Цей допис із вдячності та у вдячність.

⠀

Минулого року, саме на День Подяки, я отримала кілька непростих медичних діагнозів. Було страшно. Але я вдячна собі за те, що не відвернулася від цього страху, а почала дивитися йому у вічі. Шукати відповіді та шлях до оздоровлення свого тіла. Як з’ясувалося, це стало початком зцілення не тільки тіла, а й душі та розуму.

⠀

За кожною думкою є емоція. Ця емоція є джерелом поведінкових стратегії, які відповідно творять наші дії та реальність. Я шукала відповіді на питання: “Про що ці діагнози?”, “Чому це відбувається?”, “Для чого це мені?”.

⠀

Відповіді прийшли через психосоматику. Спочатку легкий вітер змін — як фіранки, що ледь хитаються від повітря у відчиненому вікні. А потім сильний порив, який відкриває простір, зриває старе й наповнює свіжістю. Такою була для мене школа психосоматики з Ольгою Дівєєвою. Після такого ти розумієш: життя вже ніколи не буде як раніше.

⠀

Сьогодні, рік потому, мої діагнози зняті. Без медикаментів, лише через роботу з тілом, емоціями й розумом.

⠀

Вже півроку після закінчення та сертифікації в Школі Психосоматики Олі я підтримую людей на шляху до їх здоров’я та щастя. У кожного цей шлях свій. Завагітніти та стати батьками. Почати бути щасливою замість того, щоб тривожитися щосекунди. Зняти алергію у дитини, щоб вона почала знову ласувати кавунами влітку. Зняти невралгію в лопатці та бути чесною та прозорою у взаємодії з партнерами.

⠀

Дякую Олі, що прийняла запрошення та завітала на кухню. У цьому заключному епізоді 2-го сезону #LeadershipKitchen Podcast міркувати про:

- лідерство, яке про те, щоб робити те, що любиш, і любити те, що робиш

- тілесну усвідомленість (body awareness), і чому вона важлива для сучасних лідерів

- важливість правди та автентичність у лідерстві

- цікавість, як паливо нашого лідерського досвіду.

⠀

Запрошую вас на Кухню! Це буде чесно, глибоко, і, можливо, незвично. Але саме так відкриваються нові шляхи. Погоджуєтесь?

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

I am deeply grateful for my parents—the greatest supporters my sister and I could ever hope for. They have always believed in us, unconditionally and enthusiastically. Their belief gave me wings to pursue even the wildest dreams, knowing they were certain I could achieve them. That unwavering faith became a magnet, attracting others who joined them: my husband Roman, my extended family, friends, mentors, managers, teams, clients, and communities.

⠀

When I met Julia Bialetska, I immediately resonated with her sense of belief. Julia believes deeply in her mission, her team, and their shared vision for S.Lab. Her leadership inspires a culture of trust, confidence, and purpose. Like Julia, I firmly believe in the power of strong teams, value-driven products, and the necessity of scaling yourself to scale your business. Julia, I am confident this belief will ripple through your partners, clients, team, investors, and beyond.

⠀

Join me and Julia in the #LeadershipKitchen. Julia Bialetska, CEO and Co-founder of S.Lab, is a visionary leader transforming the packaging industry with sustainable innovations. A biotechnologist and accomplished software product leader, she blends expertise with a passion for experimentation. In 2024, her groundbreaking contributions were recognized with the European Prize for Women Innovators.

⠀

In our conversation, we explored thought-provoking questions:

- How is leadership expressed through the teams you lead?

- How does leadership shape the products you develop?

- What role does mindset scaling play in scaling a business?

- What experiences shape our leadership styles?

- How can leaders build trust, foster gratitude, and inspire growth?

⠀

If you’re ready to be inspired and challenged, join our conversation and share your reflections with us!

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

За успіхом у бізнесі стоїть праця людей, рішення, їхнє втілення, помилки, втрати та досягнення. Щодня.

За олімпійською перемогою стоять тренування та дисципліна. Щодня.

За струнким тілом стоять спорт, сон та здорове харчування. Щодня.

За щасливою парою, яка святкує золоте весілля, стоять кохання, праця, повага, підтримка. Щодня.

За великою перемогою — маленькі щоденні перемоги.

⠀

На цей раз на #LeadershipKitchen Podcast я зустрілася з Тетяною Спіріною — засновницею та тренеркою Київської школи сторітелінгу "Do Stories!" (2016), авторкою п’яти книг та технології CoachStories®, коучем із написання експертних книг. Останні три роки Тетяна працює вчителькою в Німеччині.

⠀

У нашій розмові ми обговорили:

⠀

- як важливо вірити в маленькі щоденні перемоги, що наближають нас до великих цілей;

- як історії, які ми розповідаємо собі та іншим, формують нашу ідентичність і впливають на наше лідерство;

- чому важливо ділитися своїми історіями — адже вони можуть надихнути інших.

⠀

Збірка "Історії маленьких перемог", створена під час письменницького марафону, який організувала Київська школа сторітелінгу "Do Stories!", включає мою історію "Сім уроків перемог". Книга поєднана з робочим зошитом із завданнями, щоб кожен міг пройти цей творчий та особистий шлях, де кожна маленька перемога набуває особливого сенсу та цінності.

⠀

Придбати збірку та робочий зошит можна за посиланням у коментарях. Також до 1 грудня діє промокод на 15% знижку — marafon. Введіть його на сторінці оплати.

⠀

Завітайте на #LeadershipKitchen та приєднуйтеся до розмови!

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Мама діток, які займаються гімнастикою з Катрусю, якось поділилася зі мною, що попросила старшого сина перевірити пошту. Через певний час бачить, як він повільно повертається до будинку, наспівуючи якусь пісню. Питає: “А де ж пошта?” Малий відповідає” А ти ж попросила мене перевірити пошту, не забрати її!”. Це може бути смішно, але в цій короткій історії є багато приводів до роздумів. Про те, як нам здавалося очевидні речі можуть бути неочевидними. Про те, як починаються конфлікти, коли ми не узгоджуємо очікування. Про важливість комунікацій, бо саме через неї ми створюємо цінність у світі.

⠀

Наш світ поки дуальний. І комунікації дуальні. Вони можуть як надихнути, так і пригнічити. Можуть залучити людей, і відштовхнути. Можуть створити відчуття довіри та безпеки, або навпаки. Можуть сприяти ефективній співпраці, або руйнувати її.

Я не втомлюватимуся повторювати, що комунікація — це одна із ключових компетенцій лідера. Тому знову на кухні “готуємо” комунікації. Цього разу моїм су-шефом була Ольга Сафіна. Оля — провідний експерт з комунікацій, бренду роботодавця та івент-маркетингу з понад 20-річним досвідом, засновниця Be First Communications, яка допомагає компаніям розвивати бренди, зміцнювати внутрішні команди та підвищувати залученість співробітників. Наразі Ольга також очолює Employer Brand & Employee Engagement у компанії Growe.

⠀

Ми підняли такі теми у нашій розмові:

1. Яку роль відіграють лідери за статусом у внутрішніх комунікаціях?

2. Як дизайнувати комунікаційну стратегію? І як на стратегію впливає особистість лідера?

3. Як підвищувати культуру відкритості та транспарентності комунікацій?

4. Як формувати бренд роботодавця культуру компанії, умови праці, етичні норми та можливості для розвитку співробітників та… крокодилів та корів?

5. Яке місце штучного інтелекту в комунікаціях людина-людина?

⠀

Мені у цій розмові з Олею було цікаво, глибоко та легко. Цінно, що голосом Олі Україна звучить і на Північноамериканському континенті. Голос до голосу, історія до історії, приклад до прикладу. Так творяться сталі зміни. Дякую тобі.

⠀

Завітайте на кухню! Будемо вам раді, якщо вам буде кОрисно!

I started my journey in a typical middle school, but I craved more. After competing to enter, I was accepted into the Lyceum of Information Technology. Though I excelled in my earlier school years, my first semester in the Lyceum was humbling—I went from straight As to a C in physics. Still, I graduated with honors in just three years.

⠀

As I entered university, I was advised to “play it safe” and choose Geology. But I followed my passion and pursued International Business. Later, after working in finance, I was offered a lateral move to Human Resources—a shift that raised eyebrows but aligned with my calling. I took the leap, even though finance still held a special place in my heart.

⠀

When I left the global corporate world to join SoftServe, a Ukrainian company, some questioned my choice. But I knew I wanted to contribute to Ukraine, making its name resonate in the global business arena. And when it came to starting my own business in the U.S., people advised me to stick with a steady job, yet I chose to follow my passion, bringing love and purpose to the workplace.

⠀

I'm inspired by people who know their calling and pursue it with passion. That's why I’m thrilled to host Juliana Chyzhova on the #LeadershipKitchen Podcast. Juliana, a dynamic product marketing leader and AI marketing advisor, is dedicated to empowering the startup ecosystem. Our conversation was packed with insights on leadership and the transformative power of AI. Here are some highlights:

⠀

- True leadership transcends authority; it’s about uniting a team, defining a shared vision, and empowering others to achieve it.

- We’re in a groundbreaking era like the Internet boom—AI is reshaping industries and pushing productivity to new heights, creating a pivotal moment for leaders.

- AI is rapidly becoming an essential tool for every leader, driving efficiency, innovation, and adaptability across sectors.

- Creating supportive, collaborative environments fosters growth and innovation.

- While we may overestimate short-term changes, the long-term impact of AI will be profound, leading to a smarter, more connected future.

⠀

Join us in this inspiring conversation, and share what resonates with you, sparks questions, or makes you want to dive deeper!

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

У вас бували такі ситуації, коли картина не складається разом? Немає енергії рухатися вперед і творити?

⠀

У мене так. І не один раз. Але потім ловиш інсайт, відбувається той самий “Ага!” момент, і всі шматочки пазлу складаються в цільну картину. Все стає зрозумілим, і ти наповнюєшся натхненням та бажанням діяти. Найчастіше цей вирішальний момент зі мною трапляється через метафори.

⠀

Одного разу я опинилася в досить недружньому до мене контексті. Підтримка вищого керівництва та команди була беззаперечною, але частина колег була відверто неприязні, навіть hostile, як би ми сказали англійською. Це було важко, але водночас цікаво. Please forgive me my soviet childhood — метафора, яка виникла в моїй голов у тій ситуації, була з казки про царя Салтана. Заздрісні люди посадили королевну з сином у бочку і кинули в море. Але з часом та бочка пристала до берега, і там розгорнулася чудова історія. Ця метафора дала мені надію та натхнення рухатися до свого "берега" і творити там.

⠀

Так само і в цій розмові з Аліною Рудюк народилося чимало метафор, які допомагають скласти пазл, дали розуміння, натхнення та надію. Аліна — коуч кар’єрних змін та особистого розвитку, експерт з андрагогіки, консультант зі створення індивідуальних навчальних планів. Вона також консультує експертів щодо розробки навчальних стратегій та програм і працює L&D Manager у MacPaw.

⠀

Ми обговорювали:

- як рухатися від того місця, де ми є зараз у своєму лідерстві, до того, куди ми прагнемо, і як підтримувати команду у їхній подорожі.

- темні сторони лідерства.

- лідерські трансформації.

- чи буває забагато або замало лідерства.

⠀

Заходьте на Кухню, долучайтеся до нашої розмови і беріть ці метафори собі, а також діліться тими, що народяться у вас під час прослуховування!

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Зараз буду хизуватися.

⠀

На початку 2000-х наш тато, моя сестра Марія, і я розвивали нашу науково-технічну компанію ТЕХМЕТ. Спочатку разом з американськими партнерами ми шукали підприємства, які б зацікавилися комерціалізацією наукових розробок наших вчених. І ми їх знайшли. Ми успішно комерціалізували та монетизували винаходи. Особливо пишаюся нашими досягненнями в подрібненні лушпиння рису, соняшника та гуми. Це було непросто, але ми змогли. Спроектували помольні машини, виробили їх, продали й створили цінність для наших споживачів. Круто, правда?

⠀

Зараз буду ділитися своїм натхненням.

⠀

Це дійсно вражає, коли команда горить ідеєю та працює над тим, щоб подібний шлях могли пройти не лише одна організація та кілька вчених, а багато. Щоб винаходи ставали практичними, монетизувалися та приносили позитивні зміни у світі. Круто, правда?

⠀

Саме з такою людиною я спілкувалася цього разу на #LeadershipKitchen Podcast. Олена Скирта — партнерка і співзасновниця організації INSCIENCE, яка популяризує науку й доказову медицину, а також поєднує бізнес і науку для співпраці.

⠀

Ми обговорювали:

- велике “Навіщо” у всьому, що ми робимо;

- життєві досвіди, які формують наше бачення лідерства;

- схожості й відмінності між роботою в громадській організації та підприємництві;

- послання, з яким Олена звернулася б до вчених і бізнесів;

- головні інсайти з цьогорічної INSCIENCE Conference та її досягнення.

⠀

Завдяки таким людям, які горять тим, щоб просувати науку в Україні, науці та наукоємному бізнесу бути. Лідерству — бути. Приєднуйтеся до розмови, діліться своїми думками в коментарях — будемо раді.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Subscribe to the Be Change Agency newsletter to receive valuable materials for developing leadership skills and achieving successful transformations — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

If you are ready to work with an Executive, Leadership, and Transformation Coach and make changes and transformations your aspire for, book a complimentary 60-min Discovery Session with me — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Have you ever visited an art gallery?

⠀

I vividly remember standing in front of Van Gogh's Sunflowers at the National Gallery in London in 2004. That moment has stayed with me ever since.

⠀

I recall my emotional response, shifting from sadness to joy.

⠀

I remember my cognitive reaction—how my brain was working to interpret the painting, building connections and sparking ideas that extended far beyond the artwork itself, building from details, light and shadows, to a big picture view.

⠀

I also felt a psychological resonance, as the painting evoked memories of my hometown of Dnipro, Ukraine, surrounded by vast fields of sunflowers.

⠀

And finally, I experienced a deep connection to the artwork and to humanity, just by being in its presence

⠀

Hosting Kateryna Ryabiko on the #LeadershipKitchen podcast evoked a wave of similar feelings. Kateryna is the Chief Strategy Officer at DAC, a co-founder of H+H Labs, and an award winner of Women TechEU and SEEDS of BRAVERY. She is a leader with extensive experience in strategic planning, international development, and driving change in complex environments. She brought to the kitchen an array of colors of leadership, highlighting its human side.

⠀

Our conversation touched on key leadership questions:

⠀

- What experiences shape us as leaders?

- What does it take to be a female leader in today’s world?

- In a divided world, including Ukraine, how can leaders transform and bridge divisions?

- How can Ukrainian startups navigate the current investment landscape?

⠀

Join Kateryna and me in the kitchen for this insightful conversation. I’d love to hear your thoughts in the comments—you won’t be the same after listening!

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Хочеться тут нагадати, що до курсу ШЛЯХ ГЕРОЯ: ПОДОРОЖ ТУДИ ТА НАЗАД до 7 жовтня можна доєднатися зі знижкою 25% за промокодом “ШЛЯХГЕРОЯ”: https://leadershipjourney.wayforpay.shop

⠀

Десь почула днями про те, що найважливіша комунікаційна компетенція — це компетенція комунікації з самою собою. Так. Так. І ще раз так.

⠀

Ми не можемо бути зрозумілими в світі, поки ми не зрозумілі самім собі.

⠀

І в цьому пошуку відповідей про себе приходить на згадку розмова з Данилом, старшим сином. Він за кермом везе мене додому зі школи. Люблю ці 10 хвилин у машині. Бути разом, розмовляти, слухати про його день. “Мам, ти знаєш, так подобається це відчуття, коли вирішуєш задачу з математики. І тут починає розвиднюватися рішення, все стає на свої місця. Все зрозуміло”.

⠀

Я знаю, про що він. У мене так само, багато цікавості та енергії у пошуку відповідей. Перш за все про себе.

⠀

У нашій розмові на #LeadershipKitchen з Анею Поздняковою та Наталією Рудник, ми міркували про подорожі, лідерські подорожі, які ми ведемо до справжніх себе. Та повертаємося із них збагаченими у світ.

⠀

Встигли поговорити і про те, як тримати себе сьогодні у “темряві”, і про голосові нотатки, які допомагають стягувати реальність, і про солоні помідори.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на Кухні, буде про головне та різне, глибоко та легко.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Якщо знаєте цей факт із моєї біографії, ставте “+” у коментарях. А якщо це стане відкриттям для вас, додавайте “!” до коментарів.

⠀

У 1996 році я закінчила Ліцей Інформаційних Технологій (ЛІТ) у Дніпрі. Це був лише четвертий випуск. Усім ЛІТівцям на моїй сторінці передаю теплий привіт, а викладачам — величезна подяка. Моя дипломна робота була грою Tetris, написаною на Turbo Pascal. Проте після закінчення навчання я вирішила не будувати кар’єру в Tech та програмуванні, обравши інший професійний шлях. Але це вже тема для наступного допису.

⠀

Під час навчання я навчилася вчитися, аналізувати, структурувати, робити безліч помилок і вчитися з них, дружити, веселитися, розмовляти українською та бачити те, ким і чим є Україна.

⠀

Разом з тим, є люди, які починають у різних сферах, а потім вирішують перейти в Tech. Вони працюють, доглядають за дітьми, займаються своїми справами, але паралельно вчаться стати дизайнерами, програмістами, архітекторами у сфері Tech.

⠀

Про цих людей, про тих, хто їх навчає, підтримує та вболіває за кожен отриманий оффер, а також про тих, хто організовує процеси та лідирує команди, я говорила на #LeadershipKitchen Podcast із Анастасією Сметаною та Mate academy. Настя — Head of Flex у Mate academy і допомагає людям по всьому світу будувати кар'єру в ІТ. Вона керує форматом гнучкого навчання у трьох країнах та очолює міжнародну команду. У своїй ролі вона поєднує операційні, креативні, продуктові та піпл-менеджерські напрями.

⠀

Ми з Настею розмірковували про:

⠀

- як зрозуміти, що людина стане цінним і якісним ментором?

- як відбирати менторів?

- хто є успішним студентом академії або світчером?

- як стати успішним лідером команди, у якій ти нещодавно був/була її частиною?

- які є Dos and Don’ts у лідерстві та управлінні міжнародною командою?

⠀

Отримала неймовірне задоволення та натхнення від спілкування з Настею. Сподіваюся, ви також відчуєте це, коли завітаєте на Кухню. Будемо раді вас бачити!