Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Drei Tage KI-Kompetenztage liegen hinter mir und ich nehme dich mit hinter die Kulissen.Was hat funktioniert, was war hart, welche Learnings nehme ich fürs nächste Jahr mit und warum das Thema KI in der Personaldienstleistung nicht „nice to have“ ist, sondern Existenzfrage.

Das hier ist kein Hochglanz-Recap. Das ist Real Talk: Organisation, Druck, Emotionen, Fehler, Verbesserungen und was du daraus für dein eigenes Business mitnehmen kannst

In dieser Folge erfährst du:

• Wie viel Arbeit wirklich in einem Branchenevent steckt, von Planung bis Execution

• Welche Orga-Learnings ich aus 150 Teilnehmern, WIP-Tag & Location-Logistik mitnehme

• Warum „weniger Programm, mehr Austausch“ beim nächsten Mal eine echte Option ist

• Welche Details hinter den Goodie-Bags, Tickets, Technik und Abläufen stecken

• Warum Zeitarbeit sich verändert und warum KI-Kompetenz kein Trend, sondern Pflicht ist

• Wie du dich strategisch aufstellst, bevor Kunden dich überholen

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

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Warum sind so viele Führungskräfte überheblich, unklar, kontrollierend und wundern sich dann über Dienst nach Vorschrift? In dieser Folge spreche ich mit Leadership-Coach und Bestsellerautor Wladislaw  Jachtchenko darüber, woran du schlechte Führung erkennst, warum Mitarbeiter „dauernd nachfragen“ (Spoiler: oft ist die Delegation schlecht) und wie du mit klaren Prinzipien, besseren Meetings und KI wieder Zeit zurückgewinnst, ohne Führung nach Buzzword klingen zu lassen.

In dieser Folge erfährst du:

• woran du sofort erkennst, ob du als Chef gut führst (Fluktuation, Motivation, Dienst nach Vorschrift)

• warum Charisma nicht „Show“ ist, sondern Werte + Verhalten

• was Reinhold Würth als Unternehmer richtig macht (Vertrieb, Bodenständigkeit, Leistung)

• wie du dir mit besseren Meetings und klarer Verantwortung echte Zeit zurückholst

• das Delegations-Quadrat: was, wie, bis wann, warum – und warum mündlich delegieren oft scheitern

• wie du KI als Copilot nutzt (E-Mails, Entscheidungen, Recruiting) statt Copy-Paste-Blödsinn

• warum Führung nicht „Fachlichkeit belohnen“ ist – sondern ein eigener Skill, den man lernen muss

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Wladislaw Jachtchenko

Gründer & Geschäftsführer der Argumentorik-Akademie, Bestseller-Autor

Webseite: https://wlad-jachtchenko.com/

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Buchlink: https://www.amazon.de/bist-bessere-Chef-weltbesten-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/368936096X

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Deutschland will Fachkräfte, aber viele Unternehmen sind beim internationalen Recruiting immer noch blauäugig: Fokus auf „Anreise + Einsatz“, null Plan für Sprache, Kultur, Alltag und Bindung.

In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Michael Pfeiffer darüber, warum internationale Vermittlung oft nicht an den Kandidaten scheitert, sondern an Prozessen, Behördenrealität und fehlender Willkommenskultur, im Personaldienstleister, aber vor allem auch im Kundenbetrieb.

Klartext: Wer internationale Mitarbeiter holt, muss Integration vor dem ersten Arbeitstag anfangen und nicht nach der ersten Kündigung.

In dieser Folge erfährst du:

• warum „Made in Germany“ noch zieht, aber Deutschland sich gerade selbst ausbremst

• welche typischen Hemmnisse internationale Kandidaten in Deutschland wirklich treffen (Anerkennung, Behörden, Dauer, Praxis)

• warum der Kunde/Entleiher beim Onboarding oft der größte Engpass ist

• was „Willkommenskultur“ konkret heißt: Unterkunft, Alltag, Kommunikation, Mentoring, Erwartungsmanagement

• warum Motivation bei internationalen Kandidaten selten das Problem ist – und was stattdessen schiefläuft

• wie du mit einfachen Standards (Checklisten, Q&A, Übersetzung, Mentoring) Integration messbar besser machst

🎤 Host & Interviewgast

Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Michael Pfeiffer - Unternehmensberater mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit

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In einer Solofolge nimmt Daniel Müller dich mit hinter die Kulissen der KI-Kompetenztage 2026: Warum das Event wächst, warum das Risiko steigt  und warum du als Entscheider in der Zeitarbeit jetzt handeln musst. Zwischen Euphorie, Verantwortung und schlaflosen Nächten geht’s um Vorleistung, Vertrieb, Erwartungsmanagement und um die klare Botschaft: Stillstand wird in den nächsten Jahren brutal teuer.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Daniel das Event bewusst größer macht,  trotz Risiko und Druck

• was bei einem Branchenevent wirklich im Hintergrund passiert (Vorleistung, Planung, Teilnehmermanagement)

• warum Netzwerk kein “Nice to have” ist, sondern Business-Hebel

• wie du Events nutzt, um Kooperationen, Kundenchancen und Impulse mitzunehmen

• warum KI als „Brennglas“ wirken wird und welche Haltung du als Führungskraft brauchst

• wie Erwartungshaltungen entstehen (und warum du sie nie zu 100% erfüllen kannst)

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

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Krank ist krank? Zu einfach. In dieser Folge spreche ich mit Manuel Fink (ProServ / Adecco Group) über das, was Unternehmen und Zeitarbeit jeden Tag Geld, Produktivität und Nerven kostet: Fehlzeiten.

Manuel hat das Thema nicht nur als Methode im Alltag umgesetzt, sondern in seinem Haufe-Fachbuch „Fehlzeiten aktiv managen“ genau aufgeschrieben: Was ist beeinflussbar, was nicht und wie Führungskräfte das Thema endlich sauber steuern, ohne Stigma und ohne Wegducken.

In dieser Folge erfährst du:

• warum „krank ist krank“ ein bequemer Glaubenssatz ist und was du stattdessen tun musst

• welche 5 Ursachen hinter Ausfällen stecken (und warum nur 2 wirklich medizinisch sind)

• wie du Fehlzeiten enttabuisierst, statt sie totzuschweigen

• warum du Fehlzeiten wie eine Top-KPI monatlich tracken musst (und nicht „irgendwann im Quartal“)

• wie du Unterschiede im Team erkennst: „Max Mehrarbeit“ vs. „Klaus oft weg“

• warum das Gesundheitsfördergespräch eines der stärksten Führungsinstrumente ist

• mein Praxis-Hack: Genesungspakete, Wertschätzung, die sich rechnet (und Fehlzeiten messbar drückt)

• was Manuel mit seiner R.U.F.-Methode in der Praxis erreicht (inkl. Skalierung im Unternehmen)

Buch-HinweisManuels Buch: „Fehlzeiten aktiv managen“ (Haufe), wenn du das Thema ernst meinst, ist das keine Lektüre, sondern ein Werkzeug. Link/Info in den Shownotes.

🎤 Host & Interviewgast

Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Manuel Fink – Geschäftsführer ProServ, Autor von „Fehlzeiten aktiv managen“

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30 Jahre Personaldienstleistung und kein bisschen nostalgisch. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath über das, was in der Zeitarbeit wirklich zählt: konsequentes Umsetzen statt Seminar-Hopping, Geschwindigkeit statt Zaudern und Fokus statt Nebenkriegsschauplätze. Dazu: echte Einblicke in Krisen, Wachstum, Selbstständigkeit und warum die Branche gerade brutal ist, aber voller Chancen steckt.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Dirk am Anfang Zeitarbeit „richtig scheiße“ fand und trotzdem geblieben ist

• welche Krise ihn früh geprägt hat: Großkunde weg und was dann wirklich hilft

• warum „mehr vom Gleichen“ nicht funktioniert und was stattdessen nötig ist

• welche Eigenschaften Gründer wirklich brauchen: Kontinuität, Fokus, Umsetzung

• warum dein Umfeld über Erfolg oder Scheitern mitentscheidet

• welche Fehler Unternehmen bei Schlüsselpositionen machen: zu langsam, zu bequem, zu wenig Kommunikation

• warum Zeitarbeit nicht stirbt,  aber anders verteilt wird (kleinerer Kuchen, weniger Player)

• warum Tools nicht das Problem sind – sondern Menschen, die sie nicht beherrschen (und deshalb Dienstleister brauchen)

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

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Gast: Dirk Tekath

CEO TEKATH Personalberatung GmbH

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Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Gerrit Ricker, Geschäftsführer der pro tec Unternehmensgruppe.

Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Personaldienstleistung, die mehrere Geschäftsbereiche verantworten und sich fragen:👉 Wie bleibt man fokussiert, wenn Wachstum, neue Dienstleistungen und Marktveränderungen gleichzeitig Druck erzeugen?

Im Gespräch wird schnell deutlich:Nachhaltiges Wachstum entsteht nicht durch möglichst viele Ideen, sondern durch klare Prioritäten, Vertrauen in Führungskräfte und konsequente Entscheidungen.

Gerrit Ricker gibt tiefe Einblicke in die Praxis und zeigt:

• warum Fokus wichtiger ist als Aktionismus

• weshalb nicht jede gute Idee sofort umgesetzt werden sollte

• wie mehrere Unternehmen parallel geführt werden können, ohne den Überblick zu verlieren

• warum Kundenprobleme der beste Ausgangspunkt für neue Dienstleistungen sind

• wie Delegation, Vertrauen und Fehlerkultur Wachstum erst möglich machen

• weshalb Agilität, KI und neue Flexibilisierungsmodelle entscheidend für die Zukunft der Branche sind

  
  

Ein zentrales Learning:👉 Wachstum braucht Richtung, nicht Geschwindigkeit.

Unternehmen, die ihren Fokus kennen, können auch in schwierigen Marktphasen stabil wachsen.Unternehmen ohne klare Prioritäten verlieren Energie, Zeit und Wirkung.

Gerade in der Personaldienstleistung, die sich in einem massiven Wandel befindet, entscheidet strategische Klarheit über Zukunftsfähigkeit.

Diese Folge liefert keine theoretischen Konzepte, sondern echte unternehmerische Erfahrungswerte:

• für bessere Entscheidungen

• für nachhaltiges Wachstum

• für klare Führung

• für zukunftsfähige Geschäftsmodelle

  
  

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

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Gast: Gerrit Ricker

Geschäftsführer der pro tec Unternehmensgruppe

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Viele zahlen jedes Jahr hohe Beiträge an die VBG und lassen gleichzeitig Geld liegen.In dieser Folge sprechen wir Klartext über das Prämienverfahren der VBG:Was ist wirklich förderfähig?Wie kommst du an bis zu 50.000 Euro zurück?Und welche Fehler sorgen dafür, dass Unternehmen leer ausgehen?

Zu Gast sind Tamara Oliveira und Uwe Heitmann von ExpertAS GmbH, beide tief drin im Thema Arbeitssicherheit, Prävention und VBG-Systematik.Ohne Marketing-Sprech. Ohne Theorie-Geschwurbel. Sondern aus der Praxis für Entscheider in der Zeitarbeit.

In dieser Folge erfährst du:

• warum fast alle Zeitarbeitsfirmen VBG-Prämien verschenken

• wie das Prämienverfahren wirklich funktioniert (und wo die alle lauert)

• welche Präventionsmaßnahmen konkret prämienfähig sind

• warum „einfach mal einreichen“ ein teurer Fehler sein kann

• wie Arbeitssicherheit nicht nur Geld bringt, sondern Ausfälle reduziert

• weshalb Prävention ein echter Wettbewerbsfaktor in der Zeitarbeit ist

• was du jetzt tun solltest, auch wenn die Frist schon fast vorbei ist

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

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Gäste: Tamara Oliveira und Uwe Heitmann

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Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Sinan Divrak, Operations Manager bei der SPECTRUM AG, der seit 2018 in verschiedenen Rollen und Unternehmen der Zeitarbeit tätig ist.

Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Führung beginnt bei Kommunikation, nicht bei KPIs.

Im Gespräch wird deutlich:Der schlechte Ruf der Zeitarbeit entsteht selten durch Gesetze oder Rahmenbedingungen, sondern durch fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation entlang der Führungskette. Besonders das Spannungsfeld zwischen internen und externen Mitarbeitenden zeigt, wie stark Worte, Haltung und Verhalten den Arbeitsalltag prägen.

Sinan Divrak teilt offene Einblicke aus der Praxis und zeigt:

• warum externe Mitarbeitende oft anders behandelt werden als die Stammbelegschaft

• wie Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg Probleme verstärkt oder löst

• weshalb Führung immer „top down“ wirkt im Guten wie im Schlechten

• warum reiner KPI-Druck langfristig Motivation, Leistung und Vertrauen zerstört

• wie ehrliche Gespräche mit Kunden, Mitarbeitenden und Führungskräften Risiken reduzieren

• weshalb Betreuung mehr ist als Disposition

• wie gutes Onboarding, Vorbildfunktion und Dialog Unternehmenskultur prägen
  

Ein zentrales Learning: 👉 Kommunikation ist kein Zusatz zur Führung, sie ist Führung. Wer nur Zahlen steuert, verliert Menschen. Wer Menschen erreicht, gewinnt nachhaltigen Erfolg.

Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie stabil ein Unternehmen wirklich ist. Führungskräfte, die zuhören, erklären, unterstützen und Verantwortung übernehmen, halten Teams zusammen, auch dann, wenn der Druck steigt.

Diese Folge liefert keine Theorie, sondern ehrliche Perspektiven aus dem Alltag der Zeitarbeit:

• für bessere Führung

• für mehr Vertrauen im Team

• für weniger Fluktuation

• für eine stärkere Arbeitgebermarke

• für nachhaltigen Erfolg in der Personaldienstleistung

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Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Sinan Divrak – Operations Manager Temp & Perm bei SPECTRUM AG

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Die Personaldienstleistung steht unter Druck: Konjunktur, Kunden, Kosten, KI.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Pia Tischer, Geschäftsführerin von coveto ATS GmbH, über genau diese Realität – ohne Schönfärberei.

Es geht um 20+ Jahre Branchenerfahrung, um unternehmerische Verantwortung in schwierigen Zeiten und um die Frage, warum KI kein Tool, sondern eine strategische Entscheidung ist.Außerdem geben beide einen tiefen Einblick in die KI-Kompetenztage inklusive Pre-Event: Inhalte, Haltung, Mehrwert.

Kein Buzzword-Bingo. Kein Marketing-Sprech.Sondern Klartext für Entscheider.

In dieser Folge erfährst du:

• warum Abwarten und Jammern aktuell die gefährlichste Strategie ist

• wieso KI nur mit Struktur, Daten & Strategie funktioniert – und sonst scheitert

• was Personaldienstleister jetzt konkret tun müssen, um 2026 wettbewerbsfähig zu sein

• weshalb Netzwerkevents und persönlicher Austausch unternehmerisch unverzichtbar sind

• wie das Pre-Event der KI-Kompetenztage echten Praxis-Mehrwert liefert

• warum Mensch + KI die Zukunft ist – und Stillstand Rückschritt bedeutet

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🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

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Pia Tischer

CEO coveto ATS GmbH

👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:

🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link: https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/

🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:

https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/

🔷 Weitere Links mit Pia Tischer

👉 https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/

👉https://www.coveto.de/

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