Présentation de l’intervenant : 

Laurent TROJANI travaille depuis plus de 20 ans dans le monde de la qualité et de l’expérience client. Après un début de carrière dans le conseil, Laurent a développé sa prise de conscience du pouvoir grandissant des clients et de leurs exigences au sein de grandes entreprises françaises et internationales telles que neuf Cegetel dans les années 2000 en passant par Telecom Italia puis plus récemment Bouygues Telecom Entreprises où il a co-développé le programme d’expérience client de la marque.

Il est actuellement Directeur de l’expérience client et collaborateur du groupe iQera où depuis bientôt 4 ans il conjugue l’écoute des collaborateurs, l’écoute des clients ainsi que l’écoute du monde qui nous entoure (RSE) afin de transformer la culture du groupe vers une approche plus « care » dans le métier du recouvrement de créances.

Au programme de l'épisode :

• L’expérience clients et collaborateurs & la RSE au cœur de la transformation du groupe iQera

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Présentation de l’intervenant :  

Franco-Canadien avec des origines familiales suisses alémaniques, Didier Reinach est conférencier, formateur et coach. 

Il intervient pour les organisations afin d’assurer la création de valeurs, la création de sens, le développement des potentiels, particulièrement en situation délicate, en période de chaos et de transformation. 

Didier Reinach oeuvre également en coaching individuel et collectif auprès des comités de directions pour manager la résilience, développer la créativité, créer des produits et des services nouveaux. 

Considéré par ses clients comme un créateur de solutions, simples et efficaces pour les organisations comme pour les personnes, Didier Reinach est un humaniste passionné, créateur de la Symbiocratie®. 

La Symbiocratie est reconnue par ses clients comme LA méthode de développement du leadership totalement adaptée à l’époque actuelle. 

Sa multiculturalité et son expérience professionnelle dans plus de 8 pays francophones pendant plus de 25 ans lui confèrent une solide compréhension des personnes et des systèmes. 

Au programme de l'épisode : 

• La symbiocratie ou la capacité de mettre en symbiose le pouvoir d’un manager et celui de ses collaborateurs.  

• La quête de sens  

• La transformation des entreprises : le nouveau duo RH & Marketing  

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Présentation des intervenants : 

Sylvie Joseph a effectué l’essentiel de sa carrière dans le

En 2018, la CFDT-F3C lui propose de participer à l’aventure

Issu de la bancassurance, Stéphane Chevet a été de nombreuses

Depuis plus de 6 ans, il a été l’instigateur au sein de la

Stéphane Chevet est Président d’UNION-Indépendants et

Au programme de l'épisode : 

• Présentation et mission de l’UNION-Indépendants 

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Présentation de l'intervenante 

Anne-Marie Costet accompagne depuis 20 ans des entreprises internationales dans des contextes de transformation.

Elle est membre active d’IWF France (International Women’s Forum) et est engagée en faveur de la parité au sein des instances de gouvernance.

Anne-Marie est également investie dans le mentoring de startups et de jeunes femmes en début de carrière.

“Chaque projet est l’opportunité d’un renouveau de succès et sa réussite avant tout le résultat d’une aventure humaine”.

Au programme de l'épisode

• « Réinventer l’entreprise est une aventure collective et humaine »

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Présentation de l'intervenant : 

Avocate au sein du cabinet EY Avocats et exerçant depuis plus de 25 ans, Marie-Pascale Piot est titulaire des mentions de spécialisation en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Elle assiste et conseille les entreprises sur tous les aspects collectifs et individuels : la gestion des ressources humaines et des relations sociales, le dialogue social et la stratégie en politique RH. Elle accompagne plus particulièrement les employeurs sur des projets de réorganisation interne ou de restructuration (fusion, filialisation, etc. avec ou sans réduction d’effectif), la négociation d’accords collectifs et la définition de politique de rémunération.

Marie-Pascale est également responsable de la Direction Technique du département droit social du Cabinet EY Avocats et membre du Conseil de l’Ordre du Barreau des Hauts-de-Seine.

Au programme de l'épisode : 

• L’impact de la crise et les évolutions sociétales fondamentales sur le monde du travail

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Présentation de l'intervenant :  

De formation en gestion et école de commerce, Anthony Baron débute son parcours dans le conseil en organisation et dans l’édition de logiciel en France et à l’international (Hong-Kong, Londres). En 2010, il créé une société de management dont il assure la direction et son développement soutenu pendant près de 10 ans sur la France et le UK. Fort de cette expérience enrichissante, doté d’une culture entrepreneuriale et de l’innovation, il opère dès 2018 une transformation numérique sur le secteur du management de transition en créant le premier écosystème digital avec Adequancy. 

Au programme de l'épisode :  

• Les actualités d’Adequancy  

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Présentation de l'intervenant  

Thierry Chetrit est le fondateur et dirigeant de Clairfield International en France. Il est l’un des cofondateurs et actuel executive vice-chairman de Clairfield International. Il a accompagné de nombreuses opérations de M&A, aussi bien locales qu’internationales,

Thierry est souvent conseil de long-terme auprès de groupes, comme Schneider Consumer Group (depuis 2018, électroménager), Madrange (Charcuterie, 2009-2011), en tant qu’administrateur ou membre du conseil de surveillance. A travers la société d’investissement Intuitucapital qu’il a fondée en 1998, il a investi dans des sociétés de

Il est également engagé dans l'impact investing. 

Auparavant, Thierry a été Directeur général & finances au sein de Omnicom Group, NYSE. Il a débuté sa carrière au sein de PwC. 

Au programme de l'épisode  

• Parcours entrepreneurial et présentation de Clairfield International 

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Présentation de l'intervenant : 

Avec plus de 28 ans d’expérience dont 20 ans en Direction des Ressources Humaines au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI, Pascal Robert a travaillé dans de nombreux secteurs (retail, services aux entreprises,...). Et ce, dans des contextes multi-sites (réseaux, agences) en phase de restructuration, de retournement ou de croissance. 

Ses expertises lui permettent de couvrir l’étendue des problématiques RH et d’accompagner le volet social de nombreuses transformations : de l’ingénierie sociale à

Au programme de l'épisode :  

• Le rôle du DRH dans un groupe en transformation 

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Présentation de l'intervenant  

François Barrault est un entrepreneur, investisseur et membre de nombreux conseils d’administration. Passionné de nouvelles technologies, il a créé de nombreuses sociétés, dirigé des grands groupes internationaux (Lucent Technologies, British Telecom, ...) et travaillé dans la Silicon Valley dès 1998 au démarrage d’Internet. Il est également Président de l’Idate Digiworld (Institut de l'audiovisuel et des télécommunications en Europe), le premier Think Tank Européen dédié au numérique, créé en 1977. 

Au programme de l'épisode  

• La genèse et le parcours entrepreneurial et technologique de François Barrault 

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Présentation de l'intervenant : 

Diplômé de HEC en 2003, Lawrence Knights travaille dans différents cabinets de conseil et stratégie en communication jusqu’en 2011. Il rejoint alors à New York le cabinet d’architecture et de design d’Albert Angel, cofondateur de Kwerk. Ils créent ensemble également une entreprise de sourcing et de création de meubles en Indonésie. Il revient en France en 2015 où ils lancent Kwerk. 

Au programme de l'épisode :  

• Présentation de Kwerk et son origine 

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