Le SAV du manager – Par Cadremploi

Le SAV du manager – Par Cadremploi

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Le SAV du manager – Par Cadremploi episodes

  • Hypersensibles : comment les manager ?

    L'hypersensible est empathique, hyperactif mentalement ou encore sans filtres... Des caractéristiques a priori incompatibles avec l'univers formel de l'entreprise. Pas d'accord dit Maria Guerci ! A l'occasion de la journée nationale de l'hypersensibilité du 13 janvier, la psychologue du travail explique comment un manager peut s'appuyer sur les atouts de ces personnalités très créatives, sociables et multi-tâches. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-comment-manager-les-hypersensibles.html


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    8 min
  • Comment réagir si ma collaboratrice est victime de violences conjugales ?

    L'an passé, 244 000 personnes (dont 86% de femmes) ont subi des violences physiques ou sexuelles commises par leur partenaire ou ex-partenaire, soit une augmentation de 15% en un an. En 2022, 118 morts violentes au sein du couple ont été recensées. Heureusement les consciences s'éveillent pour lutter contre ce fléau. En entreprise aussi, les managers, mais aussi les collègues et les RH, peuvent agir chacun à leur échelle. Françoise Brié, directrice de la Fédération nationale solidarité femmes, conseille d'en parler en respectant la confidentialité de l'histoire. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-49-ma-collaboratrice-est-victime-de-violences-conjugales.html

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    7 min
  • Comment garder une bonne ambiance malgré les difficultés liées à la grève ?
    Qu'ils soutiennent le mouvement social ou pas, la grève met les nerfs de ceux qui tentent d’aller au travail à rude épreuve. Partout, les salariés galèrent Alors, plus que jamais, les managers doivent jouer leur rôle d’animateur. Oui, car même dans des situations où le niveau de stress vire au rouge, leur rôle consiste à préserver une bonne ambiance dans les équipes. Et une répartition équitable des tâches. Franck Salles, coach-formateur, conseille de voir cette situation comme une opportunité de progresser avec son équipe. 

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    12 min
  • Méditation : comment l'intégrer à sa routine professionnelle ?

    Réunions de crise, équipe difficile ou encore objectifs à atteindre... Pour apprendre à gérer les différentes tâches professionnelles, méditer peut être la solution. C'est un moyen de se poser de prendre du recul pour mieux agir. Laurence Thomas coach -spécialisée en méditation pleine conscience- donne des conseils pour appliquer cette discipline dans son quotidien. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-47-mediter-pour-mieux-manager.html

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    10 min
  • Mon entreprise passe à l'organisation libérée
    L’entreprise libérée promet à la majorité de ses salariés, la liberté et la responsabilité entière d’entreprendre toute action qu'eux-mêmes jugent comme étant les meilleurs pour la boîte et cela sans autorisations ou validation préalables. Cette philosophie est basée sur la liberté de l’initiative et la responsabilité de chacun. Mais changer de fonctionnement n’est pas si simple et peut résulter d’un échec. Isaac Getz coconcepteur de ce nouveau mode d’organisation explique comment la transition peut être faite sans bavures. 

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    13 min
  • Comment alléger la surcharge mentale de mon équipe ?

    Trop connecté, trop sollicité, trop de responsabilités... Trop c’est trop. Penser au boulot non stop est risqué pour sa santé mentale. Maria Guerci, psychologue du travail, parle des frontières symboliques à instaurer entre travail et vie privée.

    Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-47-comment-alleger-la-surcharge-mentale-de-mon-equipe.html

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    8 min
  • Je veux recruter une personne handicapée contre l’avis de mon équipe

    Comment convaincre son équipe du bien-fondé de l’embauche d’un nouveau collaborateur en situation de handicap ? Lucie Caubel, experte du sujet de l’emploi des personnes handicapées, livre des conseils pratiques pour faire tomber les peurs et embarquer tout le monde sur ce sujet inclusif. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-44-jintegre-une-personne-handicapee-contre-lavis-de-mon-equipe-comment-les-convaincre.html

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    7 min
  • Comment anticiper la grève de décembre avec son équipe ?
    Alerte à la grève illimitée ! A partir du 5 décembre 2019, les temps seront durs, sans bus, ni métro ou RER en Ile-de-France mais pas seulement... Les open space risquent d’être souvent vides. Pour éviter le chaos au bureau, certains managers préfèrent anticiper. Mais comment faire si sa boîte n’est pas une adepte du télétravail ? Et si réunions et échanges spontanés font partie du quotidien des équipes. 

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    9 min
  • Que faire quand un salarié ne revient pas ?

    Un collaborateur ne se présente plus au bureau et l'équipe est attérée... Quand il y a abandon de poste, la situation devient gênante pour un manager. Ne serait-il donc pas apte à garder son équipage ? Quand on s’est fait ghoster, il faut prendre la température au niveau des collègues... Carole Laubry, coach d'équipe explique comment faire. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-42-que-faire-quand-un-salarie-ne-revient-pas.html

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    8 min
  • Comment faire travailler des équipes qui ne s’apprécient pas

    Quand des collaborateurs se volent dans les plumes, il arrive que la tension se propage et forme des clans. L’ambiance et la qualité de travail sont alors vite impactées et si la machine n’est pas vite stoppé, ça peut se gâter. Paul Devaux, coach dirigeant donne les outils clés pour gérer les conflits et rétablir un cadre sain dans une équipe. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-41-comment-faire-travailler-des-equipes-qui-ne-sapprecient-pas.html

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    9 min

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C’est l’histoire d’un manager qui appelle le service après-vente du manager. Il vient d’écouter les infos et se pose une question pro. Au bout du fil, un expert lui répond et l'aide à progresser dans son management. Un podcast hebdomadaire pour bichonner son développement personnel en entreprise, animé par la rédaction de Cadremploi. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.