「離職率が上昇し、従業員は疲弊」　Gartnerの2023年職場トレンド予測に会社はどう対応すべき？。　Gartnerは2023年1月4日（米国時間）、2023年も職場を取り巻く状況がさまざまに変化する中、HR（人事）リーダーが今日の労働市場に的確に対応し、ビジネス成果を推進し続けるために、今後対処すべき職場のトレンドに関する9つの予測を発表した。