Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Wie wirst du als Geschäftsführer in der Zeitarbeit zum Gesicht deiner Marke und sorgst dafür, dass Kunden und Mitarbeitende dir vertrauen, noch bevor ihr das erste Gespräch führt

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Podcastfolge mit Robert Klipp, Gründer von Everlook und ehemaliger Geschäftsführer von My Best Concept aus dem Dirk Kreuter Umfeld.

Ausgehend von den Eindrücken der StaffingPro Messe geht es darum, warum sich so viele Inhaber von Personaldienstleistungen mehr Reichweite wünschen, aber den Schritt in die Sichtbarkeit noch nicht konsequent gehen. Robert zeigt, wie du als CEO eine echte Personal Brand aufbaust, die deinen Vertrieb unterstützt, bessere Leads bringt und dir hilft, Top Talente anzuziehen.

Sie sprechen darüber, warum Menschen Marken immer mit Gesichtern verbinden, wieso eine klare Positionierung und ein definierter Wunschkunde so wichtig sind und weshalb du nicht die eierlegende Wollmilchsau für alle sein solltest. Anhand von Praxisbeispielen erklärt Robert, wie Vertrauen entsteht, wie du Social Media strategisch nutzt und warum dein Tagesgeschäft spannender Content ist, als du glaubst.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum es für Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen ein riesiger Vorteil ist, als Personal Brand sichtbar zu werden

• Wie sich Corporate Brand und Personal Brand unterscheiden und wie du beides clever kombinierst

• Weshalb Vertrauen der entscheidende Hebel für kürzere Sales Zyklen, höhere Closing Quote und bessere Kunden ist

• Wie du mit Dokumentieren statt Kreieren zeiteffizient Content aus deinem Tagesgeschäft produzierst

• Warum Top Talente einer starken Haltung und Vision folgen und nicht nur einer Stellenbeschreibung

• Wieso es gefährlich ist, jeden Auftrag anzunehmen und wie dir ein klarer Wunschkunde dabei hilft, bessere Ergebnisse zu liefern

• Wie du deine Reichweite als Asset aufbaust, das du auch bei neuen Angeboten und Geschäftsmodellen nutzen kannst
  

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast

Dein Daniel

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Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“

Interview Gast: Robert Klipp – Gründer von Everlook

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Daniel Müller im Gespräch mit Nico Benthien über Mut, neue Denkweisen und die Zukunft der Personaldienstleistung.

In dieser besonderen Live-Podcastfolge von „Liebe Zeitarbeit“ sprechen wir darüber, wie Personaldienstleister in herausfordernden Zeiten stabil, sichtbar und erfolgreich bleiben können. Es geht um echtes Peoples Business, starke Netzwerke und die Fähigkeit, Prozesse und Denkweisen so weiterzuentwickeln, dass Unternehmen langfristig wachsen.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Haltung und Klarheit entscheidend sind, gerade wenn die Marktstimmung schwankt.

• Wie Netzwerke (1+1=4) echten Mehrwert schaffen und warum Zusammenarbeit stärker wirkt als Konkurrenzdenken.

• Weshalb echter Kontakt, Telefonate, persönliche Besuche und Beziehungen, unschlagbar bleibt, auch im Zeitalter von KI und Automatisierung.

• Wie du Preisgespräche souverän führst, ohne Preisdumping, und weshalb Mehrwert langfristig immer stärker wirkt als Rabatte.

• Wie Plattformmodelle wie „MatchMates“ Vermittlung neu denken und Personalberater gemeinsam erfolgreicher machen können.

Bleib dran für weitere inspirierende Einblicke, neue Perspektiven und Impulse für die Zukunft der Zeitarbeit.

Danke fürs Zuhören!

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Host & Gast

Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“

Gast: Nico Benthien, Geschäftsführer Fischer & Partner GmbH

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LinkedIn entwickelt sich rasant weiter und 2026 wird Sichtbarkeit für Unternehmen, Führungskräfte und Dienstleister noch entscheidender.

In diesem Interview sprechen Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) und LinkedIn-Expertin Jeanette Naumann darüber, wie du mit klarer Positionierung, einem professionellen Profil und regelmäßigem Content nachhaltige Reichweite aufbaust.

Du erfährst:

• Warum LinkedIn zunehmend die klassische Website ersetzt

• Welche Profil-Elemente 2026 unverzichtbar sind

• Wie du durch klare Nutzenkommunikation Kunden, Bewerber & Entscheider erreichst

• Welche Content-Formate funktionieren und wie sich das Nutzerverhalten verändert

• Warum Personal Branding für Mittelstand & Personaldienstleister ein Wettbewerbsvorteil wird

• Wie der Algorithmus tickt und wie oft du posten solltest, um sichtbar zu bleiben

• Welche Trends 2026 die größte Rolle spielen, von Video bis KI-gestütztem Content
  

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🎁 Exklusiv für Hörer & ZuschauerJeanette bietet 10 kostenlose LinkedIn-Profilchecks an.

Die ersten 3 erhalten zusätzlich eine kompakte LinkedIn-Tipps-&-Tricks-Toolbox zur direkten Optimierung ihres Profils.

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Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“
Interviewpartnerin: Jeanette Naumann, LinkedIn & Relocation Expertin
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In dieser Podcastfolge live von der StaffingPro 2025 spricht Daniel Müller mit Dr. Alexander Bissels von CMS über die Themen, die die Zeitarbeit gerade richtig bewegen. Neue Tarifverträge, steigende Kosten, rechtliche Risiken und die Frage, wie bleibst du trotz all der Änderungen handlungssicher und vertriebsstark

In dieser Folge erfährst du unter anderem

• was die neuen Mantel und Entgelttarifverträge ab dem 1. Januar 2026 praktisch für deine Verträge, Prozesse und Vorbereitung bedeuten

• wie du bestehende Arbeitsverträge und Bezugnahmeklauseln prüfst ohne unnötige Baustellen bei Bestandsmitarbeitern zu öffnen

• warum Branchenzuschlagstarifverträge und die Verhandlungen mit der IG Metall noch Unsicherheit bei Kosten und Vertrieb erzeugen können

• wie Dr. Bissels die Deubler Kampagne juristisch einordnet und weshalb Equal Pay Klagen nicht einfach „Geld auf der Straße“ sind

• welche Chancen und Risiken Werkvertrag, Dienstvertrag, Equal Pay ab Tag eins und Entgelttransparenz für Zeitarbeitsunternehmen mit sich bringen

Diese Folge ist ein Pflichtprogramm für alle Geschäftsführer, Inhaber, Niederlassungsleiter, Personaldienstleister, internen Recruiter und alle, die in der Zeitarbeit Verantwortung tragen.

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast

Dein Daniel

Daniel Müller – Liebe Zeitarbeit

Interviewgäste:

Dr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz 

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In dieser besonderen Live-Podcastfolge spricht Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) in Bochum mit Petra Füller, koordinierende Stelle Zeitarbeit der Bundesagentur für Arbeit, und Hajo Scharrmann, über die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Zeitarbeit, Jobcentern und der Agentur für Arbeit.

Die drei zeigen offen, praxisnah und ohne Behördensprache, welche Möglichkeiten es wirklich gibt, wie Missverständnisse ausgeräumt werden können und warum die Branche jetzt aktiv werden muss, um Fachkräfte zu sichern, Qualifizierung voranzutreiben und neue Recruitingkanäle zu erschließen.

🔥 In dieser Folge erfährst du u. a.:

🤝 Wie Personal­dienstleister strategisch mit Agentur & Jobcenter zusammenarbeiten sollten → inkl. direkter Ansprechpartner, Durchwahl, Betriebsakquisiteure & gemeinsame Strategiegespräche

📞 Warum aktive Kontaktaufnahme ein Muss ist und wie du dadurch bessere Kandidaten bekommst

🔍 Welche Mythen über die Zeitarbeit in Behörden immer noch existieren und wie die BA sie aktiv abbaut

🏢 Wie erfolgreiche Modelle funktionieren:

• Berliner Jobvermittlungstage

• Qualifizierungsverbünde (z. B. Nürnberg)

• Regelmäßige Bewerbertage in Agenturen & Jobcentern

• Gemeinsame regionale Aktionen
  🎓 Qualifizierung & Teilqualifizierung als Zukunftsthema → 100 % förderfähig via §81 SGB III → Lehrgangskosten, Förderung für Geringqualifizierte, ausländische Abschlüsse, Anpassungsqualifikationen

📈 Warum Zeitarbeit in der Fachkräftesicherung eine Schlüsselrolle spielt → insbesondere bei Geflüchteten, Teilzeitkräften & älteren Beschäftigten (Ü55)

👥 Wie Personalverleiher gemeinsam Projekte starten können → Pilotprojekte, Verbünde, Austausch, weniger Konkurrenzdenken, mehr Kooperation

🧠 Warum die Branche ihr Mindset ändern muss → Markt hat sich komplett gewandelt → Recruiting der Zukunft = Partnerschaftlich, qualifizierend, digital & strukturiert

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🎤 Host & Gäste

👤 Daniel Müller – CEO „Liebe Zeitarbeit“

👤 Petra Füller – Bundesagentur für Arbeit, koordinierende Stelle Zeitarbeit

👤 Hans-Joachim Scharrmann – Landesbeauftragter NRW, GVP & langjähriger Branchenexperte

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💥 Weitere Angebote & Events von Liebe Zeitarbeit

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🔎 Wie viel Umsatz lässt du jeden Monat in deiner Personalvermittlung einfach liegen?

Viele Personaldienstleister kämpfen aktuell damit, Aufträge zu besetzen, Umsätze zu steigern und das volle Potenzial ihrer Bewerberdatenbanken zu nutzen. In dieser Podcastfolge zeigt dir Nico Benthien (Fischer & Partner) gemeinsam mit Daniel Müller (Liebe Zeitarbeit), wie du genau das änderst, dank einer radikal neuen Lösung: MatchMates.

👉 Erfahre, wie du schlummernde Umsätze in deiner Datenbank findest,

👉 wie du ohne Mehraufwand neue Vermittlungen generierst

👉 und wie du durch Kollaboration statt Konkurrenz deutlich schneller und profitabler wirst.

MatchMates ist eine neutrale, DSGVO-konforme Vermittlungsplattform, auf der Vermittlungsunternehmen anonym Kandidaten teilen und dadurch Zugang zu tausenden Profilen erhalten, die sie allein nie erreichen würden.

Ergebnis: Mehr Umsatz, mehr Besetzungen, weniger Aufwand.

In dieser Folge erfährst du:

• 💡 Wie du ungenutzte Kandidaten final zu Umsatz machst – selbst wenn du keinen passenden Auftrag hast.
  

• 🔄 Warum MatchMates die Recruiting-Zukunft ist und wieso Kooperation viel schneller zu Besetzungen führt als klassisches Post & Pray.
  

• 🚀 Wie KI das Matching beschleunigt, ohne dass deine Dienstleistung „weniger wert“ wird – im Gegenteil!
  

• 🔐 Wie DSGVO-konformes, anonymes Skill-Matching funktioniert und warum es die Branche revolutioniert.
  

• 📈 Wie du deinen Kunden einen komplett neuen Bewerbermarkt eröffnest – und damit selbst unverzichtbar wirst.
  

• 🤝 Warum Dienstleister endlich anfangen sollten, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten.
  

• 🔥 Wie du durch MatchMates neue Umsatzchancen in Blue & White Collar gleichermaßen hebst.
  

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

Interviewpartner: Nico Benthien, Geschäftsführer Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH

Tel:  02371-82071-20

Mail:    [email protected]  

Web:   ⁠www.fischerundpartner-personal.de⁠

LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/nico-benthien/⁠

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KI verändert Recruiting und Zeitarbeit gerade schneller, als viele Personaldienstleister hinterherkommen. Im Gespräch mit Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) erklärt Marc Schach (CEO & Gründer von talent360), warum jetzt das entscheidende Zeitfenster ist, um KI im Recruiting wirklich strategisch zu nutzen, statt nur „ein bisschen Matching“ zu machen.

Wir sprechen über Eignung statt Bauchgefühl, warum Datenqualität über den Erfolg deiner KI entscheidet, wie du mit talent360 Time-to-Hire massiv verkürzen kannst und wieso offene Schnittstellen & Datenhoheit durch den EU Data Act zum echten Wettbewerbsvorteil für Personaldienstleister werden.

Ob du heute schon mit einem ATS arbeitest oder noch mit Excel, Google Sheets & Papierkram unterwegs bist: In dieser Folge wird klar, warum Recruiting-Software + KI kein „Nice to have“ mehr ist, sondern in den nächsten 3–4 Jahren über Bestehen oder Ausscheiden am Markt entscheidet.

In dieser Folge erfährst du:

• 🔍 Eignung statt Bauchgefühl: Wie talent360 mit Eignungserkennung arbeitet und warum drei Stufen (hoch, mittel, gering) im Alltag mehr bringen als komplizierte Matching-Prozente.
  

• ⚙️ KI im Alltag von Recruitern: Wie KI dir hilft, Kandidaten-Pools zu strukturieren, Mittel-Kandidaten richtig zu nutzen und Geschwindigkeit in der Personalvermittlung aufzubauen.
  

• 🧠 Datenhoheit & Datenqualität: Warum „Shit in, Shit out“ im Recruiting wörtlich gilt und wie saubere Datenpflege deine Ergebnisse mit KI dramatisch verbessert.
  

• 🌐 Offene Schnittstellen & EU Data Act: Was der EU Data Act für Personaldienstleister bedeutet und warum offene APIs zwischen ATS, Jobboards & CRM zur Pflicht werden.
  

• 🚀 Time-to-Hire & Wettbewerbsvorteil: Wie du von 1:100-Bewerber-Quoten in Engpassmärkten trotzdem profitabel bleibst, dank Automatisierung, Struktur und klarer Prozesse.
  

• 🧩 Software vs. Excel & Insellösungen: Warum du mit Excel-Listen, Insellösungen und Papier langfristig gegen ATS-gestützte Wettbewerber verlieren wirst.

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

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Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

Gast: Marc Schach – CEO & Gründer von talent360, 

einer der führenden Recruiting-Tech-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Er kombiniert unternehmerische Klarheit mit einer datengetriebenen Skalierungsstrategie und zeigt, wie Recruiting-Automatisierung Wachstum beschleunigt statt bremst.

Homepage talent360:https://www.talent360.io/

LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/marc-schach/

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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 wird zum Gamechanger für Zeitarbeit, Personaldienstleister und HR-Abteilungen. Viele Unternehmen unterschätzen völlig, welche Folgen das neue Entgelttransparenzgesetz haben wird, von Auskunftsansprüchen über Berichtspflichten bis hin zu Bußgeldern und Ausschluss von öffentlichen Aufträgen.

In dieser Folge sprechen Daniel Müller und die CMS-Arbeitsrechtsexperten Dr. Alexander Bissels und Daniel Hennig über genau diese Fragen:

• Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret für die Personaldienstleistung?
  

• Wie wirkt sie sich auf Equal Pay, Equal Treatment, Tarifverträge und Übertarifzulagen aus?
  

• Und wie können sich Zeitarbeitsunternehmen rechtzeitig vorbereiten?
  

  Denn fest steht: Wer erst 2026 mit Entgelttransparenz anfängt, kommt zu spät.

In dieser Folge erfährst du:

• Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 wirklich fordert und warum sie ALLE Unternehmen betrifft, nicht nur Konzerne.
  

• Warum Tarifverträge nicht automatisch schützen und wieso „Wir haben doch einen Tarifvertrag“ kein Argument ist.
  

• Welche Risiken für Zeitarbeit und Personaldienstleister entstehen: Auskunftsansprüche, Schadensersatz, Bußgelder, Ausschluss von öffentlichen Aufträgen.
  

• Wie Equal Pay, Equal Treatment und Übertarifzulagen geprüft werden, intern wie extern.
  

• Warum saubere Dokumentation & Vergleichsgruppenbildung jetzt überlebenswichtig werden.
  

• Wieso viele Unternehmen 3–6 Monate Vorlauf brauchen, um Entgelttransparenz überhaupt umzusetzen.
  

• Welche Auswirkungen das auf interne Teams hat (Disponenten, Niederlassungsleiter, Sachbearbeitung etc.).
  

• Wie CMS ein eigenes Tool entwickelt hat, das Unternehmen bei Analyse, Reporting und Entgelttransparenz-Compliance unterstützt.
  

Diese Folge klärt auf, nimmt die Angst und zeigt, wie du dich jetzt professionell vorbereitest.

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

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Host & Gäste:Daniel Müller – Liebe Zeitarbeit

Dr. Alexander Bissels

Rechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS

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Daniel Hennig

RechtsanwaltExperte für Entgelttransparenz, Compliance & tarifliche Fragen

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(Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.)

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KI im Bewerbermanagement, sprachgesteuerte Recruiting-Software und ein völlig neues Verständnis von Workflows, darüber spricht Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) mit Pia Tischer, Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH und Veranstalterin des coveto Tool Talks.

Pia erklärt, warum klassische Benutzeroberflächen immer unwichtiger werden, wie du in Zukunft nur noch mit deiner Software sprichst, und wie KI im Hintergrund Matching, Exposés, Workflows & Datenpflege übernimmt.Außerdem zeigt sie, warum Tech-Stack, Datenqualität & KI-Strategie darüber entscheiden, ob Personaldienstleister 2026 wachsen, oder abgehängt werden.

👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:

🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link:

https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/

🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:

https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/

In dieser Folge erfährst du:

• 💡 Wie KI Bewerbermanagement radikal vereinfacht

• 🗣️ Warum Sprachsteuerung die Benutzeroberfläche ersetzt

• ⚙️ Wie Matching, Exposé-Erstellung & Workflows automatisch laufen

• 🧠 Warum „gute Daten“ über den Erfolg deiner KI entscheiden

• 🚀 Wie du durch KI 10x schneller wirst & mehr Umsatz machst

• 🧩 Wieso ein klarer Tech-Stack (ATS + ERP + KI) 2026 überlebenswichtig ist

• 🎤 Was dich beim KI-Stammtisch & coveto Tool Talk erwartet und warum du dort unbedingt dabei sein solltest
  

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“

Interviewpartnerin: Pia Tischer, Geschäftsführerin coveto ATS GmbH, Veranstalterin des coveto Tool Talk

Links:

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Daniel Müller nimmt dich mit auf die GVP Thementage für Personalvermittlung & Recruiting: direkte Messe-Atmosphäre, klare Einblicke und viele Stimmen aus der Branche – von Software-Neuheiten über KI und Automatisierung bis zu Markt-Einschätzungen für 2026. Perfekt, wenn du Zeitarbeit, Personalvermittlung (PV) und Recruiting-Speed auf das nächste Level bringen willst.

In dieser Folge erfährst du:

• Welche Tools & Features Aussteller (u. a. DAK, Talention, indeed, GVP, index Anzeigendaten, talent360, PD Connect, compleet) vorstellen – und wie sie Matching, Pooling & Prozesse beschleunigen.
  

• Warum KI, Automatisierung und Reaktionszeit im Recruiting jetzt über Gewinn oder Verlust entscheiden.
  

• GVP-Insights zu Markt, Umsatzhebeln und warum PV 2026 für viele zum Ertragsfaktor wird.
  

• Wie Unternehmen sich hybrid aufstellen (AÜ + PV + Beratung) und welche Kennzahlen künftig wirklich zählen.
  

Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!

Dein Daniel

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