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Ci sono due principali categorie di paura legate all’ambito lavorativo: .........
Cosa possiamo fare per superarle?
image credits: virtosmedia su it.123rf.com
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Una domanda che mi fanno spesso i clienti quando hanno scoperto cosa sta dietro ad un loro comportamento che non li soddisfa, è qualcosa del tipo “Sì, ma adesso cosa faccio? Come si fa a ‘cambiare’?”
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La fortuna è l’incontro tra preparazione e opportunità, ma è anche aiutata dalla resilienza.
Il Maestro ce ne offre un esempio illustre.
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Perché alcune aziende durano centinaia di anni e altre, incluse addirittura nell’elenco Fortune 500, non superano la vita media di 40-50 anni (che nel panorama piuttosto disastroso di oggi sarebbe già un successo strepitoso, comunque)?
Cos’hanno di speciale? Solo colpi di fortuna? Solo questione di contesto favorevole, leader superlativi?
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Dobbiamo avere molto in chiaro cosa intendiamo per “importante” e “urgente”, in riferimento ai compiti della nostra vita.
Il quadrante del tempo (o di Eisenhower) è una tabella che ci aiuta a suddividere i nostri compiti, incrociando i concetti di urgenza e importanza. È composta da due righe e due colonne, che vanno a formare quattro aree o celle.
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Parliamo di aziende resilienti
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In un momento in cui a tantissimi di noi capita di ritrovarsi ad affrontare momenti per niente piacevoli, per non dire critici, la domanda utile è: come fanno certe persone a non crollare davanti a dure prove, a rialzarsi dopo essere cadute, a vivere serene nonostante debbano affrontare grossi problemi? Qual’è il loro segreto, e cosa possiamo imparare da loro?
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