#LeadershipKitchen Podcast

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Ця історія почалася навесні цього року. У Даньки — нашого сина (15 років), коли ми зустрілися після школи, не закривався рот. Таким щасливим, натхненним та енергійним я давно вже не бачила свою дитину. Він розповідав, і розповідав, і розповідав мені про програму Explorer (Дослідник), яку влітку мав розпочати Wheeling Police Department. Не до суті історії, але як приклад любові та терпіння мамів, у тому числі мого (правда не завжди) — я вислухала цю історію, так само інтенсивно забарвлену, ще двічі, а саме коли малий (напевно, вже не малий, бо 195 см:-)) розповідав татові та бабусі з дідусем.

⠀

Програма навчання Explorer ще досі триває. Нещодавно після зайняття Данька поділився, що можливо він ніколи і не стане поліцейським (а можливо і стане, бо криміналістика то його все), але його життя вже ніколи не буде таким, як до цього досвіду.

⠀

І, я от собі подумала, що є компанії після зустрічі з якими твоє життя вже ніколи не буде таким, як до цієї зустрічі. Була ти клієнтом, партнером, або праціником цієї організації. У цих компанії є щось спільне. Щось більше ніж сама компанія. Місія. Візія. Амбіція. Мета. Можна назвати по-різному. Але згодом це те, заради чого ця компанія Є.

⠀

Зустрілася на кухні цього разу з Оксаною Семенюк обміркувати тему лідерства та місійності в організаціях. Оксана — менторка в організаційних та індивідуальних трансформаціях із власною практикою менторства. До цього Оксана була партнеркою в стартапі по розвитку лідерства Changers. Спільна історія Оксани та моя трапилася, коли Оксана була в ролі HR Business Lead / Transformation Lead в Kraft Foods та Mondelez у 2000-х.

⠀

Цього разу на кухні:

- народилася (а краще, певно, проявилася) “4С+Д” модель лідерства,

- ми дослідили, яку роль грає лідер організації у формуванні місії та що може зробити, щоб організація по-справжньому дихала духом цієї місії,

- ми поділилися досвідом, щодо кроків, які допоможуть втілити в життя місію організації на практичному рівні,

- також порефлексували щодо енергії історій та слухання у заземленні місії компанії.

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

«Мама, ти знаєш, хто побудував цей чудовий світ у Майнкрафт?!», — вигукує Катруся, сидячи поруч зі мною за столом. Не встигнувши відповісти, чую: «Я!» та бачу щасливі очі своєї дитини..

⠀

Так і ми лідери будуємо свої світи у своїх командах, бізнесах, родинах, спільнотах, країнах.

⠀

А ще, мені здається, дорослі граються своїми «кіндер сюрпризами» у своїх світах. Смаколик той самий, а іграшки різні. Цінності, які декларуються, ті самі у цих різних світах, але розгортаються вони по-різному.

⠀

На своїй кухні на тему лідерства, цінностей та корпоративної структури міркувала з Ігорем Солодовим. Ігор — коуч-ментор для власників, ТОП-менеджерів та управлінців в «Manager Journey», експерт з управління за цінностями, фасилітатор смислових сесій з корпоративних цінностей.

⠀

Ми досліджували таке цього разу:

- як цінності розгортаються через сенси та дії та яку ціну ми за них платимо,

- корпоративну культуру — як кордони «організаційної особистості»,

- виклики у корпоративних культурах сьогодні та як з ними працювати,

- роль лідера у формуванні корпоративної культури (а-ля свого світу, як казала вище Катруся:-))

- нетолерантність — як прояв та проживання свого лідерства.

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Я підійшла до столу. Включаю свою настільну лампу. А вона не працює. Здогадалася перевірити, чи включена вона до електричної мережі. Ні.

⠀

Є лампа. Є мережа. А світла немає.

⠀

Є людина. Є Всесвіт. А світла від людини не має. Деколи вона не включається у мережу. Не проживає свою справжність. Не реалізує своє покликання.

⠀

Саме після того інциденту з лампою, зустрілася на своїй лідерській кухні з Русланою Орловською, щоб дослідити феномен лідерства та покликання.

⠀

Обмірковували про те:

- як бути лідером у своєму покликанні,

- як віднайти покликання,

- які міфи існують навколо покликання.

⠀

Рецепт, який Руслана лишила на кухні — це одне питання, яке кожен із нас може задати собі, щоб почати рухатися шляхом свого покликання. Включитися у мережу. Та світити.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Ми зустрілися на моїй віртуальній #LeadershipKitchen. Зоя була у своїй київській квартирі того серпневого вечора. На кухні запашно пахло малосольними огірками, які щойно заквасив її чоловік. Я за своїм робочим столом у Віллінгу, Західна Вірджинія. Ми міркували про лідерство у професії та батьківстві.

⠀

Зоя Чечуліна — професіонал із закупівельної досконалості та бізнес трансформацій, мама 3-х дітей. Наймолодша дитина Зої за віком дорівнює моєму найстаршому. Від мене часто чують, що атмосфера та цінності в родині або корпоративна культура в організації, то як той розсіл із малосольних огірків на кухні Зої, який “заквашує” нас своїми цінностями.

⠀

Ми міркували про:

- головний рецепт на батьківській кухні — довіру,

- відповідальність, емпатію та уможливлення в родині та бізнесі,

- контексти та простори, в яких ростемо ми та наші діти.

⠀

Жартома я кажу своїм малим, що коли вони виростуть, я напишу книгу “Як виховати 3-х дітей та не збожеволіти”:-) У цій книжці точно будуть історії, про які я згадала у цій розмові з Зоєю. Дякую, що нагадала:-)

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Колись почула у гастро-блогера: «Для того, щоб створити смачну їжу, потрібно почати пробувати». Пробувати поєднувати звичайні продукти у незвичний спосіб. Картоплю з корицею, а не з яблуками. Сир дорблю додати до звичайного сиру у ватрушки. Замаринувати свинину у маринаді з любистком.

⠀

Сьогодні на кухні «готували» вишукану страву автентичного лідерства із простих та звичайних інгредієнтів зі Світланою Булгаковою. Свєта — досвідчений управлінець, експертка із корпоративного навчання, фасилітаторка, коучиня, керівник тренінгових програм з розвитку лідерства в компанії EPAM. Зі Свєтою завжди ефективно та цінно йти в розвиток.

⠀

Поки «готували», обміркували:

- автентичне лідерство,

- контексти, в яких може розкриватися лідерський потенціал,

- як той потенціал розкривати,

- хто відповідальний за розвиток лідерства,

- на що найскладніше впливати у розкритті лідерського потенціалу.

⠀

Бонусом також оновили рецепт лідерства ще одним інгрідієнтом :-)

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

На перетині протилежностей народжуються красиві історії.

⠀

Біле та чорне.

Солодке і солоне.

Закат та схід сонця.

Тиша і шум.

⠀

Мені дуже до душі ця, як на мене, красива розмова, яка народилася з Ларисою Рущак, коли ми досліджували глибокі та серйозні речі з посмішкою та гумором. Міркували про таке:

- зайців та моркву (інтрига:-)),

- автентичність, проактивність та віру в лідерстві,

- маркери того, чи ти проживаєш свою справжню лідерську історію, а не щось, що прийшло ззовні,

- важливість стратегічної паузи,

- диффуцію відповідальності.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком!

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Справжність і в людях, і в продуктах, і в ідеях має особливий смак. У справжності є смак Життя. Сьогодні на кухні смакувала розмовою з подругою дитинства, справжньою людиною — Іриною Пікою. Цього разу цікаво було досліджувати візійний бізнес. Місійний бізнес. Справжній бізнес. Український бізнес. До того ж ще і сімейний бізнес компанії “Ігротеко”.

⠀

Ми розмірковували про:

- лідерство в контексті сімейного бізнесу, який будується та розвивається від серця,

- те, що тримає власників бізнесу та чоловіка і дружину разом,

- цінності та розбудову корпоративної культури у сімейному бізнесі,

- сталість розвитку у власній компанії.

⠀

Хочу вірити, що розмова буде вам до душі і також додасть світла та тепла справжньої родини, як і мені цього разу на лідерській кухні.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Минулих вихідних вибралися родиною на природу. “Вишенькою на торті” є те, що мама та тато ці пару тижнів з нами. Безцінний час разом. Смажили стейк. Вийшло дуже смачно. Секретом є те, щоб підсмажити його вчасно з двох боків. Тоді весь сік та смак лишаються середині.

⠀

І так зі змінами у нашому житті. Щоб “вийшло зі самком”, важливо працювати і з проектною стороною зміни (плани, кроки, дедлайни, вимірювані результати) і з людською стороною (ті, на кого зміна впливає живуть, працюють, думають, відчувають по новому).

⠀

Зміни неминучі. Вони є суттю та природою життя. І у момент, коли ми починаємо керувати змінами, вони перестають траплятися з нами і стають нашими виборами.

⠀

Рада була спілкуванню на лідерській кухні з Анною Компанець, сертифікованою експерткою, консультанткою та тренеркою в управлінні змінами.

⠀

Ми досліджували:

- лідерство в управлінні змінами,

- важливість змінюватися самій (тобто змінювати себе) щоб залишитися релевантною в управлінні змінами для інших,

- супротив, як невід’ємну частину будь-якої зміни та стратегії роботи з супротивом,

- як створювати сталі зміни та багато іншого.

⠀

Дуже цінна та змістовна розмова вийшла. А як вам? Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Я також мама трьох дітей, 15, 11 та 5 років. Я все та сама, але материнство має свої відтінки у спілкуванні з підлітком, дитиною, яка вступає у пубертатний період, та дошкільням. Дуже ціную коучингові партнерства з власниками бізнесів. Вони є все ті самі власники бізнесу, але в залежності від того, на якому етапі бізнес, роль власника змінюється та набуває нових граней. Надихаюся, як робота людини над собою проявляється змінами в бізнесі та команді.

⠀

Була дуже рада спілкуванню з Дмитром Волошиним, співвласником та СТО Preply. Забрала з собою багато food for thought:

- що таке успішний та щасливий власник бізнесу

- лідерство у власному бізнесі

- штучний інтелект у лідерстві майбутнього

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Памʼятаю одну із бізнес подорожей до Барселони. Прилетіла пізно. Випадково зупинилася у ресторані в центрі міста біля готелю на відкритому повітрі. Замовила салат з буратою. Просто та вишукано. Щоразу у наступних подорожах шукала можливості пообідати або повечеряти у тому ресторані :-)

⠀

Справжнє партнерство — це як вишукана та смачна страва або продукт. Скуштуєш її. І будеш шукати цього смаку, як той салат з буратою.

⠀

Цієї розмови на лідерській кухні зі мною Лариса Хоманс. Лідерське кредо Лариси — "Лідерство це — вплинути, а не вразити". Лариса — стратег нових історій, коуч і ментор для лідерів змін, які створюють впливові історії у компаніях, організаціях, спільнотах в Україні та світі.

⠀

Ми досліджували:

- феномен лідерства,

- мистецтво та провідництво у партнерствах,

- як партнерства розгортаються через Повагу, Автентичність, Рівновагу, Тривалість, Новизну, Енергію та Розуміння,

- важливість довіри та відданості у партнерстві,

- чи потрібно завжди йти у партнерства?

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]