Leo's Lies

Silvia e la Social Media Manager di The Hatters e Banana Splint. Per questo motivo, per lavoro sta sui social, e c'è da dire che anche nel tempo libero passa parecchio tempo sui social, come nei migliori stereotipi. 

E abbiamo sicuramente parlato di social con lei, ma anche di idee geniali per i podcast e delle gioie del possedere un'iguana come animale domestico.

Oggi in politica e televisione si parla molto di Smart Working. La definizione, però, è impropria: quello che stiamo vivendo in questi giorni è remote working, o ancor meglio Pandemi Working.

Per passare allo smart working "quello vero" serve un profondo cambiamento culturale, cambiamento di cui abbiamo discusso in questo episodio di Leo's Lies

Anna Lucia è la mia nemesi, e io e lei ci odiamo (cordialmente) moltissimo. Perché lei è specializzata in cose legalesi, mentre io ho dato i 4 esami di diritto dell'università complessivamente una ventina di volte!

Eppure siamo riusciti a superare la nostra avversione reciproca per registrare una bellissima intervista in cui parliamo anche di sport, scrittura e banane.

Quante volte capita che qualcuno ti dica "fidati"?

La parola fiducia oggi è usata e abusata nel mondo aziendale e della consulenza. Ma cos'è davvero la fiducia, e cosa serve per generarla? In questo episodio parlo di cosa sia la fiducia, e dò qualche consiglio concreto su cosa significhi crearla con una persona, o introdurla in un'azienda.

Francesco è una di quelle poche persone il cui hobby è anche il lavoro: la fotografia, ed è probabilmente per questo che lo fa da così tanti anni, abbastanza da aver visto le tante rivoluzioni che si sono succedute, dalla pellicola ad oggi.

E con una persona così appassionata non si può non arrivare a parlare del linguaggio ultimo dell'espressione: l'arte. Ascolta l'episodio, e scopri cosa ci rende matti come cappellai!

Durante questa diretta con Marco Siniscalchi e Andrea Cesaro abbiamo ragionato insieme sulle varie implicazioni aziendali, ma anche sociali, dei concetti di obbedienza e responsabilità. Abbiamo parlato di educazione e rispetto delle regole, in quasi un'ora di interessantissima chiacchierata!

Ti svelo un segreto: The Hatters e Banana Splint sono due tema che fin da subito hanno deciso di collaborare, e a un certo punto si sono chiesti, ma perché non facciamo un progetto unico?

Oggi ti presento Danilo Spanu, uno dei fondatori di Banana Splint, in un episodio in cui abbiamo raggiunto nuove vette di nonsense, a parlare di disegni con le matite, coltelli affilati, e banana factor. 

Ha ancora senso parlare di equilibrio vita-lavoro? Quanto conta la cultura aziendale nella valorizzazione delle persone? In questa live ho parlato, grazie anche alle domande di chi era connesso, di questi temi, spaziando in realtà su vari argomenti. 

Però alla fine si torna sempre lì: le aziende sono fatte da dipendenti, e quindi risorse da esaurire, o da collaboratori, quindi persone da valorizzare?

Il modo in cui si sceglie di rispondere influenza in modo importante il tipo di azienda, la sua cultura, ma anche il suo successo.

Oggi voglio presentarti Chiara, che insieme a me ha fondato il progetto The Hatters. Io e Chiara ci siamo conosciuti ormai più di un anno fa, ci siamo studiati, e a un certo punto abbiamo capito che avremmo voluto e potuto lavorare insieme.

E visto che entrambi siamo matti come cappellai, è nato The Hatters!

La settimana scorsa sono stato ospite di Antonio Nenna, un amico e specialista di marketing e sostenibilità in un webinar dedicato agli iscritti al suo gruppo: A Green Food marketing community.

Abbiamo chiacchierato di cosa significhi far crescere una piccola azienda, e soprattutto del cambiamento da "artigiani" a "imprenditori", mettendo in evidenza i rischi, e dando alcuni consigli.