#LeadershipKitchen Podcast

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Метафорично “писати картину разом” дуже інше від купити готову картину. Про це та багато іншого говорили у першому епізоді #LeadershipKitchen Podcast з Наталею Рудник. Наталія є People і Transformational Leader, має 13+ років досвіду партнерства з бізнесами через people функцію та роботи з командами і лідерами в IT, FMCG та Retail, де кожен новий досвід — то обов’язково глибока трансформація і change management. Наталя також є коучем і консультантом з організаційного розвитку, а також business partner там, де є потреба вийти далеко за межі business as usual))

⠀

На кухні цього разу також міркували про:

- побудову довіри між лідером та командою

- те, як впливати та продавати свої ідеї

- виклики, з якими лідери стикаються сьогодні

- те, як вчитися лідерам та

- невизначеність і що з нею робити.

⠀

#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’язком:

YouTube — http://www.youtube.com/@BeChangeAgency

Spotify — https://open.spotify.com/show/6uSAE95YEihEjloJ4Zgfv7

Apple Podcast — https://podcasts.apple.com/us/podcast/leadershipkitchen-podcast/id1719982306

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

⠀

Copyright © 2024 Be Change Agency. All rights reserved.

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Для мене відвідання спортивних ігор, у яких приймає участь Маруся, то перш за все випуск адреналіну 😅

⠀

В останньому осінньому волейбольному сезоні була гра, коли мені було по-особливому спостерігати її хід. Суперниці Марусиної команди були жорстокі.

⠀

Після гри, перекинулися пару фразами з коучем. Я почула від нього: It’s ok not to win every game. We are not using that strategy to win. (Це нормально не вигравати кожну гру. Ми не будемо використовувати таку стратегію [як суперниці] для виграшу).

⠀

А в яких «іграх» ми (особисто, як родина або компанія) приймаємо участь? В яких ми хочемо перемагати? Як? Та якою ціною?

⠀

Про це у сьогоднішній #LeadershipKitchen розмовляли з Ольгою Шапран. Оля — засновниця та СЕО Strategy Area, компанії яка займається розробкою та підтримкою стратегії для технологічних компаній. Вона провела масштабне дослідження «Як створюється стратегія в сервісних ІТ компаніях», є консультанткою, фасилітаторкою стратегічних сесій та невгамовна читачкою книжок ділової направленості.

⠀

Ми міркували про те:

- у чому відповідальність лідера у стратегуванні,

- чим важливо стратегування,

- коли компанія готова до стратегування,

- що можна вважати успішною стратегією.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Моя родина майже щодня дзвонить моїм мамі та татові, щоб дізнатися, як вони, поспілкуватися, порадіти та посміятися разом, розділити виклики. Безцінно, що моїм малим є можливість набиратися та надихатися їх цінностями та життям. Якось після розмови з мамою почула «Мами — це гудзики, на яких все тримається». Я думаю, що не «все», але «багато» 😅

⠀

Про те, як бути тим «гудзиком» собі, родині та професійній команді досліджували на кухні з Альоною Черненкко-Дибою. Альона — лідерка, коучиня лідерів і мама двох принцес. Вона має за плечима 15+ років досвіду управління в міжнародному глобальному середовищі та Executive MBA.

⠀

Ми міркували про те, як:

- проявляти лідерство у професії та житті,

- бути успішним професіоналом та щасливою людиною,

- відновлювати баланс, коли він втрачається,

- просто жити Життя.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Напевно на вулиці була погана погода, бо я та Маша, моя сестричка, почали гратися м’ячем в квартирі. Мені роки 4, Машуні, відповідно, ще і 3-х немає.

⠀

Як у баскетбольній грі м’яч віртуозно потрапляє до баскетбольної корзину, так і у нас він віртуозно та непередбачувано для нас потрапив у вазу з богемського скла бурштинового кольору та сховався за телевізором. Мама ту вазу (досі її пам’ятаю) здобула десь якимось дивом. На звук розбитого скла мама заходить у кімнату. І тут розгортається діалог.

⠀

Ми: Мама, а де наш м’яч?

Мама: А де моя ваза?

Я: Це не я.

Машуня: Я також не я.

Занавес 😅

⠀

Відповідальність наше всьо.

⠀

Цього разу на #LeadershipKitchen зустрілися з Євгеніює Склярець та міркували про відповідальність за життя та кар’єру. Женя — кар‘єрна коучиня та консультантка. Провела 400+ годин індивідуальних консультацій з дизайну кар‘єрних треків, пошуку покликання, зі стратегії пошуку роботи, розвитку персонального бренду через сучасне резюме та профіль LinkedIn. Євгенія авторка найбільш популярного вебінару про LinkedIn українською мовою, який послухали вже понад 6000 слухачів. За місію собі Женя має розвивати самоцінність українців бо ми того варті.

⠀

Ми міркували про:

- відповідальність та як її реалізувати у різних контекстах,

- важливість бути археологом та архитектором свого життя,

- готовність помилитися та «воскреснути»,

- про навігацію у RUPT (вже навіть не VUCA) світі,

- навичку ладнати з собою.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Заняття на моєму авторському курсі Power Source.

⠀

— Хто хотів би попрактикуватися разом зі мною у застосуванні підходу, який ми щойно обговорили?

— Я.

— Дякую за сміливість та готовність подосліджувати разом. Поділись, будь ласка, що стояло за тим, що ти зголосилася?

— Ти. І можливість досліджувати з тобою.

⠀

Пішли в дослідження та роботу.

⠀

Цінно. Пізніше, рефлексуючи, усвідомлюю, що ця відповідь у тому числі про мою репутацію.

⠀

Я більшість років свого професійного шляху не вкладалася свідомо в свою репутацію. Зараз можу то робити, щоб створювати цінність там, де це корисно та важливо.

⠀

Сьогодні на лідерській кухні досліджували тему лідерства та репутації з Катериною Ковалюк-Бурко. Катя — репутаційна архітекторка, експертка з управління комунікаціями та КСВ. Працювала у таких компаніях як Кормотех і Ензим Ґруп, співзасновниця львівських маркетів вінтажу, крафту та мистецтва Тлум і Крам.

⠀

Говорили з Катею про:

- те, як вкладатися в розбудову своєї репутації,

- що репутацію буде руйнувати,

- як репутацією можна скористатися у гарному сенсі цього слова.

⠀

Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Subscribe to the Be Change Agency newsletter to receive valuable materials for developing leadership skills and achieving successful transformations — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

If you are ready to work with an Executive, Leadership, and Transformation Coach and make changes and transformations your aspire for, book a complimentary 60-min Discovery Session with me — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

In life, when things come to an end, we experience a sense of loss. We grieve over relationships that end, projects that are over, positions that were taken by someone else, missed opportunities, events that go not as we envisioned them. Not to mention grief over losing a loved one. There is a lot of grief in war. But not less on peaceful days either. There is grief both in business and personal lives.

⠀

I was exploring the topic of leadership and grief with Heather Horton, who is helping busy professionals struggling with grief to turn their pain into power, joy and life catalyst, coach and advocate. We’ve touched the following questions in our conversation:

⠀

✨ What is grief?

✨ What could grief be in a business context?

✨ How could one lead herself through grief?

✨ How could one lead a team through grief?

⠀

Join Heather and me in the Leadership Kitchen for this vulnerable, sincere, thought provoking and deep conversation.

⠀

Follow on social media to receive more useful content:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

For cooperation, ideas, and questions, contact us at: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Я дуже любила дітей та книжки у дитинстві. В садочку я була «заводилою». Придумати нову гру? Я. Виступати на концерті? Я. Вчитися? Я.

⠀

Коли мені було шість років, моя родина переїхала. І я змінила дитячий садочок. В групі були свої правила. Свої лідери. Свої «заводили». Свої традиції. Я була розгублена. Мені зайняло декілька місяців віднайти себе та проявити себе у новому контексті, по-новому, з довірою до себе.

⠀

У дорослому віці було також багато історій, які брали мене у нові контексті, де я вчилася бути собою у нових правилах та традиціях. Один із таких досвідів — це робота за кордоном.

⠀

Сьогодні на кухні про Лідерство у культурних відмінностях міркуємо з Ірою Савчук. Іра є HR керівником у турецькому офісі JDE Peet’s & Ofcay. Мені було цікаво почути історію Іри про те, як:

- бути лідеркою в культурі, відмінній від тої, в якій ти сталася,

- зрозуміти нову культуру та бізнес у ній,

- віднайти свою лідерську ідентичність у новій культурі.

⠀

Через війну багато українців та українок будують своє професійне життя в нових контекстах, наприклад за межами України або виводячи бізнес у нові географії, тощо. Вірю, що досвід Іри буде цінним. Доєднуйтеся до розмови на кухні та діліться своїми досвідами та роздумами.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

На День Матері Катруся принесла мені із школи дуже світлий дарунок. Стаканчик, у якому проросла травичка. З одного боку стаканчика фотографія Катрусі. А з іншого боку на стаканчику вислів «Thank you for helping me grow / Дякую, що допомагаєш мені зростати». Стаканчик і досі стоїть у нас на кухні, як нагадування та символ вдячності.

⠀

Я вірю, що лідери також відповідальні за створене контекстів, де їх команди можуть зростати. У тому числі це контексти психологічної безпеки. Цього разу на #LeadershipKitchen зустрілися з Анастасією Базалій. Настя є моєю колегою з Kraft Foods / Mondelēz. А також спів-засновницею компанії The Nutshell Group, яка займається бізнес-консалтингом, кібер безпекою та OSINT. Настя консультує лідерів та компанії, допомагає їм проходити зміни, будувати сильні команди, в яких працюють щасливі люди.

⠀

Вели розмову на кухні безпечно про таке:

- Чому психологічна безпека важлива у бізнесі?

- Як лідери можуть створювати простір психологічної безпеки?

- Що буде руйнувати психологічну безпеку?

- Як лідери можуть підтримувати безпеку у конфліктних ситуаціях?

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Коли у нас є один вибір, ми — мертві. Коли у нас є два варіанти вибору, нас загнали у глухий кут. Коли у нас є 3 варіанти вибору, тільки тоді у нас є справжній вибір. А краще, коли їх чотири, п’ять, шість….

⠀

Згадую цю цитату вже не перший раз цього тижня. І не можу її не згадати зараз, перед випуском наступного #LeadershipKitchen з Олександром Сухнацьким. Сашко — партнер в компанії Lindmon Executive Search. І просто людина щирої української душі.

⠀

На кухні з Олександром цього разу досліджували лідерство та розвиток кар’єри у війну.Торкнулись таких тем, як:

⠀

- розвиток кар’єри — як конкурентна перевага перед ворогом,

- створення сенсів — як основна комунікаційна задача рекрутингових агентств сьогодні,

- сценарне мислення — як must have лідерська навичка у війну,

- плани — як зв’язок та уможливлення майбутнього.

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]

Підписуйтеся на розсилку Be Change Agency, щоб отримувати корисні матеріали для розвитку лідерських навичок та успішних трансформацій — https://agencybechange.coachesconsole.com/attention

⠀

Якщо ви готові працювати з Executive, Leadership and Transformation Coach та зробити зміни та трансформації вашими союзниками, забронюйте безкоштовну 1-годинну Discovery Session зі мною — https://agencybechange.coachesconsole.com/calendar/discovery-conversation-olya-panivnyk

⠀

Не перестаю дивуватися, як у моєму житті все взаємопов'язано. Готували до випуску новий випуск #LeadershipKitchen подкаст про Лідерство та Жінку.

⠀

А саме вчора везла Марусю, середню доньку, на волейбольне тренування і повели ми розмову про парфуми. Про парфуми і конгруентність їх до Жінки, яка їх носить. До її віку, контексту, характеру.

⠀

І це мене посміхнуло. Жіночі парфуми і жіноче лідерство мені дуже схожі. Це про їх конгруентність до Жінки.

⠀

Тож pаходьте на кухню, де ми з Олею Ковальчук міркуємо про Лідерство та Жінку. Оля — керівник People Advisory у компанії Horizon Capital. Оля має багато різноманітного досвіду і в розрізі індустрій, і функції. Сьогодні у своїй ролі Оля також надає підтримку портфельним компаніям у побудові лідерських команд, які ґрунтуються на принципі різноманіття, в тому числі і гендерного.

⠀

Міркували з Олею про:

- жіноче партнерство та конкуренцію (в цю історію ще підемо досліджувати глибше),

- партнерство чоловіків та жінок в бізнесі та родині та про опори успішного балансування у життєвій цілісності,

- контексти, в яких жіноче лідерство може проявлятися,

- те, якщо різноманіття проявляється не тільки гендерним, то чим?

⠀

Додавайтеся в соцмережі, щоб отримувати інший корисний контент:

LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172

Facebook — https://www.facebook.com/olya.panivnyk

Instagram — https://www.instagram.com/olyapanivnyk

⠀

Для співпраці, ідей та запитань пишіть на пошту: [email protected]