L'entrepreneur branché avec Maryse Audet au FM 103,3

Max Trudel a le plaisir d’accueillir Frédéric Lemaire, président-fondateur d’Applications MD, l'entreprise derrière logicielle EZResus. Il nous explique que l’application vise à aider les professionnels de la santé pendant la première heure de réanimation, facilitant l'accès aux informations pertinentes pour une situation clinique extrême.La mission de l’entreprise est de sauver des vies humaines et accorde une telle importance à la portée de la technologie que Frédéric a décidé de mettre en pause sa pratique pour impacter des gens à travers le monde. Frédéric nous présente comment il a trouvé une place pour cette technologie dans les urgences à travers l'Amérique du Nord et comment il aide différents praticiens du domaine de la santé à sauver des vies au quotidien.

Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH vient déboulonner différents mythes autour de la pénurie de main-d'œuvre. Nous discutons de l'état de la pénurie, des secteurs qui en souffrent le plus et des principales différences entre le recrutement de travailleurs de première ligne et de professionnels.. On termine avec une discussion sur la réalité à la fin de 2023, autant pour les travailleurs que les entreprises, alors que la pénurie semble finalement se résorber dans certains secteurs et que le nombre d’opportunités y est à la baisse..

https://www.ezresus.com/

Pour en savoir plus sur la pénurie de main d'œuvre : https://www.reseau-annie.ca/penurie_main-oeuvre/

https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/

https://www.reseau-annie.ca/

Dans un premier temps, nous aborderons la question de l'efficacité dans les équipes de travail avec Frédéric Lemaire. Nous discuterons des défis rencontrés par les gestionnaires, notamment la surcharge de tâches inutiles qui peuvent entraver leur productivité. Serait-il possible qu'il y ait trop de personnel dans certaines entreprises, et comment y remédier ? Nous chercherons des réponses ensemble.

Ensuite, nous aurons le plaisir de recevoir Annie Boilard pour discuter de la pénurie de main-d'œuvre dans le domaine des ressources humaines. Quelles sont les causes de cette pénurie et quelles stratégies peuvent être mises en place pour la surmonter ? Nous explorerons également les opportunités d'innovation dans ce domaine essentiel pour toutes les entreprises.

De plus, nous aurons le plaisir d'entendre Max Trudel discuter avec nos invités de sujets variés tels que la gestion du risque, l'importance de la formation professionnelle et les perceptions erronées sur la productivité économique.

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/

https://www.reseau-annie.ca/cours-passer-de-collegue-a-patron/

Pour en savoir plus sur la pénurie https://www.reseau-annie.ca/penurie_main-oeuvre/

Max Trudel a le plaisir d’accueillir Jonathan Thivierge, président-directeur général de Planitou, une application innovatrice qui réunit l’ensemble des intervenants impliqués de près ou de loin dans l’évolution des enfants de 0 à 12 ans. On parle de comment il a décidé de créer et lancer une plateforme qui permet de centraliser la gestion des CPE, des garderies et des loisirs pour les jeunes. On découvre l'importance d'avoir un produit mature pour nos clients et de ne pas toujours tomber dans le panneau des tendances du monde des startups. On souligne aussi l'importance croissante de la vie privée et des avantages que peut amener l’adoption de solutions québécoises dans cette optique de respect de nos lois et sensibilités.

Ensuite, Max accueille Stéphane Morin, directeur des ventes de Folks RH. Il nous présente avec passion sa plateforme de gestion des ressources humaines. Stéphane nous parle de l'évolution de la plateforme et de ce qui les différencie dans le marché canadien. Il nous expose les bénéfices de ce genre de logiciel pour toute entreprise en croissance de même que la philosophie derrière Folks RH. On parle finalement des impacts positifs de l'arrivée d'un nouveau président, Jimmy Plante, et de sa vision pour la croissance de cette entreprise qui a le vent du temps des voiles.

https://planitou.ca/

https://folksrh.com

Max Trudel reçoit cette semaine Alexandre Kénol, directeur général du Tiers Lieu coopérative d'entrepreneurs, fondateur de l'agence événementielle GEAK, et organisateur de la conférence Leaders de demain qui aura lieu à Laval les 4 et 5 octobre prochains. Ensemble, on discute de l’évolution du leadership et des différents parallèles entre le sport et l’entrepreneuriat. On partage comment les entrepreneurs qui étaient frileux à s'ouvrir sont maintenant de plus en plus enclins à exposer leurs vulnérabilités, à demander de l'aide, et à s'en offrir entre eux. On découvre une belle solidarité chez les entrepreneurs qui n'amène que du positif pour le succès de nos entreprises respectives!

Ensuite, Annie Boilard du Réseau Annie RH vient nous parler de la santé mentale des entrepreneurs. Annie nous expose plusieurs statistiques qui montrent l'ampleur de la crise chez les entrepreneurs et encore une fois, on découvre que l’on en prend souvent trop sur nos épaules et que la pression est très intense et les ressources pas toujours à la hauteur de l’enjeux auquel font face les entrepreneurs. On termine en discutant de l'épuisement, du manque de sommeil et de leurs impacts sur la santé mentale. Une discussion visant à sensibiliser les entrepreneurs sur l'importance de leur santé mentale qui nous ouvre les yeux à tous.

Mots-clés ou tags : entrepreneuriat, leadership, évolution, sport, santé mentale, conférence

https://www.reseau-annie.ca/

https://letierslieu.com/fr/

https://geakevents.com/

https://www.eventbrite.ca/e/leaders-de-demain-2023-tickets-691893601387

https://www.reseau-annie.ca/services-rh-et-do/

https://www.reseau-annie.ca/stress-au-travail/

Max Trudel accueille Karine Gagner, présidente et fondatrice de FDMT, qui spécialise dans la conception et la distribution des produits d’ergothérapie et de bien-être. On discute de son parcours entrepreneurial des 20 dernières années et de ce qui la motive encore à ce jour. On explore ses différents produits et les avantages d’avoir des peluches et couvertes lourdes et de leur impact pour balancer nos émotions, favoriser la concentration et réduire l'anxiété autant chez les enfants que pour les adultes. On parle de l'évolution de son modèle d’affaires, des différents défis qu'elle a dû faire face au fil de temps, pour passer d'une entreprise qui commercialise ses produits à des spécialistes jusqu' à une entreprise grand public. Karine souligne l’importance de bien s'entourer afin de faire grandir son entreprise au-delà de leurs propres limites et compétences.

Max accueil également Thomas-Louis Lafleur, cofondateur chez Le Chiffre qui offre des services comptables aux entreprises les plus dynamiques du Québec. Thomas-Louis nous ouvre les yeux sur l'évolution de la fonction financière au fils des dernières années, particulièrement sur comment le numérique vient changer le quotidien des gestionnaires des finances et leur permet d'avoir une approche beaucoup plus stratégique dans l'évolution de nos entreprises. On parle des principaux indicateurs de performance qui sont essentiels à suivre, des avantages d’avoir un conseiller financier externe qu'on consulte régulièrement, et de tout le potentiel qui peut être débloqué pour nos entreprises via l'aide de ces spécialistes.

Mots-clés ou tags : entrepreneuriat, technologie, finances, transformation, ergothérapie, bien-être.

https://www.fdmt.ca/

https://www.lechiffre.ca/fr/

Max Trudel accueille cette semaine Sébastien Daupleix, cofondateur de Uzinakod, qui nous parle de l’évoluaiton de son entreprise de développement logiciel, mais surtout de la culture de celle-ci. À travers leurs diverses initiatives, on découvre une philoso-phie où l’impact se doit toujours d’être mesurables et les conséquences des écarts connus. C’est ainsi qu’ils ont su par permettre à leurs employés de travailler de l’étranger plusieurs semaines par année, ont acquis et offre accès à deux chalets, permettent un télétravail encadré, des billets de spectacles et j’en passe. On discute du volet opérationnel de gérer ces divers programmes et de leur impact sur les succès de l’entreprise.

Max reçoit également Annie Boilard du Réseau d’Annie RH, qui nous explique com-ment plusieurs entreprises se trouvent à développer des structures trop gentilles. On parle des impacts négatifs de toujours vouloir plaire à ses collègues, et de la complai-sance que cela peut amener. Annie nous ouvre les yeux sur l’importance de la com-munication et de savoir regarder la réalité en face pour assurer le succès de nos or-ganisations.

Notes épisode

https://www.reseau-annie.ca/formation/

https://www.reseau-annie.ca/conferences/

Mon équipe est-elle trop gentille https://www.reseau-annie.ca/culture-toxique/

Max Trudel reçoit cette semaine Angie Larocque, créatrice multidisciplinaire derrière la collection de lingerie Les Aguicheuses. On discute du parcours éclaté d’Angie, de la source de sa passion pour les domaines créatifs, des valeurs qui encadrent ses projets et plus spécifiquement de son parcours en création de mode. Elle nous ex-plique son désir de rendre ses collections accessibles et adaptées à toutes les phy-sionomies, et nous offre un aperçu de son prochain spectacle au M.A.D. à Montréal.

Puis, Paule Lafrance, directrice marketing chez Dans un jardin et LIVØM vient nous parler de l’évolution de l’entreprise familiale bien connue des Québécois. Elle nous parle de son parcours personnel au sein de l’entreprise familiale, de comment elle a su y faire sa place, mais aussi de l’évolution des activités de la chaine de commerce de détail, des épreuves surmontées et de comment Dans un jardin a su demeurer an-crée dans le quotidien des Québécois depuis plusieurs générations.

Notes d’épisodes

https://www.lesaguicheuses.com/

https://madfestival.ca/

https://www.dansunjardin.com/

https://livom.ca/

Max Trudel discute contenu avec Amélie Delobel, travailleuse autonome, blogueuse, podcasteuse et consultante en marketing de contenu. On discute de son parcours et de comment elle a su faire sa place dans le milieu pourtant fermé du contenu sportif. On passe ensuite à évaluer les possibilités qu’offre le contenu aux entrepreneurs, mais aussi à comment aborder sa création pour les néophytes. On joue finalement aux futurologues pour tenter de voir dans quelle direction le contenu évoluera dans les prochaines années.

Ensuite, Annie Boilard du Réseau Annie RH nous parle des dead zones, ces mo-ments de la semaine où nous perdons en productivité. Baisses de régime du vendredi pm et disparition des employés après 16h sont au menu. On partage quelques trucs et tendances pour s’adapter à cette réalité et maximiser notre productivité au cours de chaque plage horaire. De quoi rendre tout le monde plus zen tout en augmentant ce que l’on arrive à accomplir collectivement.

Mots-clés ou tags : entrepreneuriat, contenu numérique, podcast, sports, solopre-neur, travailleur autonome, productivité, ressources humaines.

Notes d’épisodes

https://ameliedelobel.com/

https://www.reseau-annie.ca/formation/

https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/

https://www.reseau-annie.ca/travailler-vendredi-pm/

Max Trudel accueille Robert Dion, fondateur de HRImag, référence des profession-nels du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et des institutions. On débute avec le monde institutionnel en discutant des restaurants non commerciaux avant de s’attarder sur la restauration de manière plus générale. On évoque l’évolution de l’industrie dans les dernières années, la livraison à domicile, sans oublier la technolo-gie en constante évolution. On parle de la gestion de ces établissements et de la bu-siness en tant que telle. On termine avec le monde de l’hôtellerie, qui comme celui de l’industrie alimentaire, continue de faire évoluer son offre.

Puis on reçoit Victor Gauthier, associé chez Axelr, spécialisé dans la commercialisa-tion et permettant aux entreprises d’atteindre leurs ambitions de croissance. Dans une discussion plus personnelle, Victor nous dévoile ses débuts, son parcours, son ap-prentissage et ses réussites. On parle de ses épreuves et de son évolution face aux défis. On définit le métier d’entrepreneur qu’il qualifie plutôt comme une passion. On parle d’adversité et de ce qui l’a outillé pour démarrer et persévérer dans le milieu. On poursuit avec ses objectifs avant de discuter d’épuisement et de la santé mentale des entrepreneurs. Il nous parle aussi de son coming out, et de comment celui-ci lui a of-fert davantage d’outils pour naviguer dans le milieu entrepreneurial. Ouverture d’esprit, respect d’autrui et introspection sont de vrais atouts pour ce jeune entrepre-neur.

Mots-clés ou tags : entrepreneuriat, restauration, industrie alimentaire, hôtellerie, jeune entrepreneur, commercialisation, croissance

Notes d’épisodes

https://www.hrimag.com

https://www.axelr.ca

https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/

Max Trudel accueille Kalyane Poliquin, fondatrice de La Natura Casa, entreprise de soins esthétiques offrant une gamme complète de produits naturels. Kalyane nous relate les raisons de ce choix de projet entrepreneurial, son bagage familial qui l’a inspirée et ses débuts avec La Natura Casa. Puis elle nous parle des services et des produits qu’elle propose. On aborde la signification du nom de son entreprise, influen-cé entre autres par un voyage en Espagne. Elle évoque son premier produit crée par ses soins et on termine avec son commerce à venir pignon sur rue. Prendre soin de soi et de l’environnement sont les fiertés de cette jeune entrepreneure inspirante.

Puis Annie Boilard du Réseau Annie RH nous parle de la négociation salariale lors du premier entretien d’embauche. Selon un récent sondage peu de candidats négocient, c’est ainsi qu’Annie nous ouvre les portes pour en trouver les explications. Serait-ce parce que les candidats se sous-estiment et surtout savent-ils où ils se situent sur l’échelle salariale? Annie nous conseille de consulter les guides salariales que l’on peut trouver en ligne. Elle nous recommande également de s’informer auprès des chercheurs de tête et de sonder notre entourage. On parle aussi du meilleur moment pour négocier avec l’employeur, tout en demeurant dans la flexibilité et l’ouverture.

Notes d'épisode

https://www.reseau-annie.ca/cours-exercer-son-leadership/

Exemple de condition de travail à négocier - les vendredis PM https://www.reseau-annie.ca/travailler-vendredi-pm/