#LeadershipKitchen Podcast

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Теми сексу та фінансів, мабуть, є одними з найбільш табуйованих у нашому суспільстві. Особливо фінанси — навколо них накопичилося безліч забобонів, приказок і прикмет. Ми чули їх з дитинства:

⠀

Не свисти у хаті, грошей не буде.

Великі гроші чесним шляхом не можна заробити.

Гроші не пахнуть.

Не в грошах щастя.

За гроші й чорт танцює.

Не той багатий, хто гроші має, а той, хто має друзів.

Гроші – добрий слуга, але поганий пан.

Копійка гривню береже.

Гроші люблять рахунок.

⠀

У кожного з нас є свої переконання щодо грошей, їх заробітку та використання. Вони формують наші дії, впливають на рішення і навіть визначають, як ми бачимо світ.

⠀

Саме тому я вирішила підняти тему особистих фінансів на #LeadershipKitchen Podcast. Цього разу я зустрілася з Любомиром Остапівим — засновником проєкту "Сімейний Бюджет — Все про Домашні Фінанси" та Wealth Garden$, партнером iPlan.ua, автором книг про особисті фінанси і фінансовим радником українців у всьому світі.

⠀

Ми обговорили:

- як лідерство проявляється через управління особистими фінансами.

- як наші фінансові рішення впливають на добробут.

- що потрібно робити, щоб особисті фінанси працювали на нас.

- яких помилок допускався Любомир і чому вони є неминучими на шляху до фінансової свободи.

- як досягти цієї фінансової свободи.

⠀

Запрошую вас приєднатися до нашої розмови на кухні. Діліться своїми думками та переконаннями щодо фінансів у коментарях.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

Було літо 1988-го. Моя родина — мама, тато, сестричка Маша та я — відпочивали в селищі Планерське. Те, що в Криму, який є Україною. Саме тоді, напевно, я закохалася в Крим. Ми багато мандрували горами. І ось, під час одного такого походу, наша родина була частиною великої групи мандрівників. Поміж мандрівників також була бабуся з онуками. Хлопці-бешкетники, років 5-7, постійно збігали зі стежки вбік. Бабуся сварилася, зупинялася, підганяла їх.

⠀

І ось, ми вже внизу, біля підніжжя гори. Але внизу тільки половина групи. Маша є. Я є. А мами і тата немає. Така ситуація майже у всіх інших родин. Частина родини є, частини немає. Всіх, хто йшов за бабусею та онуками, з нами немає.

⠀

Страх. Збентеження. Питання "Що трапилося?" залишаються без відповіді. Розпач. Невизначеність. І тут ми бачимо, що решта групи ще на вершині гори. Ми їх бачимо, а вони через крони дерев нас — ні. Вся провізія внизу, з нами. У них нагорі немає нічого.

⠀

Провідник та ще два чоловіки дуже спортивної форми вирішують знову піднятися, щоб знайти решту групи та провести їх вниз. За кілька годин ми всі були разом!

⠀

Так само і лідери опиняються в ситуаціях, коли не зрозуміло, що відбувається. Рішення невідомі. Люди поруч збентежені та потребують відповідей, яких ти не маєш. Про все це та комунікації в лідерстві ми міркували цього разу на #LeadershipKitchen з Олександрою Говорухою. Саша — голова міжнародних корпоративних зв’язків ІТ-компанії Sigma Software Group, випускниця Executive MBA бізнес-школи IE, авторка курсу "Міжнародний PR в IT" на платформі LABA.

⠀

Завітайте на кухню та “посмакуйте” нашими думками з Олександрою:

- про те, хто такий лідер, який вміє ефективно комунікувати, і чому для лідера так важливо створювати безпечне психологічне середовище;

- як розуміння себе стає основою ефективної комунікації з іншими;

- як повернути до себе людину, яка наразі стоїть до тебе спиною в комунікації;

- про якісний час для себе як джерело якісного лідерства для інших;

- про важливість даних, прозорість та діалог у критичних бізнес-ситуаціях;

- про те, чому “done is better than perfect”;-).

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Subscribe to the Be Change Agency newsletter to receive valuable materials for developing leadership skills and achieving successful transformations — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

If you are ready to work with an Executive, Leadership, and Transformation Coach and make changes and transformations your aspire for, book a complimentary 60-min Discovery Session with me — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

I remember my wedding day nearly 19 years ago. It was one of the happiest days of my life, as I was united in holy matrimony with the man I love, who loves me in return. It was a rainy November day, and just before the reception, I discovered that my white wedding dress was covered in clay up to my knees after descending to the waterfall in Yaremche for photos with our parents. I could have stressed out, trying to clean it off, but instead, I let it be. I was having fun, I was happy, and I was focused on the essence of the moment. A few hours later, I noticed my dress was completely white and clean again—the clay had dried and simply fallen away.

⠀

The upcoming conversation in the Leadership Kitchen reminded me of that happy day because it was centered on what truly matters. Despite poor internet and dogs barking in the background, we found a way to carry on our conversation and recording. The background noise was just like the noise you might hear in a kitchen—present, but not distracting from what matters. The conversation flowed with inspiring strength and vulnerable honesty, reflecting life and authentic leadership as they are.

⠀

Welcome to the kitchen. Join me in a conversation with Andriy Stytsyuk—CFO and COO at SoftServe company—where we discuss:

- What it takes to be a leader in Ukraine, our shared homeland, as it fights for freedom and dignity against russia’s full-scale invasion.

- How to lead and grow a team, expand a company, and scale a business globally.

- Whether growth could be sustained on a personal level to stay relevant in a business which has had double digit growth for years.

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Скільки у вас візитівок (паперових, цифрових), нотаток в телефоні і навіть листів, які просто залишилися контактами? Багато. У когось десятки. У когось сотні. У когось тисячі. Для кожного "багато" має своє значення. Але як сказала би моя коучингова ідентичність, ці контакти залишилися з нерозкритим потенціалом або вантажем у вашому столі чи сумці. Впізнаєте себе?

⠀

Знаєте, що стало переломним моментом у моєму усвідомленні щодо реалізації потенціалу цих знайомств та можливих партнерств?

⠀

- Партнерство потребує часу та уваги. Воно не трапляється саме собою.

- Потужність партнерства зростає в геометричній прогресії, коли ви та ваші потенційні партнери слугуєте тій самій цільовій аудиторії, але вирішуєте різні її проблеми.

- Кожна зустріч з партнером має завершуватися конкретними діями: визначенням потенційних клієнтів та кроками, які ви здійсните, щоб представити партнера новим потенційним клієнтам.

⠀

Цього разу #LeadershipKitchen була просякнута духом партнерства, гордістю за Україну, натхненням, особистими історіями, даними, запрошеннями до партнерства та порадами. Я зустрілася з Артуром Федоренком, засновником та СЕО Екосистеми “В тилу” та “Wiseboard”.

⠀

Завітайте на нашу кухню! Якщо вам тема партнерств цікава так само, як і мені, буде точно смачно та корисно!

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

У нашої середньої доньки, Марусі, є хист до творчості. Цікаво спостерігати, як з ескізу народжується картина, наповнюється кольорами та змістом.

⠀

Коли я дивлюся на те, як народжувалися "лідерські картини" моїх коучингових клієнтів, колег, керівників, моїх команд та мої власні, то дивуюся, як ескіз перетворювався на картину, яку хочеться вивчати, яка викликає різні емоції і точно не залишає тебе таким, як ти був до того. Вона робить тебе кращою версією себе.

⠀

Я люблю речі, підходи, людей, які зберігають свою цінність та працюють у різних контекстах. Тому було так цінно досліджувати тему лідерства через призму мистецтва з пані Лесею Бабляк. Пані Леся — українська художниця, яка закінчила Львівський коледж декоративно-прикладного мистецтва та Львівську академію мистецтв. Вона неодноразово брала участь у мистецьких фестивалях та виставках. Пані Леся є авторкою першої персональної виставки-репортажу про війну в Україні "Жовто-блакитний альбом", яка відкрилася в галереї "Зелена Канапа" у квітні 2022 року.

⠀

Хочете долучитися до дослідження лідерства через мистецьку призму? Тепло, по-справжньому, цікаво. Завітайте на кухню. Ми міркували про те, як:

- бути митцем у лідерстві та лідером у мистецтві,

- проходити через кризи, блакитно-жовтий альбом та квіти,

- як підхід до написання картин може стати аналогом народження лідера в собі та інших,

- про людей та досвіди, які формують нас.

⠀

Пишіть з нами свою лідерську історію.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Subscribe to the Be Change Agency newsletter to receive valuable materials for developing leadership skills and achieving successful transformations — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

I am lucky in many different ways. Professionally, it has been a blessing to work with strong leaders and managers throughout my career. One of my leadership mantras today was shared with me by Karen Hollop, my manager in Corporate Accounting at Kraft Foods headquarters in Rye Brook, NY. Karen shared with me the parable of three builders.

⠀

When the first builder was asked by a passerby what he was doing, he answered: "I am laying bricks." The second person answered: "I am building a wall." And the third builder finally answered: "I am building a cathedral."

⠀

This parable is a constant reminder to me about the importance of Why in what I do, whether alone, with a team, or with my family.

⠀

This time, the guest in my leadership kitchen is one of the great examples of people who understand, share, and apply the Why in what they do. My guest is Oksana Krykun. With over five years in leadership positions in Product and Marketing, and experience working in both startup and enterprise environments, Oksana is currently the Head of Entrepreneurship and Acceleration at Innov8, where she develops Ukrainian deep tech startups. She also runs her own business, LVCA. Consulting, helping Ukrainian businesses scale up their product, marketing, sales, and business operations. Additionally, she manages the ProManagement YouTube edutainment channel for Ukrainian managers and practices coaching in her free time.

⠀

We’ve pondered over the following topics:

- how leadership and management coexist

- 30-60-90 plans to drive your own and your team’s growth

- are there self-made leaders?

- why it is important to understand the Why behind every project

- setting boundaries as the way towards work-life balance

- to be a leader, one needs to be the person she wants to follow.

⠀

Join us in this leadership conversation and share your insights!

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Це був квітень 2003 року. Я народилася у квітні. У квітні того року починався новий етап мого життя. Я поверталася після свого стажування у Сполучених Штатах до України. У невизначеність та можливості. Родина моїх американських друзів організувала для мене прощальну вечірку. Прийшло дуже багато людей, які стали частиною мого життя: різного віку, різних національностей, різних професій. Ми ділилися спогадами, жартували, я отримала настанови на життя попереду. Одна з них стала моєю фразою підтримки та орієнтиром по життю: "Квітни де б ти не була. Світи де б ти не була."

⠀

І я квітла та світила. Коли почала працювати у київському офісі Kraft Foods, коли одружилася, коли отримала нові професійні досвіди та призначення, коли народилися діти, коли ми опинилися в США після початку великої війни, коли я зараз у власній справі.

⠀

Як це квітнути та світити зсередини? Про це ми міркували у цьому епізоді #LeadershipKitchen Podcast з Олею Бундз. Оля Бундз — рестораторка, психосоматка, мама чотирьох дітей.

⠀

Ми пірнули та досліджували:

- як відповісти на питання "Хто Я Є?"

- які досвіди стають визначальними у становленні особистості?

- як не загубити себе серед безлічі пріоритетів?

- жіноче лідерство, "яке світиться зсередини"

- чому Оля не боїться брати на роботу жінок, які можуть завагітніти та опікуватися маленькими дітьми?

- і ще правдиве лідерство.

⠀

Завітайте на кухню, доєднуйтеся до розмови та загадуйте бажання між двома Олями. Збудеться!

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Subscribe to the Be Change Agency newsletter to receive valuable materials for developing leadership skills and achieving successful transformations — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

If you are ready to work with an Executive, Leadership, and Transformation Coach and make changes and transformations your aspire for, book a complimentary 60-min Discovery Session with me — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Kate was particularly fascinated by the eclipse's effect on shadows—small objects casting larger shadows—a discovery that delighted her as she exclaimed, "Mom, I'm bigger than you!"

⠀

Reflecting on this, I believe it's crucial in business and leadership to understand how our bright and dark sides (our shadows) may show up in different contexts.

⠀

Today on #LeadershipKitchen, I'm joined by Paolo Ghigo. Paolo, a mechanical engineer and former army lieutenant, has over three decades of experience in engineering, oil and gas, and packaging sectors. Since 2014, he has led Tecnocap Group's American operations, relocating from Italy in 2012.

⠀

In our conversation, we explore:

⠀

- How leaders foster growth in others

- Strategies for personal and professional growth

- Balancing respect, empathy, and business results as a leader

- The empowering journey of acknowledging and integrating our shadow sides as leaders

⠀

Join us in this enlightening discussion and share your insights!

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

У бізнес-контексті мій шлях був схожий. Стала менеджеркою, лідеркою — книжки, тренінги, ментори. Опановувала інструкції, методи, підходи. Але потім прийшло усвідомлення, що найважливіша робота управлінця — це робота над собою. Лідерка веде за собою своєю Особистістю. І методами, і підходами можна. Але це вторинне. Перше і найважливіше — це робота з собою.

⠀

Цього разу на #LeadershipKitchen міркували про особистість у лідерстві. Ця моя розмова з Анею Поздняковою триває вже певний час. Щоразу глибше, цікавіше. Цінно, що уривок цієї розмови прозвучав на #LeadershipKitchen. Аня — HR-директорка в ІТ компанії, коучиня, зокрема екзистенційна коучиня, авторка подкасту "Граблі" — https://choko.link/grabli_podcast

⠀

Завітайте на кухню та доєднуйтеся до розмови! Ми торкнулися таких тем:

- чому важливо бути особистістю в бізнесі

- балансу між відкритою комунікацією та відповідальністю

- транзакційного аналізу лідера (дитяча, батьківська, доросла позиція лідера — яку обрати?)

- як вирощувати наступну плеяду лідерів

- довіри у час, коли ніхто нікому не довіряє.

⠀

#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка. Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

⠀

Copyright © 2024 Be Change Agency. All rights reserved.

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Для мене людиною, яка є таким поєднанням людяності та сміливості, яка творить, впливає, змінює є Віка Придатко. Віка — matchmaker, засновниця компанії з рекрутингу VP Team, яка вже 14 років на ринку поєднує крутих людей і класні продукти. Клієнти компанії найкращі продукти з України та світу (Vimeo, Macpaw, WIX, Dress X та інші), та досвідчені інженери і менеджери. Віка також є співзасновницею сервісу highfive.expert, де компанія може спілкуватись із зацікавленими, попередньо перевіреними експертами та менеджити взаємини з ними, а експерти мають гарні пропозиції від продуктових компаній. Вона також спікерка, авторка курсу з ІТ рекрутменту, коучиня із монетизації навичок та кар’єри, мандрівниця і волонтерка, допомагає ЗСУ, котикам та безпритульним тваринкам.

⠀

Цього разу міркували, ділилися, були справжніми на #LeadershipKitchen саме з Вікою. В розмові торкнулися:

- теми етичного лідерства

- що таке людяність, яка не тільки про котиків

- сміливість — про її вибір та відповідальність

- змін на ринку праці та що з тим можна робити із лідерської позиції

- вразливості лідера. Та були вразливими.

⠀

#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.