min
  • Comment manager mon équipe après une démission
    La démission d’un collaborateur peut entraîner de nombreuses remises en questions personnelles et professionnelles pour un manager. Faut-il pour autant prendre la parole au risque de dévoiler ses faiblesses managériales ? Carole Laubry est associée fondatrice et associée du cabinet Résultence, méthode intelligence collective et de détection des talents. Elle travaille beaucoup sur les animations d’équipe et les transformations profondes de collectif. Un travail collectif avec de outils simples peut aider une équipe et son manager à sortir grandie de cette étape. Ses conseils dans le podcast #28. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-28-comment-manager-mon-equipe-apres-une-demission.html

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    6 min
  • Je me sens en rivalité avec mon collaborateur, que faire ?

    Un coach expérimenté vous aide à faire face aux ambitions de vos équipiers. Episode 27 du SAV du manager by Cadremploi.

    Lien vers la page Web du Podcast https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-27-je-me-sens-en-rivalite-ave-mon-collaborateur-que-faire.html

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    7 min
  • « J’ai un lanceur d’alerte dans mon équipe, je fais comment ? »

    Scandales liés à l’environnement, la santé, les informations personnelles... Les affaires sorties dans la presse grâce aux lanceurs d’alerte sont désormais courantes. Pour mieux protéger toutes celles et ceux qui prennent le risque de parler des défaillances de leurs entreprises, le parlement européen a voté une meilleure protection pour les lanceurs d’alerte le 18 avril 2019. Et le parlement français le 21 mars 2022. Comment faire face à une telle situation si un collaborateur évoque un sujet sensible ? Faut-il en parler à sa hiérarchie ? Dans quelles conditions ? Christine Buès, coach de dirigeants, livre ses conseils. Page Web de l'épisode :https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-26-j-ai-un-lanceur-d-alerte-dans-mon-equipe-je-fais-comment.html

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    7 min
  • Je dirige une équipe plus experte que moi, est-ce grave ?

    Un manager ne sait pas forcément faire le métier de ses collaborateurs. Faut-il le lui reprocher ? Comment faire accepter que le management est une expertise à part entière ? Cadremploi a posé la question à Nathalie Colin, coach de dirigeants, qui défend l’authenticité. Lien vers la page du podcast : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-25-je-dirige-une-equipe-plus-experte-que-moi-est-ce-grave.html

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    7 min
  • Mon équipe veut faire du mécénat de compétences sur le chantier de Notre-Dame de Paris, je fais quoi ?

    Le mécénat d’entreprise n’est pas qu’une affaire de gros sous. Il existe d’autres formes de soutien à une cause. Grâce au mécénat de compétence, les salariés volontaires sont prêtés par leur entreprise pour s’investir dans une cause d’utilité publique qui relève de l’éducation, de la culture ou du sport.

     

    Mais le mécénat de compétence peut être vécu comme une contrainte par un manager – car on lui retire des ressources. Il appelle la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-24.html


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    5 min
  • Que faire quand mon boss me demande d’augmenter mes collaborateurs mais pas moi ?
    Ça y est. Le round des négociations salariales est terminé et les enveloppes des augmentations attribuées. Et surprise, votre équipe se voit gratifier de belles augmentations de salaire. Pour vous en revanche, votre boss vient de vous confirmer que c’était un zéro pointé ! Pas sûr, selon la coach Nathalie Moncla que vous arriviez à le faire changer d’avis. Mais un nouveau dialogue doit s’instaurer quand même. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-23-que-faire-quand-mon-boss-me-demande-daugmenter-mes-collaborateurs-mais-pas-moi.html

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    6 min
  • Je dois télémanager et j’ai peur de perdre le contrôle

    Selon une récente étude, 29 % des salariés français feraient actuellement du télétravail au moins une journée par semaine. Le phénomène progresse mais seuls 55% des managers français sont favorables à ce mode de collaboration. Les raisons invoquées ? l’absence de contrôle des horaires, la perte des liens sociaux professionnels ou la remise en question du métier de manager.

     

    Un manager défiant vis-à-vis du télétravail appelle le SAV du manager. Au bout du fil, Isabelle Hastings, la fondatrice du cabinet Magic Monday, l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-22-on-me-demande-de-telemanager-et-jai-peur-de-perdre-le-controle.html


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    5 min
  • Faire du sport avec ses collaborateurs, est-ce une bonne idée ?

    C’est parti pour 3 jours de muscles saillants et protéines à gogo. Le salon du Body Fitness Paris (du 15 au 17 mars), va, cette année encore, faire le plein de visiteurs (euses). Plusieurs membres de l’équipe d’un manager ont d’ailleurs prévu d’y faire un tour. Ils lui ont même proposé de les accompagner et dans la foulée, d’organiser des séances de courses à pied collectives au boulot. Il hésite à chausser ses running avec ses collaborateurs ? Il s’interroge sur l’impact que cela peut avoir sur son statut de manager ? Surtout s’il venait à être moins performant qu’eux sur le plan sportif ? Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions et surtout à y répondre.

    Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/faire-du-sport-avec-ses-collaborateurs-est-ce-une-bonne-idee.html


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    8 min

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C’est l’histoire d’un manager qui appelle le service après-vente du manager. Il vient d’écouter les infos et se pose une question pro. Au bout du fil, un expert lui répond et l'aide à progresser dans son management. Un podcast hebdomadaire pour bichonner son développement personnel en entreprise, animé par la rédaction de Cadremploi. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.