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Or


C'est l'histoire d'un manager qui vient d'écouter les infos. Il entend tous ces humains qui s’activent à changer le monde ou du moins à le rendre meilleur. Mais lui se sent rincé. Sur la touche. Et se demande ce qui lui arrive. D’ordinaire partant pour tout, il sent que quelque chose ne va pas.
Il appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, une experte l’aide à se poser les bonnes questions sur la signification de son passage à vide. Cette semaine : Armelle Riou, spécialiste en réorientation professionnelle et fondatrice de Mental"O. Page Web de l'épisode : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-20-je-m-ennuie-a-mon-poste-que-faire.html
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En entreprise, il arrive qu'un big boss casse la crédibilité d'un proche collaborateur par une remarque. Sophie Muffang, executive coach, conseille sur la posture la plus habile à adopter pour rester pro lors d'une telle situation à risques. [Le SAV du manager, un podcast de la rédaction de Cadremploi]
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Bingo cette manager a écopé d'une belle responsabilité : organiser un débat au sein de son entreprise. Mais en regardant la télé, elle commence à paniquer. A voir les différents débats menés par Emmanuel Macron au milieu de centaines de maires de France, mais aussi en observant les échanges entre pro et anti gilets jaunes sur les chaines d’info continue, elle sent bien qu’il en faut peu pour qu’un débat tourne au vinaigre.
Elle appelle alors la hotline du SAV du manager. Au bout du fil, un expert l’aide à se poser les bonnes questions pour que le débat ne vire pas au pugilat.
SAV du manager #14 : Comment animer un débat pour qu’il ne tourne pas au pugilat ?
Après 15 ans d’expérience en ressources humaines au sein d’entreprises internationales, Stéphane Saba coordonne le réseau d’experts Lemon. Il revient sur l’attitude à adopter pour un manager qui doit animer un débat constructif et pas un pugilat.
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Et si vos collaborateurs découvraient votre salaire et en parlaient dans votre dos ? Laurent Choain, DRH de Mazars et grand expert en dilemmes managériaux, répond à cette question. Retrouver la page de l'épisode sur Cadremploi : https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-13-mes-collaborateurs-ont-decouvert-mon-salaire-eleve-comment-reagir.html
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En début d'année, c'est l'époque des vœux ! L'occasion pour les managers de prendre la parole face à leurs équipes. Exercice pas toujours facile pour un manager qui doit prononcer le bon discours avec les bons mots au risque de transformer ce moment convivial en corvée pour tout le monde. Lire la page de l'épisode sur Cadremploi https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/sav-du-manager-12-comment-etre-ecoute-pendant-son-discours-de-voeux.html
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Quand on est manager : comment distribuer les primes à ses collaborateurs sans créer de tensions ? Sur quels critères partager l'enveloppe ?
Delphine Guyard Meyer, coach et consultante en ressources humaines chez Equation RH et au sein du réseau Energy répond aux questions et pour elle " tout commence par définir des critères objectifs."
Voir la page web de l'épisode
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