Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Steffen Braun, Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention, über die rasante Entwicklung im Recruiting und wie Künstliche Intelligenz (KI) die Personaldienstleistung verändert. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die größten Chancen, Risiken und Veränderungen für Recruiter, Personaldienstleister und Unternehmen.

Steffen erklärt, wie KI nicht nur Prozesse in der Personalgewinnung automatisiert, sondern auch die Bewerberseiteverändert – Stichwort: ChatGPT-Bewerbungen, Ghosting und One-Click-Anschreiben. Daniel und Steffen diskutieren, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute entscheidend ist, wie man sich auf neue Suchalgorithmen vorbereitet und welche Strategien Unternehmen jetzt umsetzen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.

💡 Themen dieser Episode:

• 🤖 KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess verändert

• 📈 Bewerberflut & Ghosting: Warum mehr Bewerbungen nicht automatisch bessere Kandidaten bedeuten

• ⚡ Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor: Warum jede Minute zählt

• 🧠 Suchmaschinen der Zukunft: Von Google zu ChatGPT & Co.

• 🛠 Programmatic Advertising: Recruiting-Budgets endlich flexibel steuern

• 🧩 Automatisierung & Prozessoptimierung im Recruiting-Alltag

• 📊 Neue Kennzahlen im Bewerbungsprozess: Qualität statt Quantität

• 💬 Zusammenarbeit zwischen Recruiter & Hiring Manager: Erwartungen neu definieren

• 🚀 Zukunftsvision: Wie Software & KI die Personaldienstleistung revolutionieren

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In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller über ein Thema, das aktuell viele in der Personaldienstleistung bewegt: Ghosting. Immer häufiger melden sich Kandidaten nach dem Vorstellungsgespräch, Vertragsangebot oder sogar am ersten Arbeitstag einfach nicht mehr. Doch warum passiert das – und wie können Zeitarbeitsfirmen damit umgehen?

Daniel erklärt, wie sich das Bewerbungsverhalten durch Künstliche Intelligenz (KI) massiv verändert hat. Bewerber können sich heute in Sekunden bei Dutzenden Firmen bewerben – oft automatisiert. Das sorgt für eine wahre Bewerberflut, aber auch für sinkende Verbindlichkeit. Gleichzeitig zeigt Daniel, wie du mit Struktur, Kommunikation und modernen Tools das Ghosting-Risiko minimierst und dich von der Masse abhebst.

💡 Themen dieser Episode:

• 👻 Ghosting verstehen: Warum Kandidaten abspringen – und wie du reagieren solltest

• ⚙️ KI im Recruiting: Wie KI-Bewerbungen Prozesse verändern

• 🧭 Suchmaschinen der Zukunft: Warum Google verschwindet und KI-Suchen übernehmen

• 📞 Verbindlichkeit schaffen: 10 Tipps, wie du Ghosting effektiv vermeidest

• 💬 Kommunikation & Follow-up: So bleibst du bei Bewerbern präsent

• 🚀 Geschwindigkeit als Gamechanger: Warum du in Sekunden reagieren musst

• 🧠 Kandidatenbindung: Emotionale Ansprache & persönliche Betreuung

• 🤖 Voicebots & Automatisierung: Wie KI helfen kann, Bewerberkontakt zu halten

• 🧩 Prozessoptimierung: Vom Erstgespräch bis zum Arbeitsantritt klar & verbindlich bleiben

• 🎯 Fazit: Wie du mit klaren Prozessen, Empathie & Technologie die Ghosting-Quote senkst

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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Irene Schubert, Vorsitzende des Verbandsbereichs Personalentwicklung beim GVP. Gemeinsam beleuchten sie, wie Unternehmen in der Zeitarbeit durch gezielte Weiterbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung nicht nur Mitarbeiter binden, sondern auch ihren Umsatz nachhaltig steigern können.

Irene bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und über 10 Jahre im Verbandswesen mit und zeigt praxisnah, welche Fördermöglichkeiten es gibt, welche Fehler vermieden werden sollten und wie Unternehmen durch kluge Strategien ein echtes Alleinstellungsmerkmal aufbauen können.

💡 Themen dieser Episode:

• 📈 Umsatzsteigerung durch Qualifizierung: Warum Personalentwicklung kein Kostenfaktor, sondern ein Investment ist

• 🏗 Onboarding & Weiterbildungsprozesse: Wie interne und externe Mitarbeiter profitieren

• 💸 Förderungen & Zuschüsse: Bis zu 80 % Lohnkostenübernahme durch die Agentur für Arbeit

• 🤝 Zusammenarbeit im Verbund: Warum sich Dienstleister zusammenschließen sollten

• 👩‍🏫 Fachkräftemangel lösen: Mitarbeiter selbst weiterqualifizieren statt lange suchen

• 🛠 Praktische Tipps: Fehler vermeiden, Fördergelder beantragen, Kunden frühzeitig einbinden

• 🚀 Personalentwicklung als Alleinstellungsmerkmal im Recruiting & Vertrieb

• 🔮 Zukunft der Branche: Bürokratieabbau, Paragraph 40 AÜG und neue Qualifizierungsfelder (z. B. KI, Rüstung, Pflege)

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👉 Homepage: https://talentkontor-personal.de/

zum GVP mit dem Verbandsbereich PE https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/personalentwicklung/grundlagen/

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Personalentwicklung Zeitarbeit, Umsatzsteigerung Qualifizierung, Irene Schubert GVP, Weiterbildung Personaldienstleister, Fördergelder Zeitarbeit, Lohnkostenförderung Qualifizierung, Onboarding Prozesse Zeitarbeit, Fachkräftemangel lösen Weiterbildung, Mitarbeiterbindung durch Schulung, Verbundprojekte Weiterbildung Zeitarbeit, Paragraph 40 AÜG Zeitarbeit, Bürokratieabbau Personaldienstleistung, Alleinstellungsmerkmal Recruiting Zeitarbeit, Zukunft Personalentwicklung Zeitarbeit, Weiterbildung interne Mitarbeiter Zeitarbeit

In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Alex Sadek, Gründer von Plugandplai und ausgewiesener Experte für Voicebots in der Zeitarbeit. Gemeinsam diskutieren wir, wie KI-gestützte Voicebots heute schon Prozesse in Recruiting und Vertrieb optimieren, wo die größten Chancen liegen und welche Fehler man unbedingt vermeiden sollte.

Alex teilt seine Erfahrungen aus zahlreichen Projekten und erklärt, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute der entscheidende Erfolgsfaktor ist. Außerdem sprechen wir über Use Cases, die wirklich funktionieren, wie z. B. intelligente Anrufbeantworter, Bewerbervorqualifikation und Reaktivierung von Kandidatenpools.

💡 Themen dieser Episode:

• 📞 Voicebots im Recruiting & Vertrieb: Chancen & Grenzen

• 🚀 Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor im Bewerbermanagement

• 🧩 Intelligente Anrufbeantworter: 24/7 erreichbar & Standardfragen automatisieren

• 🎯 Bewerbervorqualifikation: sofortige Rückrufe, smarte Fragen & Terminvereinbarungen

• 🔄 Kandidatenpool nutzen: alte Leads reaktivieren & Fachkräfte zurückgewinnen

• ⚡ Typische Fehler vermeiden: Erwartungshaltung steuern & Abbruchquoten reduzieren

• 🤝 Masterclass-Angebot: Wie du mit Expertenbegleitung funktionierende Voicebots aufsetzt

• 🔮 Zukunftsperspektive: Warum KI & Automatisierung die Zeitarbeit grundlegend verändern werden

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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Daniel Straetmans, Trainer und Coach für Vertrieb, Recruiting und Führung in der Zeitarbeit. Mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und seinem erfolgreichen Sales Camp Zeitarbeit hilft er Unternehmen und Mitarbeitern, Vertrieb nicht nur besser zu verstehen, sondern endlich auch mit Motivation, Struktur und Erfolg umzusetzen.

Das Gespräch liefert praxisnahe Einblicke in die Welt der Telefonakquise, Kundenansprache und Selbstmotivation. Außerdem erklärt Daniel, warum Vertrieb immer wieder trainiert werden muss, wie man alte Routinen aufbricht und warum auch erfahrene Profis von neuen Impulsen profitieren.

💡 Themen dieser Episode:

• 📞 Telefonakquise neu denken: Vom ersten Kontakt bis zum Kundentermin

• 🎯 Ziele richtig setzen: realistisch, motivierend und erreichbar

• 💪 Selbstmotivation & Mindset: So bleibst du auch bei Gegenwind am Ball

• 🔄 Umgang mit Absagen: „Nein“ heißt oft nur „noch nicht“

• 🧩 Sales Camp Zeitarbeit: 3 Monate Training mit Input, Coaching & Umsetzung

• 👥 Führungskräfte & Vertrieb: Wie Vorgesetzte ihre Teams optimal unterstützen können

• 🎲 Spielerische Elemente im Vertrieb: Motivation durch kleine Belohnungen & Team-Challenges

• 📚 Buchempfehlung: „Die ganze Wahrheit über Kaltakquise in der Personaldienstleistung“ von Daniel Straetmans

📌 Shownotes & Kontakt:
👉 Anmeldung & Infos zum Sales Camp: http://salescampzeitarbeit.de

2. Homepage: https://danielstraetmans.de

3. Zum Buch: https://danielstraetmans.de/buch

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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Sven Kramer, dem Geschäftsführung der PEAG Personal GmbH und Verhandlungsführer der VGZ und Vorsitzenden der Tarifkommission. Gemeinsam werfen sie einen detaillierten Blick auf den aktuellen Entgelttarifabschluss in der Zeitarbeit, die besonderen Herausforderungen der Verhandlungen und die Bedeutung für Unternehmer, Mitarbeiter und die gesamte Branche.

Sven gewährt spannende Einblicke hinter die Kulissen der Verhandlungen: von überzogenen Forderungen der Gewerkschaften bis hin zum am Ende gefundenen Kompromiss. Es geht um Verantwortung, Planungssicherheit und die Zukunft der Tarifwerke. Außerdem diskutieren Daniel und Sven, warum Tarifbindung für Personaldienstleister unverzichtbar ist – und wie wichtig ehrenamtliches Engagement im Verband bleibt.

💡 Themen dieser Episode:

• ⚖️ Hintergründe zum Tarifabschluss 2024 – Forderungen, Angebote und Kompromisse

• 📉 Wirtschaftliche Lage der Branche: Rückgang der Beschäftigtenzahlen, Preisdruck & Kundenverhandlungen

• 🧩 Herausforderungen in den Verhandlungen: unterschiedliche Gewerkschaften & rote Linien

• ⏳ Lehrmonate & Laufzeit: Warum Planungssicherheit so entscheidend ist

• 🛠 Vorteile der Tarifbindung: Rechtssicherheit, Vermeidung von Equal Treatment, fairer Wettbewerb

• 👥 Ehrenamt & Verband: Warum Mitgestaltung wichtiger ist als nur Kritik

• 🔮 Blick nach vorne: Wie es mit den kommenden Tarifwerken und Verhandlungen weitergeht

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In dieser Episode spricht Daniel Müller mit Bénédicte Autem, die seit über 27 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist – von der Niederlassungsleitung bis zur CEO-Position. Heute unterstützt sie Unternehmen als Beraterin in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Onboarding.

Gemeinsam gehen Daniel und Bénédicte der Frage nach, warum so viele Unternehmen ihre Vision im Alltag aus den Augen verlieren, wie man Mitarbeiter wirklich abholt und welche Tools Führungskräften helfen, ihr Team erfolgreicher zu machen.

💡 Themen dieser Episode:

• 🎯 Vision & Leitbild: Warum viele Unternehmen es nicht schaffen, ihre Werte an Mitarbeiter zu transportieren

• 🏗 Onboarding-Prozesse: Standardisieren, vereinfachen und damit Mitarbeiter langfristig binden

• 🧑‍🤝‍🧑 Führung & Kommunikation: Wie Missverständnisse entstehen – und wie man sie vermeidet

• 📉 Fluktuation & Motivation: Frühindikatoren erkennen und gegensteuern

• 🧠 Persönlichkeits-Tools: Reiss Motivation Profile (RMP), DISG & Co. im Praxiseinsatz

• 👩‍💼 Rolle von Führungskräften: Vom Kollegen zur Vorgesetzten – typische Stolperfallen und Lösungswege

• 🚀 Unterstützung für Unternehmen: Prozessoptimierung, Coaching und Begleitung bei Wachstum oder Restrukturierung

• 💬 Warum Authentizität & Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Führung sind

📌 Shownotes & Kontakt:


Meine Homepage: www.visage.management

LinkedIn www.linkedin.com/in/bénédicte-autem

👉 Strategiegespräch mit Daniel Müller: https://calendly.com/liebezeitarbeit/besprechung
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👉 Bénédicte Autem auf LinkedIn: Benedicte Autem (einfach suchen – Tipp: „Bénédicte“ mit e am Ende eingeben)

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Organisationsentwicklung Zeitarbeit, Führungskräfte Coaching Personaldienstleistung, Onboarding Prozesse Zeitarbeit, Mitarbeiterbindung Personaldienstleister, Reiss Motivation Profile Führung, DISG Modell Zeitarbeit, Fluktuation reduzieren Zeitarbeit, Kommunikation Führungskräfte Zeitarbeit, Leadership Personaldienstleistung, Prozessoptimierung Zeitarbeit, Mitarbeiterführung Training, Werteorientierte Führung Zeitarbeit, Führungskultur verbessern, Coaching Zeitarbeit Führung, Mitarbeiterzufriedenheit Personaldienstleister

Der Wettbewerb in der Personaldienstleistung ist härter denn je: steigende Kosten, Preisdruck und neue Marktbedingungen setzen Unternehmen unter Druck. Doch die gute Nachricht ist: Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung können dir genau jetzt dabei helfen, mehr Kunden zu gewinnen, effizienter zu arbeiten und deine Margen zu sichern. 🚀

In dieser Solo-Folge erklärt Daniel Müller, wie moderne Tools, clevere Prozessoptimierung und ein praxisnaher Einsatz von KI dir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.

💡 Themen dieser Episode:

• 📉 Herausforderungen im Vertrieb von Zeitarbeitsfirmen – warum klassische Methoden nicht mehr reichen

• 🤖 KI im Recruiting & Vertrieb: von automatisierten Stellenanzeigen bis zum intelligenten Kandidatenmatching

• 📊 Vorteile für Entscheider: mehr Umsatz, weniger Kosten, schnellere Abläufe

• ⚡ Praxisbeispiele & Quick Wins: Tools & Methoden, die sofort Wirkung zeigen

• ❌ Fehler vermeiden: was viele aktuell noch falsch machen – und wie du es besser machst

• 🎯 Tipps aus der Beratung: kleine Schritte, große Wirkung

📌 Call-to-Action:
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. 

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KI Zeitarbeit, Automatisierung Recruiting, Vertrieb Zeitarbeit optimieren, Kunden gewinnen Zeitarbeit, KI Masterclass Personaldienstleistung, Prozessautomatisierung HR, digitale Transformation Zeitarbeit, Recruiting Automatisierung Tools, Kundenakquise Zeitarbeit, Effizienzsteigerung Personaldienstleister, Daniel Müller Liebe Zeitarbeit, Quick Wins KI Zeitarbeit, künstliche Intelligenz Personaldienstleistung, Automatisierte Stellenanzeigen Zeitarbeit, Kandidatenmatching KI

In dieser Folge begrüßt Daniel Müller den Geschäftsführer des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), Florian Swyter. Gemeinsam sprechen sie über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Zeitarbeit – von laufenden Tarifverhandlungen bis hin zu politischen Debatten rund um Arbeitsmarkt, Bauhauptgewerbe und internationale Fachkräfte.


Florian gibt spannende Einblicke in die Arbeit des Verbands, ordnet Studienergebnisse ein und erklärt, warum die Zeitarbeit ein unverzichtbarer Katalysator für die deutsche Wirtschaft bleibt.


💡 Themen dieser Episode:

 • ⚖️ Tarifverhandlungen 2024 – wirtschaftliche Vernunft und Erwartungen der Branche

 • 📊 Neue IAW-Studie zum Paygap: Lohndumping-Vorwürfe sind widerlegt – faktisch kein Lohnunterschied mehr

 • 👷‍♂️ Bauhauptgewerbe: Chancen & Notwendigkeit, das Verbot für Zeitarbeit endlich aufzuheben

 • 🌍 Internationale Fachkräfte: Warum der §40 AÜG angepasst werden muss

 • 🪖 Rüstungsindustrie & Automotive: Personalbedarf in Schlüsselbranchen

 • 📈 Agenda 2010 vs. Agenda 2030: Warum Deutschland neue Reformen braucht

 • 🤝 Die Rolle des GVP: Verbandsarbeit, politische Gespräche & Zukunftsstrategien für die Branche


📌 Shownotes & Kontakt:

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👉GVP-Website: www.personaldienstleister.de

-> IAW-Pay-Gap-Studie & Zahlen, Daten, Fakten zur Zeitarbeit: https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/zahlen-fakten/

-> Verbandspolitische Positionen (§40 AÜG, Bauhauptgewerbe, etc.) : https://personaldienstleister.de/personaldienstleistungen/zeitarbeit/politik/positionen-2/


🔑 Keywords:

Zeitarbeit Tarifverhandlungen, GVP Florian Swyter, Paygap Zeitarbeit, Lohndumping Mythos, Verbot Bauhauptgewerbe Zeitarbeit, Paragraph 40 AÜG, internationale Fachkräfte Zeitarbeit, Rüstungsindustrie Bundeswehr Personalbedarf, Automotive Transformation Zeitarbeit, Agenda 2010 Nachfolger, Agenda 2030 Deutschland, Personaldienstleistung Politik, Zukunft Zeitarbeit Deutschland, Arbeitnehmerüberlassung Baugewerbe, GVP Verband Arbeit, Rekrutierung, Drittstaaten, Koalitionsvertrag Bundesregierung, Investitionsbooster Bauindustrie, Arbeitnehmerüberlassung, Beschäftigtenrückgang Automotive-Industrie, Personalberatung Transformationsprozesse, Personalvermittlung, Personalentwicklung

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! 

Dein Daniel

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In dieser besonderen Solo-Folge spricht Daniel Müller offen über ein einschneidendes Erlebnis: den Einbruch in sein Büro. Dabei wurden Kamera, Rechner, Mikrofone und weiteres Podcast-Equipment im Wert von rund 20.000 € gestohlen. Doch statt aufzugeben, teilt Daniel die Learnings aus dieser Situation – und wie man mit Rückschlägen umgeht, weitermacht und sogar stärker daraus hervorgeht.

💡 Themen dieser Episode:

• 🚨 Einbruch im Büro: Was gestohlen wurde und wie es Daniel getroffen hat

• 📉 Finanzieller Schaden & fehlende Versicherung – was man daraus lernen kann

• 🔒 Schutz & Prävention: Warum Inventarversicherung, Kameras & Sicherheitsmaßnahmen unverzichtbar sind

• 💪 Mindset: Nicht unterkriegen lassen, sondern weitermachen und Vorbild sein

• 🎤 Podcasting trotz Verlust: Improvisation, Motivation & neue Perspektiven

• 📢 Danke an alle Werbepartner & Unterstützer – ohne euch wäre dieser Podcast nicht möglich

• 🤖 Updates zu Projekten: KI-Kompetenztage 2025, KI-Führerschein für die Personaldienstleistung, EU AI Act Schulungen

• 🤝 Community-Events & Netzwerken: Zukunft Personal, GVP-Events, Edgar Schröder Klassentreffen, Talentsion Summit, Partner-Treffen der Dienstleister, StaffingPro

📌 Shownotes & Kontakt:
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👉 KI-Kompetenztage 2025: 24.–25. Februar – Burg Hemmerbach bei Köln
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