L'hebdo du recruteur

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L'hebdo du recruteur episodes

  • Candidats : La déception face aux offres d'emploi

    Bienvenue dans ce 22e épisode de “L’hebdo du recruteur":

    Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 21 Aout !

    Vous êtes prêts? Alors c’est parti !

    Première actualité : Le classement des meilleurs employeurs en 2023

    Dans son classement 2023, Speak & Act met en avant les entreprises qui offrent la meilleure expérience aux collaborateurs. Les critères de Qualité de Vie et des Conditions de Travail sont au cœur de ce classement. Com’Institue arrive en tête suivi par l'ISCAE Business School et une égalité entre ESPIM et FURIOUS.

    La sélection est basée sur un questionnaire évaluant l'alignement des valeurs de l'entreprise avec celles des candidats et d'autres critères comme le mode de gestion et l'équilibre pro-perso.

    Les entreprises préférées des candidats sont Partoo, Planity et LCL.

    Cependant, le recrutement est devenu plus complexe avec plus de 350 000 postes vacants au premier trimestre 2023. Les recruteurs doivent adapter leur communication aux canaux préférés des candidats.

    Maintenant, explorons notre seconde thématique de la semaine : la déception souvent ressentie face aux offres d'emploi

    Dans un marché du travail tendu, la qualité des offres d'emploi est cruciale. Pourtant, une étude récente d'Indeed avec OpinionWay révèle que les chercheurs d'emploi sont souvent déçus. Les annonces semblent trompeuses, ne reflétant pas fidèlement la réalité des postes. 40% des demandeurs d'emploi estiment que la description ne correspond pas au travail réel, et seulement 13% trouvent les recruteurs transparents et équitables. Les recruteurs admettent aussi le manque de transparence (39%) voire d'honnêteté (13%) dans leurs annonces. Les détails cruciaux comme la rémunération (66%), les avantages (56%) et les horaires (49%) sont souvent omis. Même les informations sur le télétravail (78% d'omission) manquent. Cette ambiguïté entraîne des déceptions chez les chercheurs d'emploi.

    Continuons avec notre focus sur les meilleures entreprises de sous-traitance du processus de recrutement (RPO) en 2023. 

    Ces entreprises jouent un rôle essentiel dans la quête de talents de qualité pour les entreprises. Voici les trois premières :

    Cielo : Réputée pour ses solutions RPO stratégiques, Cielo personnalise ses services pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque client, maximisant ainsi leur impact.

    PeopleScout : Utilisant l'intelligence artificielle, PeopleScout est un leader mondial qui offre des solutions de talents exceptionnelles, avec une approche équilibrée entre technologie et interaction humaine.

    Orion Talent : Focalisée sur le recrutement de vétérans, Orion Talent crée des ponts entre les organisations et les individus dotés de compétences uniques développées grâce à leur service militaire.

    Ces entreprises illustrent la diversité et l'expertise des services RPO disponibles pour répondre aux besoins en talents des entreprises.

    Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !

    Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 

    Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !

    Alors prenez note, l’épisode 23 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !

    Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !

    Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.


    Sources :

    https://www.recruiterslineup.com/top-recruitment-process-outsourcing-rpo-companies/">https://www.recruiterslineup.com/top-recruitment-process-outsourcing-rpo-companies/

    https://culture-rh.com/offres-emploi-deception-2023/">https://culture-rh.com/offres-emploi-deception-2023/

    https://myrhline.com/type-article/classement-meilleurs-employeurs-2023/">https://myrhline.com/type-article/classement-meilleurs-employeurs-2023/

     

    4 min
  • Recruter : doit-on être prudent en entreprise ?

    L'hebdo du recruteur : Episode 22


    Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 22e épisode de “L’hebdo du recruteur":

    Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 7 Aout !

    Vous êtes prêts? Alors c’est parti !

    Première actualité ? Les enjeux du recrutement sans CV !

    Alors que la “guerre des talents” bat son plein et que les entreprises sont à la recherche perpétuelle de nouveaux talents, nous vous présentons aujourd’hui une solution alternative pour vos recrutements

    Voici 4 raisons qui vous convaincront que recruter sans CV est une bonne solution : 

    • tout d’abord, cela permet de mettre l’accent sur les compétences et non sur le diplôme
    • avec ce système de recrutement, vous ouvrez aussi grand vos portes à des profils atypiques 
    • Cela permet aussi de miser sur la motivation et sur les soft skills des candidats

    • Maintenant place à la deuxième actu de la semaine, les entreprises seraient plus de plus en plus prudentes quant a leurs recrutements

      En effet, Denis Machuel, PDG d’Adecco affirme que compte tenu des incertitudes macroéconomiques, les embauches pour des postes permanents ralentissent et que le mot d'ordre des employeurs est la prudence…

      Alors que la période de la grande Demission post-pandémie,ayant poussé de nombreux salariés à réévaluer leurs choix de carrière et à changer de posts est en train de se calmer, il semblerait que des signes de pression au niveau économique soient en train d'émerger et impacterait plus particulièrement les recrutements permanents

      Enfin, parlons de la jeunesse ! Celle ci est en quête de sens et souhaite intégrer des entreprises à fortes valeurs, ou la place de l'employé est au coeur de ses préoccupations

      Ainsi nous vous partageons 3 recommandations en tant que recruteurs : 

      • il faut développer le processus d’entretien avec pourquoi pas l'intégration de nouveaux outils tels que l’IA
      • le contrat de travail doit être repensé pour devenir un outil + participatif et gagnant-gagnant 
      • les cultures d’entreprises doivent aussi évoluer afin que les valeurs soient tournées vers la durabilité et la diversité 

      • Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !

        Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 

        Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !

        Alors prenez note, l’épisode 23 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !

        Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !

        Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

        Sources:

        https://culture-rh.com/recrutement-sans-cv/

        https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803">https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803

        https://www.focusrh.com/recrutement/enquete-les-futurs-salaries-en-quete-de-sens-et-de-valeurs-35094.html

         


        Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

        3 min
      • La génération Z et le futur de l’emploi


        Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 21e épisode de “L’hebdo du recruteur"


        Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 1er Aout !

        Vous êtes prêts? Alors c’est parti !

        Première actualité ? Focus sur la génération Z et le futur de l’emploi !

        Comme vous le savez; La génération Z représente un réel défi pour les recruteurs. Le marché de l’emploi évolue avec une population vieillissante nécessitant de + en + de personnels de santé 

        selon la DARES les métiers les + pénuries seront les agents d’entretien,, les aides soignants, infirmiers et sages femmes.

        Mais alors comment faire pour y remédier ? 


        - en augmentant vos moyens financiers

        - en offrant une meilleure sécurité de l’emploi ainsi qu’une meilleure Qualité de vie au travail 

        - enfin un renforcement des formations afin de rendre les postes à pourvoir plus attractifs.


        Maintenant place à la deuxième actu de la semaine, nous allons parler du dynamisme économique en ile de france.

        Selon l'enquête de Pôle emploi, la région francilienne connaît une croissance remarquable en 2023 avec 524 000 projets de recrutements prévus cette année. Cela représente une augmentation de 25 % sur cinq ans, signe du fort dynamisme de la région.

        Pas mal non ?

        Cette hausse s'explique en grande partie par les événements d'envergure qui se préparent dans la région, tels que la Coupe du monde de rugby 2023 et les Jeux olympiques et paralympiques de 2024, qui stimulent l'activité économique.

        Le secteur des services est en tête avec 71 % des intentions d'embauche en Île-de-France.

        Les métiers les plus demandés et proposant des emplois durables sont ceux des ingénieurs,, de recherche et développement, ainsi que de l'informatique, avec plus de 20 000 projets recensés.



        Enfin, nous allons plonger dans le monde du recrutement dans le secteur de l’immobilier et découvrir l’importance de construire une expérience employé pour attirer et fidéliser les talents.

         Aujourd’hui, 91 % des professionnels de l'immobilier font face à des difficultés de recrutement en raison de la pénurie de talents qualifiés.

        Pour se démarquer, une simple marque employeur ne suffit plus. Il est essentiel de proposer une véritable expérience employé.

        Trois piliers clés : 


        - une proposition de valeur collaborateur personnalisée

        - une raison d'être engagée

        - et une atmosphère de travail plaisante.


        Avec ces 3 piliers clés,  les professionnels de l'immobilier peuvent non seulement attirer les meilleurs talents, mais aussi les fidéliser à long terme !

        Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !

        Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 


        Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !


        Alors prenez note, l’épisode 22 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !


        Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !

        Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.


        Si l'épisode t’a plu, n'oublie pas de mettre ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

        Sources:


        Recruter la nouvelle génération

        https://culture-rh.com/defi-rh-enjeux/


        “Construisez une expérience employé” Nathalie Gardes, Maitre de conferences HDR - Journal de l’Agence 

        https://www.journaldelagence.com/1286213-construisez-une-experience-employe-nathalie-gardes-maitre-de-conferences-hdr


        Les métiers qui recrutent en Ile de France 

        https://www.letudiant.fr/metiers/les-metiers-qui-recrutent/emploi-en-ile-de-france-une-region-moteur-avec-pres-de-525-000-projets-de-recrutement-en-2023.html

         


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        4 min
      • Juger la motivation des candidats en entretien

        Bienvenue dans l’épisode 20 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"


        Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !


        Voici les principales actualités de cette semaine du 21 juillet 2023 :


        - Job dating : les entreprises qui recrutent en alternance !

        - Un sujet délicat pour les recruteurs : juger la motivation des candidats en entretien.

        - Un phénomène de plus en plus omniprésent dans la sphère professionnelle : le ghosting.


        On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️


        L’épisode 21 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !


        Trop cool non ?


        Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing


        Logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.


        Si l'épisode t’a plu, n'oublie pas de mettre ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️


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        Nos sources :


        https://www.leparisien.fr/etudiant/sortir/paris/eve-job-dating-les-entreprises-qui-recrutent-en-alternance-5/


        https://www.qapa.fr/news/comment-un-recruteur-juge-la-motivation-dun-candidat-lors-dun-entretien/


        https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/recruteurs-ou-candidats-qui-ne-donnent-plus-signe-de-vie-fausses-annonces-quand-le-ghosting-envahit-la-sphere-professionnelle


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        4 min
      • Les difficultés de recrutement dans la restauration

        Bienvenue dans l’épisode 19 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"


        Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !

        Voici les principales actualités de cette semaine du 10 juiLLET 2023


        - L'événement “Communication de Recrutement : quels défis, quels enjeux ?” a lieu ce mois de juillet.

        - En se rendant à Marseille, @Macron a constaté les difficultés de recrutement dans la restauration.

        - @France Digitale a mené son enquête sur les emplois créés grâce aux start-up.


        On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️


        L’épisode 20 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !

        Trop cool non ?

        Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing

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        Nos sources :


        https://www.jobteaser.com/fr/events/188512-communication-de-recrutement-quels-defis-quels-enjeux-avec-ideuzo-the-big-talk-secteur">https://www.jobteaser.com/fr/events/188512-communication-de-recrutement-quels-defis-quels-enjeux-avec-ideuzo-the-big-talk-secteur 

        https://www.lefigaro.fr/conjoncture/on-fait-le-tour-du-port-la-petite-phrase-de-macron-reflet-des-difficultes-de-recrutement-de-la-restauration-20230627">https://www.lefigaro.fr/conjoncture/on-fait-le-tour-du-port-la-petite-phrase-de-macron-reflet-des-difficultes-de-recrutement-de-la-restauration-20230627 https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/startup/en-dix-ans-700-000-emplois-crees-grace-aux-start-up-selon-une-etude-de-france-digitale-dcf70d8e-1657-11ee-84f1-0960f4dbada5">https://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/startup/en-dix-ans-700-000-emplois-crees-grace-aux-start-up-selon-une-etude-de-france-digitale-dcf70d8e-1657-11ee-84f1-0960f4dbada5  


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        3 min
      • Les PME-ETI obligées de recruter à l’étranger

        Bienvenue dans ce 18e épisode de “L’hebdo du recruteur"


        Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 03 juillet !


        - Les PME-ETI industrielles obligées de recruter à l’étranger

        - Recrutement : les nouveaux métiers de la French Tech 

        - Succès total pour un premier Salon recrutement 



        On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️


        L’épisode 19 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !


        Trop cool non ?


        Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing :


        Logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.


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        Nos sources :


        https://mesinfos.fr/ile-de-france/les-pme-eti-industrielles-obligees-de-recruter-a-l-etranger-179011.html


        https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/ressources-humaines/0900660260481-recrutement-les-nouveaux-metiers-de-la-french-tech-352289.php


        https://www.ladepeche.fr/2023/07/01/succes-total-pour-le-premier-salon-du-recrutement-11313675.php



        Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

        3 min
      • Augmentation des salaires cadres

        Bienvenue dans l’épisode 17 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"


        Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !

        Voici les principales actualités de cette semaine du 30 juin 2023


        - Cocktail Recrutement à Paris : évènement recrutement

        - Augmentation des salaires cadres

        - L'emploi senior



        On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️


        L’épisode 18 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !

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        Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing

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        Nos sources :


        https://www.eventbrite.fr/e/billets-cocktail-recrutement-a-paris-decrochez-un-emploi-646092408787?aff=ebdssbdestsearch


        https://www.latribune.fr/economie/france/face-a-l-inflation-galopante-la-remuneration-des-cadres-pourrait-bondir-de-4-en-2023-944414.html


        https://www.latribune.fr/economie/france/retraites-un-senior-une-solution-la-proposition-des-drh-pour-doper-l-emploi-des-plus-de-55-ans-954995.html 

         


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        2 min
      • Innover en matière de recrutement

        Bienvenue dans ce 16e épisode de “L’hebdo du recruteur"

        Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 19 juin !

        - Congrès annuel des hauts décisionnaires des Ressources Humaines en France, Top DRH Annecy

        - Pénurie de candidats pour les métiers saisonniers : le gouvernement se mobilise 

        - Innover en matière de recrutement 


        On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️

        L’épisode 17 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !


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        Nos sources :


        https://www.top-drh.com/annecy/


        https://www.gazettenormandie.fr/article/le-gouvernement-se-mobilise-pour-le-recrutement-des-saisonniers


        https://actu.fr/normandie/caen_14118/emploi-a-caen-40-postes-a-pourvoir-une-methode-innovante-pour-recruter_59751953.html


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        3 min
      • L'absentéisme au travail bat des records

        Bienvenue dans l’épisode 15 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"


        Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !

        Voici les principales actualités de cette semaine du 12 juin 2023

        • L’atelier “comment recruter ses premiers salariés” aura lieu le 28 juin.
        • L'absentéisme au travail bat des records.
        • Le village du recrutement aura lieu le 16 juin et 17 juin.

        • On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️


          L’épisode 14 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !

          Trop cool non ?

          Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing

          Logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

          Si l'épisode t’a plu, n'oublie pas de mettre ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️


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          Nos sources : 

          https://www.eventbrite.fr/e/billets-atelier-comment-recruter-ses-premiers-salaries-645899551947?aff=ebdssbdestsearch">https://www.eventbrite.fr/e/billets-atelier-comment-recruter-ses-premiers-salaries-645899551947?aff=ebdssbdestsearch 

          https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/absenteisme-travail-record.html">https://www.hellowork.com/fr-fr/medias/absenteisme-travail-record.htmlhttps://www.eventbrite.fr/e/billets-le-village-du-recrutement-626873474437?aff=ebdssbdestsearch">https://www.eventbrite.fr/e/billets-le-village-du-recrutement-626873474437?aff=ebdssbdestsearch  


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          2 min
        • Les jeunes et le marché de l'emploi

          Bienvenue dans ce 14e épisode de “L’hebdo du recruteur"

          Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 05 juin !


          - Les jeunes et le marché de l'emploi

          - Difficultés de recrutement des entreprises françaises

          - Salon de l'emploi de Toulouse


          On vous laisse écouter pour découvrir en détails 😉🎙️

          L’épisode 15 de l’hebdo du recruteur sortira vendredi prochain à la même heure !


          Trop cool non ?


          Ce podcast a été réalisé grâce à tool4staffing :

          Logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

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          À bientôt pour un nouvel épisode ! En attendant, tu peux t'abonner et activer la 🔔


          Nos sources :


          https://ecolebranchee.com/marche-travail-change-jeunes-besoin-aide-retrouver/


          https://publications.banque-france.fr/quelles-difficultes-de-recrutement-les-entreprises-francaises-sont-elles-confrontees


          https://toulouse7.com/2023/06/02/un-salon-de-lemploi-a-toulouse-pour-participer-notamment-a-lorganisation-de-la-coupe-du-monde-de-rugby/


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          3 min

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