Tu peux lire l’essentiel de l’interview dans cet article ou écouter l’interview audio complète en cliquant sur le lecteur ci-dessous :

 

« Slasher »  : la définition de Xavier

Slasher, c’est avoir plusieurs activités professionnelles simultanées.

Le slash de Xavier

Après quinze ans à travailler dans la même entreprise, Xavier a ressenti une crise de sens qui l’a poussé à chercher à se nourrir personnellement via de nouvelles activités.

Slash n°1 de Xavier : Chef de projet informatique Salarié

Depuis 1995, Xavier travaille comme Chef de projet informatique dans une entreprise d’assurance-mutuelle.

En 2009, Xavier connaît une crise de sens : manque d’humain dans l’entreprise, manque de sens. “Il y avait une incohérence entre ce que disait le marketing (“l’humain d’abord”) et le comportement des managers : est-ce que le manager fait le tour des collaborateurs au quotidien ? Ca peut paraître vieille France mais est-ce que, sous une forme ou une autre, il va voir les salariés pour autre chose que leur réclamer le reporting de la semaine ? On est des individus, pas des ressources.”

“Dans les entreprises, on fait monter des choses en sauce qui génèrent stress et violence. Surtout dans les entreprises de service. Et je ne suis pas dans la pire entreprise. Il existe des entreprises où les managers sont formés à casser les gens.”

Xavier rêve d’une entreprise où l’on est plus “dans l’accueil”. Il décide alors de devenir Représentant du personnel, un nouveau rôle choisi pour créer davantage de sens humain dans cette entreprise.

Slash n°2 de Xavier : Activateur d’énergie (thérapeute alternatif)

En (année), Xavier connaît une crise de spasmophilie. “Je n’étais plus le même après. Quelque chose s’est ouvert d’un point de vue énergie, j’ai commencé à lire et à soigner les maux de dos de mon entourage.”

Suite à cette expérience, il devient “Magnétiseur” (qu’il a renommé plus tard “Activateur d’énergie” pour moins de connotation). En 2009, un ami lui suggère d’officialiser son activité. Xavier profite de la création du statut d’autoentrepreneur pour mettre ce conseil en application.

Slash n°3 de Xavier : Artiste-peintre

En 2014, Xavier passe un mois d’immersion en Amazonie péruvienne, au contact de la médecine Ayahuasca (des “plantes de la mort” qui portent dans un état spirituel très lointain de de celui qu’on expérimente au quotidien). Alors qu’il n’était absolument pas dans la création ou la créativité, Xavier se met à faire de la peinture sur pierres. “Un effet secondaire de cette médecine”.

“Un jour, quelqu’un m’a demandé s’il pouvait m’acheter une pierre.”

Suite à ça, en 2018, Xavier professionnalise cette activité d’artiste-peintre.

Le fil rouge entre les activités de Xavier

“Ce qui me guide c’est ma réalisation personnelle à l’intérieur d’une société humaine. Mon guide c’est l’humain, l’accompagnement, la relation d’aide, la relation à l’autre, et au monde avec la partie artistique.”

L’emploi du temps de Xavier

L’emploi salarié de Xavier est à temps partiel annualisé. Il a donc une certaine flexibilité pour poser des jours pour ses activités indépendantes si besoin : pour une exposition, un rendez-vous, une conférence…

Son emploi salarié représente environ 70% de son temps, et ses deux autres activités 30%, dont environ 20% pour la partie thérapeute-magnétiseur, et 10% pour la partie peinture.

Slasheur : Quel modèle économique pour Xavier ?

Pour Xavier, son emploi salarié est un emploi alimentaire.

“Je l’utilise au maximum dans ce sens car il me permet de développer les deux autres activités sans cette pression financière. C’est important pour la thérapie alternative de ne pas avoir couteau sous la gorge financier. Certaines personnes qui sont dans cette situation cherchent comme des fous des patients, avec le risque que ça influence l’activité de thérapie et d’accompagnement...

Roman est passionné par deux choses : la musique et les neurosciences. Motivé dès le début par le fait d’intégrer la musique à sa vie, il est devenu entrepreneur (formateur-coach) pour obtenir une certaine flexibilité d’emploi du temps.

Après 3 années, Roman se rend compte qu’il aimerait passer encore davantage de temps à travailler sa musique. Son nouveau projet professionnel consiste donc à devenir Blogueur Professionnel, pour réduire le temps passé en présentiel dans les formations, et augmenter celui passé sur sa musique.

Il slashe aujourd’hui entre la formation, la musique et le blogging, et poursuis son projet de libérer davantage de temps pour la musique.

Roman a plein de petites images pour illustrer ce qu’il raconte, ça vaut le coup d’écouter ça en audio (clique sur le lecteur ci-dessous) :

https://lesnouveauxtravailleurs.fr/wp-content/uploads/2018/11/Podcast16_Interview_Slasheur_RomanBuchta.mp3

 

L’article, lui, présente les éléments essentiels.

« Slasher »  : la définition de Roman

Slasher, ça veut dire gérer plusieurs activités professionnelles (ou semi-professionnelles, ou en voie de devenir professionnelles) en même temps. Gérer plusieurs projets différents dans un même planning.

Le slash de Roman : une stratégie pour vivre de sa passion

Roman a deux passions : les neurosciences et la musique. Tous ses projets professionnels ont pour but d’intégrer ces deux éléments.

Slash n°1 de Roman : Formateur & Coach en neurosciences, gestion du stress, préparation mentale et communication

Après deux ans d’études en Physique-Chimie, puis une maîtrise en Sciences Cognitives, Roman s’est formé au coaching puis à la PNL et à l’hypnose. En parallèle, il a également beaucoup travaillé sur lui-même et a mis du temps à trouver ce qu’il voulait faire.

Finalement, à 28 ans, il se crée son propre job. Passionné par le cerveau humain et la psychologie comportementale, il devient Formateur-Coach en neurosciences, gestion du stress, préparation mentale et communication.

A ce jour, il a formé près de 2000 étudiants dans des établissements d’études supérieures, écoles d’ingénieur (comme Arts et Métiers), de commerce, et de classes préparatoires au concours médecine.

Slash n°2 de Roman : Blogueur

Blog 1 : Hemispheres.coach

Roman a créé Hemisphere.coach, un blog vitrine pour son activité de formateur-coach.

Blog 2 : Ouimusique.coach

Roman a créé un deuxième blog, Ouimusique.coach. Son but : aider les artistes à progresser plus vite, à donner le meilleur d’eux-mêmes en public, à partager leur musique sans perdre leurs moyens, “et même en prenant leur pied”.

Il utilise ses connaissances en neurosciences pour optimiser l’apprentissage des musiciens, les aider avec de la préparation mentale, et de la gestion du stress.

« Je suis passionné par le hacking du cerveau humain : on peut guérir des phobies, accélérer l’apprentissage, créer de la confiance sur commande. »

Slash n°3 de Roman : Musicien

Roman est passionné de musique. Il apprend la guitare et rape par-dessus. « Du rap intelligent », précise-t-il : « C’est contestataire, il y a de la poésie, j‘aime les choses ambigües, paradoxales. Au début j’écrivais des choses très tristes, ce que j’essaye de moins faire. J’essaye d’aller vers plus de coaching et de choses constructives. »

Pour l’instant on ne peut pas écouter la musique de Roman.

Cet article est disponible au format audio :

https://lesnouveauxtravailleurs.fr/wp-content/uploads/2018/11/Podcast15_DigitalNomadResponsable.mp3

 

Quand j’ai commencé à voyager avec WifiTribe en juin 2018, une de mes valeurs a été mise à mal : l’écologie. J’ai toujours été sensible aux dégâts causés à l’environnement. De ce fait, j’ai appris à adopter des gestes plus respectueux de l’environnement. Et j’ai essayé d’en ajouter de nouveaux petit à petit.

Mais quand je suis partie en Amérique Latine pour devenir digital nomad internationale, j’ai perdu plusieurs de mes habitudes écologiques. En changeant de lieu de vie, j’ai perdu certains repères (où acheter des produits locaux, bios…) et j’ai largement augmenté mon empreinte carbone, en voyageant beaucoup en avion.

Le plaisir d’être devenu digital nomad est donc assombri par ma culpabilité d’être moins éco-responsable qu’avant. Or, si je veux vivre ce mode de vie sur du long terme, il faut que j’apprenne à y intégrer ma valeur “Ecologie”, je ne peux pas l’évincer.

Pour essayer d’améliorer les choses, j’ai décidé de co-écrire cet article, avec mon amie Audrey, créatrice du blog l’Atelier Bucolique, un blog spécialisé dans l’éco-tourisme et le slowtourisme.

J’ai rassemblé les problématiques principales que j’ai rencontrées dans ce mode de vie, avec la contribution d’autres membres de la communauté WifiTribe. Et Audrey s’est occupée de trouver des solutions, pour nous aider à être des Digital Nomads plus responsables.

Pour structurer l’article, nous avons repris une infographie qu’Audrey a réalisée, avec les principaux gestes éco-responsables :

Geste écologique #1 : Trousse de toilette écologique

Essayer d’avoir une trousse de toilette la plus écologique possible était une des choses auxquelles j’ai fait attention quand j’ai préparé mon sac avant de partir en voyage pour plusieurs mois.

Coupe menstruelle

Pour limiter les serviettes et tampons pendant les règles, je me suis mise à la coupe menstruelle un mois avant de partir. Jusqu’à présent, j’ai trouvé ça très pratique. Malgré tout, j’ai dû racheter des protège-slips car je n’aime pas m’enquiquiner avec la coupe les premiers jours de règle. Mais j’ai vu que Miu allait sortir des protège-slips réutilisables, donc ce sera probablement ma prochaine option.

Huile de coco et autres huiles végétales

En remplacement d’autres crèmes hydratantes, j’ai emporté un bocal d’huile de coco, qui cause moins de dommages sur l’environnement. Audrey m’indique qu’il existe d’autres types d’huiles : argan, amande, avocat.

Rond de démaquillage

En remplacement des cotons pour se démaquiller, j’ai acheté des ronds de tissu (coton) qu’on lave et réutilise.

Audrey a écrit un super article sur la trousse de toilette écologique. Je te recommande vivement d’aller le lire pour apprendre d’autres astuces pour se raser écologiquement, éradiquer les cotons-tige (un fléau pour les océans !), utiliser du maquillage responsable, et bien plus encore !

Continuer à consommer des produits de toilette responsables une fois en voyage

Difficile de garder ses bonnes habitudes en voyage

Quand j’habitais à Paris, j’essayais d’acheter du savon non polluant et non agressif pour la peau. Pour le produit vaisselle, je prenais celui qui indiquait “écologique”. Je limitais mes shampooings (un tous les deux ou trois jours) p...

Amandine est slasheuse. Elle a développé trois activités qui lui permettent d’accompagner les autres à mieux vivre leur quotidien et à réaliser les projets qui leur correspondent. Amandine a dû affronter ses peurs et croyances limitantes  pour se lancer. Aujourd’hui Coach / Ecrivain / Formatrice-Enseignante, elle réussit à gagner sa vie de cette manière. Elle considère aussi qu’elle s’épanouit bien plus et sait mieux s’écouter que quand elle était salariée.

L’interview audio est disponible en cliquant sur le lecteur ci-dessous :

https://lesnouveauxtravailleurs.fr/wp-content/uploads/2018/11/Podcast14_Interview_Slasheuse_AmandineRuas.mp3

 

L’article, lui, retranscrit les idées principales de l’interview.

« Slasher »  : la définition d’Amandine

Slasher, c’est être « multi-casquettes »  : cumuler plusieurs activités pour s’épanouir professionnellement, et se réaliser à travers ses multiples potentiels et ses multiples intérêts. Le tout en s’offrant la liberté de choisir son rythme de travail et ses valeurs professionnelles, ainsi que ses missions.

« Slasher » , c’est reconnaître que l’on peut être polyvalent, avoir plusieurs talents, et ne pas avoir envie de choisir entre tous. Mais plutôt les concilier pour choisir le métier qui NOUS correspond.

Pour autant, ça ne veut pas dire faire tout et n’importe quoi, mais plutôt trouver son fil rouge, sa mission de vie, son « pourquoi«  derrière toutes ces activités.

Le fil rouge entre les trois activités d’Amandine : l’accompagnement humain

Les travailleurs les plus épanouis sont ceux qui ont trouvé leur « pourquoi » , ce qu’ils veulent apporter au monde. Pour les slasheurs, ce « pourquoi »  est souvent le fil conducteur entre des activités qui semblent être en apparence décorrélées.

Pour Amandine, son « pourquoi »  est clair : l’accompagnement humain.

« Mes différentes activités me permettent de transmettre, de guider, et d’aider les individus dans leur progression personnelle, pour qu’ils puissent vivre mieux au quotidien. Et, surtout, de développer les ressources adéquates pour réaliser leurs projets, que ce soit des projets professionnels ou personnels.

Je me sens à ma place dans mon rôle aujourd’hui, parce que moi-même, quand j’ai décidé de quitter le monde de l’entreprise, j’ai eu à faire face à toutes ces peurs :

Comment concilie-t-on le fait de monter sa structure avec son  besoin de reconnaissance quand on sait qu’au début ça peut mettre du temps à se lancer ?

Comment est-ce qu’on quitte le confort rassurant de l’entreprise, un salaire qui tombe de façon sécuritaire tous les mois, pour gagner en liberté ?

Donc mon objectif avec mes différentes activités, c’est de donner des clés pour que les individus puissent travailler sur ces blocages, oser, et mettre en oeuvre les projets qui leur correspondent. »

Amandine slashe entre trois activités : Coach / Ecrivain / Formatrice-Enseignante

Slash n°1 d’Amandine : Coach en Développement Personnel et Professionnel

Amandine a créé sa boîte d’accompagnement et de coaching en développement personnel et professionnel – BeYourBestSelf – autour d’une conviction : développement professionnel et personnel sont liés.

« J’estime que lorsqu’on est épanoui dans son boulot (et quand je dis “boulot”, je parle de son activité professionnelle quelle qu’elle soit), on est mieux avec soi-même, on est mieux avec son entourage, ses collègues, son couple, et donc on est plus aligné avec soi-même.  

« A l’inverse, quand on est bien dans son quotidien personnel, quand on connaît ses forces,

Cet article est disponible au format audio. Pour l’écouter, clique sur le lecteur ci-dessous :

 

Les valeurs sont un ensemble de croyances et de choses importantes pour nous. Elles jouent un très grand rôle dans notre vie car elles influencent nos actions et nos décisions au quotidien. Y compris au travail.

Nos collègues ont eux aussi leurs propres valeurs. En découlent certains comportements dans le quotidien professionnel. Les entreprises revendiquent également des “valeurs” (qui sont souvent bien plus un désir qu’une réalité).

Pourquoi définir ses valeurs aide à être plus épanoui au travail ?

En 2016, pendant mon stage de fin d’études, j’ai vécu un conflit intérieur qui m’a fait pleurer pendant trois mois après la fin de mon stage.

J’étais Chef de Projet Web. Mon travail consistait à concevoir le site web de la nouvelle activité, et à travailler avec des prestataires pour le réaliser. Pour moi, c’est important de construire une relation de confiance avec les gens (valeurs en jeu : intégrité + harmonie).

Mais cet aspect-là n’était pas du tout dans les priorités de mon manager. Lui avait l’ambition de construire une startup qui grandirait vite. Il voulait des prestataires qui feraient un travail de qualité, rapide, et pas cher (parce qu’on était une startup tu vois…).

Un jour, un prestataire ne me répond pas alors que c’est l’échéance sur laquelle on s’était mis d’accord. Mon manager prend son téléphone, compose le numéro du prestataire (à qui il n’avait jamais parlé), et commence à l’incendier : “t’es une sous-merde !”. Ca m’a tellement choquée que je ne me rappelle même pas toutes les autres choses qu’il lui a dites. Mais il y en avait pas mal.

Il raccroche et me dit d’envoyer un mail au prestataire pour lui dire qu’on ne va pas le payer.

J’étais terrorisée. J’étais face à un des plus grands dilemmes de ma vie :

Est-ce que je dois dire (en douce) au prestataire que je suis absolument désolée de la manière avec laquelle mon manager lui a parlé, car personne ne mérite autant d’insanités ? Et lui dire que mon manager a décidé d’arrêter le travail et de ne pas les payer et que je suis désolée pour ça aussi. En disant ça, la valeur en jeu aurait été l’intégrité, car j’aurais dit exactement ce que je pensais.

Ou est-ce que je dois me montrer loyale envers mon employeur, me ranger de son côté, et laisser mes ressentis de côté ? En disant ça, c’est ma valeur de loyauté qui aurait été en jeu, car j’aurais fait ce qu’il faut pour ne pas causer de tort à mon employeur.

A ton avis, laquelle des deux options ai-je choisi et qui a fait que j’ai pleuré pendant trois mois ? La deuxième.

J’ai pleuré parce que je suis allée à l’encontre de ma valeur principale : l’intégrité.

Définir ses valeurs permet d’éviter d’expérimenter ce genre de conflit intérieur. Quand on ne partage pas les mêmes valeurs que les gens avec qui on travaille, ils vont avoir des comportements que l’on désapprouve et qui nous créent des émotions négatives.

A l’inverse, si on travaille avec des gens qui ont des valeurs proches des nôtres, les relations vont être plus harmonieuses et fluides.

Connaître ses valeurs permet de choisir une entreprise avec laquelle on partage des valeurs, et de limiter les interactions négatives avec ses collègues.

Comment trouver ses valeurs ?

Définir ses valeurs n’est pas un exercice facile. D’ailleurs, les valeurs que j’avais déterminées suite à cette expérience sont différentes de celles d’aujourd’hui. Pas parce qu’elles ont changé (bien que ça arrive), mais parce que je me connais mieux et que celles que je donne aujourd’hui sont plus proches de la réalité.

Quatre exercices pour chercher ses valeurs

Pour la première vidéo de mon Défi Vidéo 30 Jours, j’ai eu envie de faire un bilan des deux premiers mois de nomadisme digital que j’ai passés. En juillet/août, j’ai voyagé en Bolivie puis à Rio de Janeiro au Brésil, avec la communauté WifiTribe. Après deux mois, j’utilise un exercice de développement personnel pour répondre à la question “Est-ce que j’ai trouvé ce que j’étais venue chercher dans ce mode de vie ?”

Tu peux soit écouter la version podcast/audio en cliquant sur le lecteur ci-dessous :

https://lesnouveauxtravailleurs.fr/wp-content/uploads/2018/10/Podcast11.mp3

 

Soit regarder la version vidéo :

Quand je préparais l’article Trouver son Modèle Economique (Etape 3 de ma méthode ikigai), j’ai découvert le modèle économique “VDI” (Vendeur à Domicile Indépendant). En essayant de comprendre de quoi il s’agissait, je me suis rendu compte que c’est ce que faisait ma cousine. Et en repensant à ce que je savais de ma cousine, je me suis rappelée qu’elle travaillait aussi à l’hôpital, et que ça faisait donc d’elle…une slasheuse. J’ai donc profité du mois que j’ai passé chez mes parents à Montpellier pour lui rendre visite à Frontignan et l’interroger sur son mode de vie de “slasheuse”.

[Début de l’interview]

Clique pour voir l’interview en version vidéo :

Clique pour écouter l’interview en version Podcast :

https://lesnouveauxtravailleurs.fr/wp-content/uploads/2018/07/Podcast011_Interview_Slasheuse_JulieVérune.mp3

 

Quel était ton travail à l’hôpital et pourquoi avais-tu choisi ce travail-là ?

LesNouveauxTravailleurs : Bonjour ! Aujourd’hui je suis avec Julie, qui est ma cousine. Ces jours-ci je me suis rendu compte qu’elle était slasheuse : pendant un certain moment, elle a travaillé d’un côté dans un hôpital et comme vendeuse de bijoux à domicile. Donc je suis venue jusqu’à Frontignan demander à Julie de nous raconter un peu cette période-là de sa vie, ses difficultés et ce qui était cool aussi dans ce mode de travail-là.

Je propose qu’on commence toute de suite avec la première question pour Julie : Est-ce que tu peux commencer par nous dire quel était ton travail à l’hôpital, et pourquoi tu avais choisi ce travail-là.

Julie Vérune, Slasheuse : J’ai travaillé pendant douze ans à l’hôpital de Sète en tant que standardiste et hôtesse d’accueil. J’ai eu un premier enfant, puis j’ai repris à temps plein mon activité. Après mon deuxième enfant, j’avais repris à 80%. Et à mon troisième garçon, j’ai voulu reprendre mon activité à l’hôpital mais qu’à mi-temps. Evidemment, financièrement parlant, un mi-temps à l’hôpital ne me suffisait pas à vivre. Donc j’ai cherché une activité parallèle, parce que j’avais envie d’un épanouissement. Puisqu’à l’hôpital, je vais dire que ça me plaisait, mais ce n’était pas vraiment ce qui me plaisait de faire “à fond”, donc j’avais envie de m’éclater ailleurs. Et j’ai entendu parler de la vente à domicile. Et que justement c’était la possibilité de jongler avec un autre job, de vraiment préparer son propre planning. Et ça, ça m’intéressait beaucoup parce qu’à l’hôpital je suis contrainte de faire des weekends, des jours fériés, des horaires comme les infirmières, c’est-à-dire quasiment en 3-8. Je ne fais pas de nuit, mais 6h-13h30, 13h30-21h, et 9h-17h. Avec un planning fait au mois. Donc je n’aurais pas pu aller dans un milieu avec des toujours les mêmes horaires. Il fallait que je puisse moi-même faire mon planning. Donc la VDI c’est tombé pour moi comme une évidence.

Et comme je suis totalement addict de tout ce qui est mode, bijoux, vêtements, je me suis tournée vers ça. J’ai trouvé une société de bijoux française chez qui j’ai été pendant plus de six ans. Ca collait super bien, parce que dès que je ne travaillais pas un weekend à l’hôpital, je pouvais prendre une vente de bijoux parallèlement. Financièrement parlant, ça allait à peu près. Il y avait de très bons mois, et des mois plus légers on va dire. Mais j’avais la stabilité de l’hôpital, avec un salaire qui tombe régulièrement. Et après donc, j’avais mon à-côté de bijoux, où j’étais vraiment dans mon environnement, où je m’éclatais. Donc c’était  bien, parce qu’il y avait deux choses totalement différentes.

Trouver son ikigaï permet d’être plus épanoui, dans la vie et au travail. Il y a quelques temps, j’ai fait la découverte de ce fameux “ikigaï” et j’ai décidé de me lancer dans la recherche de “comment est-ce qu’on fait pour trouver son ikigaï ?”. Donc j’ai pris plusieurs livres et, à l’issue de la lecture de ces trois livres, j’ai proposé ma propre méthode pour trouver son ikigaï.

Et, quelques temps après, il se trouve que je suis allée à un apéro organisé par des anciens de mon école autour de la thématique des ressources humaines, et j’ai rencontré une personne là-bas qui m’a dit “Ah, tu t’intéresses à l’ikigaï ? Je connais quelqu’un qui a écrit un livre sur l’ikigaï.” Je me suis dit “Ok ! Est-ce que j’ai lu celui-là ?!” Et il se trouve que non. Donc ça tombait bien parce que, comme ça, aujourd’hui, je vous propose l‘interview de Caroline de Surany, qui est l’auteure de “Mon programme ikgaï”, qui est donc un livre dont je n’ai pas parlé dans mes précédents articles sur le sujet puisqu’il ne fait pas partie de ceux que j’ai lus.

Je suis donc très heureuse que Caroline ait accepté de venir en parler, et de venir parler aussi de sa vision de l’ikigaï, de pourquoi elle a écrit ce livre, et toutes les autres choses que vous allez découvrir dans l’interview.

[DEBUT DE L’INTERVIEW]

Pour écouter l’interview au formt audio, cliquez sur le lecteur ci-dessous (Temps d’écoute : 30 minutes).

Pour la version écrite, elle est disponible sous le lecteur.

Les Nouveaux Travailleurs : Bonjour Caroline, tu as écrit un livre qui s’appelle “Mon programme Ikigaï”. Est-ce que tu peux commencer par nous dire qui tu es et pourquoi tu as souhaité écrire un livre sur l’ikigaï ?

Caroline De Surany, auteure du livre “Mon programme ikigaï” : Alors, moi j’ai fait énormément de métiers différents dans ma vie et on m’a beaucoup reproché d’avoir un parcours qui semblait incohérent. J’ai été animatrice radio, blogueuse mode, attachée de presse. J’ai travaillé comme styliste, comme photographe. J’ai vraiment fait beaucoup de choses très différentes les unes des autres.

Et c’est vrai que d’un point de vue extérieur, ça peut paraître vraiment partir dans tous les sens. Et quand j’ai entendu parler pour la première fois de la notion d’ikigaï, j’ai trouvé ce concept génial ! Parce que l’idée de mêler la joie de vivre au fait de se donner un but dans la vie, déjà c’est quelque chose dont je n’avais jamais entendu parler. En France, quand on parle de but dans la vie, c’est toujours un peu sérieux, un peu déprimant. Le “sens”, la “vie”…Il ya  quelque chose d’un peu lourd. Donc ça, ça me parlait beaucoup cette notion-là. Et, surtout, quelque part, chercher mon ikigaï, ça m’a permis de donner un fil rouge à tout ce que j’ai fait. Et, finalement, de trouver que tout ça était très cohérent. c’est simplement une question de point de vue.

Donc j’ai eu envie de partager ça, parce que je me suis dit qu’il devait y avoir des tas de gens comme moi qui étaient peut-être un peu perdus, un peu malmenés par leur entourage. Et qui auraient besoin d’y voir plus clair et de pouvoir faire le point, d’avoir des pistes pour mieux comprendre qui ils sont, et pourquoi ils font les choses. Parce qu’en fait, j’ai découvert aussi avec cette notion-là que donner du sens à ce qu’on fait, c’est vraiment extraordinaire. mais même pour des toutes petites choses.

Dans la vie quotidienne, donner du sens au fait de faire la vaisselle, ça a l’air stupide comme ça. Mais laver la vaisselle c’est une galère, on n’a pas envie, etc. Mais si on réfléchit à pourquoi on le fait, pourquoi on fait ça plutôt que d’aller chez le traiteur et manger directement dans les plats, ou plutôt que d’aller au restaurant tous les soirs, ou plutôt que de racheter des assiettes neuves en jetant les anciennes à chaq...

Sonia est digital nomad sur un voilier avec son conjoint, Lucas. Ils gagnent leur vie comme freelance. Elle, est Webdesigner et lui, Développeur Web. Depuis la Martinique, Sonia nous livre dans cette interview les particularités du mode de vie et de travail qu’ils ont choisis.

Si tu ne sais pas encore ce qu’est un Digital Nomad, je t’invite à lire ma définition du digital nomad ici

Dans l’étape 1 de ma méthode Ikigaï, nous avons vu comment trouver son “Elément” (la jonction entre ce que l’on aime et ce pour quoi on est doué). Puis, dans l’étape 2, nous avons vu une série d’exercices pour trouver sa “Mission Altruiste” (notre Elément mis au service de la contribution que l’on veut apporter dans ce monde).

Ces deux premières étapes étaient déjà un gros morceau. Mais il reste encore une bonne grosse étape à voir : trouver son modèle économique. Parce qu’une Mission Altruiste sans modèle économique reste un rêve. Ce n’est pas concret. Ce n’est pas un vrai travail qui va à la fois nous faire vibrer et subvenir à nos besoins.

La question principale qu’on se pose dans cette étape 3 est : “Comment est-ce que je gagne de l’argent pour pouvoir réaliser ma Mission Altruiste et en vivre ?”.

Cette étape correspond au cercle “Ce pour quoi je peux être payé” de l’ikigaï. Cependant, je trouve cette formulation limitante. Car elle laisse penser que, si on ne peut pas être payé pour ce qu’on a mis dans notre Elément, alors on ne pourra pas concrétiser cette envie. Moi je préfère partir du principe qu’on veut tout faire pour réaliser notre job de rêve. On va donc trouver comment financer ce rêve d’une manière ou d’une autre. Peut-être que cela nécessitera des concessions. Mais pas un abandon. Enfin, on a le droit d’abandonner une piste, mais uniquement si la nouvelle option que l’on a trouvée nous convient parfaitement.

Avant de rentrer dans le vif du sujet, je voudrais préciser que je ne suis pas une experte en modèle économique. J’ai fait des études d’entrepreneuriat qui me donnent des bases, ainsi que mon expérience et des recherches Internet pour approfondir et fournir le contenu de cet article. Mais ce que je propose est avant tout un regard qui m’est propre, mon analyse personnelle. Les classifications et métaphores que je donne correspondent à MA logique, à ce que j’ai compris de tout ça.

Il va sans dire que si tu n’as pas encore regardé les étapes 1 et 2, tu devrais commencer par là avant de te lancer dans l’étape 3