Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Martes de Comunicación y su tema.... Tips práctico para automatizar y hacer de tu comunicación una cordial   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es automatiza tu saludo a través de tu firma en tu correo electrónico y guarda en tus chats esos saludos para que sea cuestión de copy y paste en el caso de teams o whatsapp.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

  

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema....Cómo el falso liderazgo te lleva a que te renuncien los empleados, sin darte cuenta.    Tip del día: Y el tip del día a poner en práctica es... elimina el falso liderazgo siguiendo estos consejos y no te olvides de ponerte en los zapatos de tu empleado o equipo de trabajo. 

·        Sé genuino y transparente en tus acciones y decisiones

·        Confia en tu equipo y evita estar encima de ellos en todo momento

·        Reconoce y agradéceles constántemente a tu equipo de trabajo

·        Mantén una comunicación abierta y clara

·        Sé empático en todo momento

·        Cumple lo que prometes

·        Fomenta el crecimiento de tu equipo

·        Fomenta un ambiente saludable y de respeto, sobre todas las cosas

·        Involúcrate en la resolución de cualquier conflico de tu equipo y canalízalo de la mejor manera posible

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

  

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ tu viernes de Calidad de Vida y su tema.... Estrategia para lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal.   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es...escribe y ten claridad total de realmente qué es lo que deseas en tu vida, en tu día a día, tanto familiar, personal y profesional y sé intencional en llevar a cabo eso. Comunícaselo a tu equipo y sé claro con ellos. Detente cada cierto tiempo y vuelve a leer eso que escribiste y vuelve a ajustarte a eso nuevamente. Priorízate siempre tanto su salud mental como la física, porque sin ambas, no tienes ni eres nadie.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

  

Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema.... Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa.    Tip del día: El tip del día a poner en práctica es, comparte con tu equipo y comienza con el ejemplo de algunos puntos y otros, ponlos en práctica tu con ellos, y dale tiempo al tiempo.

Puntos a compartir con tu equipo para su conocimiento, razonamiento e internalización:

1.       Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.

2.       Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.

3.       Servicio al Cliente: Proporcionar un excelente servicio y atención personalizada.

4.       Resolución de Problemas: Solucionar problemas de manera efectiva y eficiente.

5.       Valor Añadido: Ofrecer más de lo esperado, como asesoramiento adicional o productos complementarios.

Puntos a poner en práctica tu con ellos y dales el ejemplo:

1.       Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.

2.       Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.

3.       Creación de un Ambiente Positivo: Fomentar una cultura de apoyo y reconocimiento dentro de la empresa.

4.       Donaciones de Tiempo: Participar en actividades de voluntariado organizadas por la empresa.

5.       Donaciones de Recursos: Contribuir con donaciones monetarias o en especie a causas benéficas.

6.       Iniciativas Sociales: Involucrarse en programas de responsabilidad social corporativa que la empresa apoye.

  Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu miércoles de crecimiento y su tema.... Cómo fomentar el liderazgo en nuestros equipos, por medio del crecimiento continuo.   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es fomenta el liderazgo utilizando estos 10 pasos:

1.       Fomenta la autonomía.

2.       Facilítales la toma de decisiones.

3.       Exponlos constantemente a dirigir y/o iniciar reuniones.

4.       Involúcralos en todas las actividades.

5.       Delégales responsabilidades y proyectos de alto valor.

6.       Cédeles tu rol o título por un día.

7.       Implementa mentoría y/o coaching entre ellos.

8.       Fomenta el aprendizaje continuo.

9.       Reconoce sus logros y proporcionar "feedback" constructivo.

10.   Sé un ejemplo en todo.

  Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Martes de Comunicación y su tema.... ¿Como cambiar un feedback critico o destructivo, por uno constructivo?   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es recuerda tomar en consideración las 5 técnicas dadas:             1) Ponte en los zapatos del otro y como entiendes tu recibiría lo que le vas a decir,                              solidarizate.

2) Siempre decirlo en un momento donde estes calmado y centrado en lo que vas a decir

3) Asegúrate siempre de exaltar algo positivo del receptor, que lo motive a continuar           haciéndolo bien

4) Bríndale un consejo proactivo que le inspire a crecer y/o mejorar

5) Agradécele siempre por su aporte.

En ellas ten en cuenta la empática, confianza, respeto y autenticidad. 

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema.... Principal razón ante la falta de liderazgo en las organizaciones y sus consecuencias.   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es, educa a todos tus lideres de tu empresa o prioriza desarrollarte tu en habilidades blandas o competencias interpersonales, para que puedas liderar con el ejemplo. Estas incluyen la capacidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad, resolución de conflictos, liderazgo, crecimiento, contribucción, calidad de vida, es el concepto L4C.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ tu viernes de Calidad de Vida y su tema.... El Impacto del equilibrio en la productividad y la satisfacción laboral.   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es, fomenta un ambiente de trabajo equilibrado, donde promuevas el que prioricen y atiendan su vida personal, donde con respeto y sin abuso, informen y no pidan permiso, donde lideremos con el ejemplo y donde realicemos actividades en grande o en nuestro grupo de trabajo individual donde cada x tiempo nos retiramos unos minutos a meditar, conversar, bajar revoluciones, distraernos, etc, durante la jornada laboral.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema.... Estrategias para alentar la participación activa de todos los miembros del equipo.    Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es recuerda alentar la participación activa de todos los miembros de tu eqipo, esto requiere un enfoque multifacético que incluye la creación de un ambiente de confianza, establecer expectativas claras, proporcionar oportunidades de desarrollo, reconocer contribuciones, utilizar técnicas de facilitación, promover la diversidad e inclusión, fomentar una cultura de feedback constructivo, y practicar la escucha activa.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

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Natalia Gisselle

Alohaaaa.... bienvenid@ a tu miércoles de crecimiento y su tema.... La importancia del aprendizaje y desarrollo continuo en el trabajo.   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es conocer los intereses, necesidades y proyecciones a futuro de tus empleados y buscarles capacitaciones, en eso que se adapta a su trabajo actual, intereses, necesidades y proyecciones a futuro. Promueve el leer un libro unos minutos a la semana, bisemal o mensualmente, pero comiencen. Vean algún video motivacional o de crecimiento personal que los haga reflexionar, realicen mentoría inversa entre todos y fomenta el que saquen ese tiempo para aprender y sé muy enfático en que el mismo no es negociable, es prioridad. Adicional a esto, si hay algo que necesiten aprender de ti, agenda media hora mínimo cada X tiempo para explicarle u ensenarle eso, como si fuera una reunión más, pero sé intencional.    Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

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Natalia Gisselle