En 1997 una empresa logro lanzar al mercado un producto que permite hacer arepas en baches, estandarizadas, y con un tiempo de coccion minimo. Eso revoluciono y facilito la vida citadina de los venezolanos al rededor de la arepa. Conoce la historia y los aprendizajes para cualquier emprendedor.

Una revolución que transformó la cotidianidad de los venezolanos fue la harina de maíz precocida que, en 1960, salio al mercado. Conoce mas del proceso y el impacto que tuvo, y de los aprendizajes que derivan para cualquier emprendedor.

Si bien la serendipia trata de aquellos hallazgos providenciales que emergen sin haberlos planificado; sin embargo, precisa no solo ser vista como una casualidad que aprovechamos, sino como una habilidad. Es esa habilidaque tenemos los humanos que integra la intuición, la sagacidad, y la perspicacia que conduce a aplicaciones valiosas (incluyendo la creatividad y la innovacion).

La cotidianidad del hogar forja un conglomerado de hábitos que terminan configurando un esquema de aprendizaje y desarrollo. Es allí donde se forjan los líderes del mañana.

Google ha logrado instalar ciertas características dentro de su ecosistema y cultura organizacional de suma notoriedad e impulso a la innovación. A continuación se resumen con la expectativa de que puedan estimular el pensamiento de lideres y organizaciones que quieren crecer en innovación. 

El Liderazgo Personal requiere de una reflexión interna de sus bases para la efectividad. Conoce en este episodio las 7 claves que proveen una base para autoevaluar, configurar y relanzar un liderazgo personal efectivo, integral y congruente.

En 1978 McDonald’s de Guatemala dio a luz las fiestas de niños; y en 1980 el “Menú de Ronald”, que luego se convertiría en el concepto de la “Cajita Feliz”, les dio reconocimiento mundial al recibir varios premios mundiales. Escucha esta historia de innovación que inspira a cualquier emprendedor.

Desarrollar liderazgo es un asunto multifactorial, y el coaching es un componente esencial. Conoce en este episodio cual es su contribucion. 

El liderazgo puede percibirse desde diversos ángulos. Uno de ellos es ver a los líderes haciendo todo lo posible por ayudar a sus seguidores a darse cuenta de los obstáculos que les impiden desarrollarse y gestionarlos de forma efectiva. 

La cultura de Courtyard by Marriott es refrescante y consta de un sin fin de elementos que la hacen destacarse entre otras y hacer sentir a los que trabajan allí satisfechos. Aqui compartimos un resumen de los elementos que la distinguen.