Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

In dieser besonderen Folge dreht sich der Spieß um: Daniel Müller wird von Paul Timm interviewt. Im Fokus: KI im Recruiting – von ATS-Features über Profil-Erstellung und Matching bis hin zu Voicebots im Bewerberkontakt. Wir sprechen offen über Chancen, Grenzen, DSGVO/EU-Konformität, Akzeptanz in den Teams und warum sich KMU jetzt bewegen sollten. Daniel erklärt, wie KI-Projekte wirklich Mehrwert schaffen, welche Prozesse zuerst profitieren und weshalb Weiterbildung und klare Leitplanken (EU AI Act) zentrale Erfolgsfaktoren sind.

In dieser Folge erfährst du:

• Wo KI heute im Recruiting wirkt: Screening, Skill-Extraktion, Matching, Profiltexte, E-Mail-Automatisierung & Voicebots für Qualifikation und FAQs.
  

• Praxis statt Hype: Was realistisch Zeit spart, wo Projekte scheitern – und wie du Erwartungen sauber managst.
  

• Compliance & Akzeptanz: EU-konforme Nutzung, Transparenz gegenüber Bewerbern, interne Kommunikation gegen Ängste.
  

• Team & Skills: Welche Rollen entstehen, welche Aufgaben wegfallen und wie du KI-Kompetenz im Unternehmen aufbaust.
  

• KMU-Perspektive: Warum kleinere Teams oft schneller sind – und wie Open-Source & vorhandene Tools Kosten senken.
  

• Zukunftsausblick: Bewerberzahlen, Bearbeitungszeiten, Qualität – und warum „Schnelle die Langsamen schlagen“.
  

Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

Interviewgast: Paul Timm, BWL-Student

Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! 

Dein Daniel

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Daniel Müller nimmt dich mit auf die GVP Thementage 2025 in Köln für Personalvermittlung & Recruiting: direkte Messe-Atmosphäre, klare Einblicke und viele Stimmen aus der Branche – von Software-Neuheiten über KI und Automatisierung bis zu Markt-Einschätzungen für 2026. Perfekt, wenn du Zeitarbeit, Personalvermittlung (PV) und Recruiting-Speed auf das nächste Level bringen willst.

In dieser Folge erfährst du:

• Welche Tools & Features Aussteller (u. a. DAK, Talention, indeed, GVP, index Anzeigendaten, talent360, PD Connect, compleet) vorstellen – und wie sie Matching, Pooling & Prozesse beschleunigen.

• Warum KI, Automatisierung und Reaktionszeit im Recruiting jetzt über Gewinn oder Verlust entscheiden.

• GVP-Insights zu Markt, Umsatzhebeln und warum PV 2026 für viele zum Ertragsfaktor wird.

• Wie Unternehmen sich hybrid aufstellen (AÜ + PV + Beratung) und welche Kennzahlen künftig wirklich zählen.

  
  

Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

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Zeitarbeit richtig prüfen: Unseriöse Angebote entlarven, deinen Ruf schützen und bessere Entscheidungen in der Personaldienstleistung treffen.Daniel Müller spricht zusammen mit Marcel Bierhenkel (Regional- & Vertriebsleiter, Rhein-Main) über Vertrieb in der Zeitarbeit, Kunden-Mitnahme-Strategien, Preisdruck, bundesweit vs. regional arbeiten und warum gelebte Werte immer wichtiger sind als kurzfristige Umsätze.

In dieser Folge erfährst du:

• 🚩 Wie du unseriöse Zeitarbeitsfirmen erkennst – 7 Warnzeichen aus echten Gesprächen.

• 🧭 Checkliste Arbeitgeber-Prüfung: LinkedIn, Referenzen & Werte richtig bewerten.

• 💼 Vertrieb Zeitarbeit: Warum Kundenlisten keine nachhaltige Strategie sind.

• 💬 Headhunter richtig nutzen – und was sie über den Markt wirklich wissen.

• 🤝 Wie du als Führungskraft in der Arbeitnehmerüberlassung fair & langfristig erfolgreich bleibst.
  

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Dein Daniel

Host: Daniel Müller – CEO „Liebe Zeitarbeit“

Interviewpartner: Marcel Bierhenkel - Vertriebsleiter

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Die Zeitarbeit im Pflegebereich steht immer wieder in der Kritik – doch kaum jemand spricht offen über die tatsächlichen Hintergründe. Daniel Müller ist seit über 15 Jahren in der Pflege aktiv und teilt in dieser ehrlichen Folge seine Erfahrungen, Herausforderungen und Learnings. Er erklärt, warum Zeitarbeit in der Pflege nicht das Problem, sondern Teil der Lösung ist – wenn sie richtig umgesetzt wird.

🎙️ In dieser Folge erfährst du:

🩺 Warum Pflegekräfte in die Zeitarbeit wechseln – und was das über das System verrät

⚖️ Wie sich die Pflegebranche seit 2023 verändert hat – und warum viele Träger keine Zeitarbeit mehr bestellen

💬 Welche Fehler Pflegeeinrichtungen im Umgang mit ihren Mitarbeitenden machen

🚀 Warum faire Löhne, Mitspracherecht und Transparenz entscheidend für zufriedene Pflegekräfte sind

💡 Wie du als Personaldienstleister Chancen erkennst, Risiken vermeidest und Pflege neu denkst

Host: Daniel Müller – Liebe Zeitarbeit

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Social Media ist keine Bürde, sondern eine riesige Chance, auch für Zeitarbeitsfirmen! Daniel Müller spricht mit Tobias Jost alias Karriere-Guru, der über 1,5 Mio. Follower aufgebaut hat, über Disziplin, Authentizität und den richtigen Mindset für Social Media Erfolg.

In dieser Folge erfährst du:

✅ Warum Social Media kein Kostenfaktor, sondern ein Investment ist

✅ Wie du mit Storytelling und Emotionen Vertrauen und Reichweite aufbaust

✅ Warum Echtheit wichtiger ist als Perfektion

✅ Wie du deine Zielgruppe findest – und warum du erst dich selbst verstehen musst

✅ Welche visuellen Alleinstellungsmerkmale erfolgreiche Creator nutzen

✅ Und warum du auch als ältere Generation auf Social Media durchstarten kannst

Social Media funktioniert nicht mit Druck oder Zielvorgaben, sondern mit Leidenschaft, Mehrwert und Persönlichkeit. Lass dich inspirieren und starte jetzt richtig durch!

Host:

🎙️ Daniel Müller – CEO Liebe Zeitarbeit

Gast: 

👤 Tobias Jost, CEO – https://karriereguru.de/

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Exklusive Einblicke in die STAFFINGpro 2025 – So tickt die Zeitarbeitsbranche wirklich!

Daniel Müller besucht die STAFFINGpro Expo 2025 in Wiesbaden – die wichtigste Fachmesse für Zeitarbeit, Recruiting und Personaldienstleistung. In dieser Folge von Liebe Zeitarbeit bekommst du echte Einblicke hinter die Kulissen, spannende Interviews mit Branchenexperten und die neuesten Trends rund um Recruiting, HR-Tech und die Zukunft der Zeitarbeit.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Networking in der Zeitarbeit so entscheidend ist
  

• Welche Interviewgäste ihre besten Einblicke und Strategien teilen
  

• Wie führende Personaldienstleister hinter die Kulissen ihrer Prozesse blicken lassen
  

• Welche Innovationen und Recruiting-Trends 2025 die Branche prägen
  

• Wie KI, Automatisierung und HR-Tech die Personaldienstleistung verändern

  
  

Event: STAFFINGpro Expo 2025, Wiesbaden

Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“

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In dieser spannenden Folge spricht Daniel Müller mit Dr. Alexander Bissels, Partner bei CMS, über die Änderung der fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit – ein Thema, das für alle Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen enorme Bedeutung hat. ⚖️

Alex erklärt, was sich konkret geändert hat, warum virtuelle Einsätze aus dem Ausland nicht mehr erlaubnispflichtig sind und wie CMS diese wichtige Klarstellung maßgeblich beeinflusst hat. Außerdem geht es um rechtliche Hintergründe, die Bedeutung für internationale Geschäftsmodelle und was Unternehmen jetzt wissen müssen, um rechtssicher und compliant zu arbeiten.

💡 Themen dieser Episode:

• 🧩 Was sind „fachliche Weisungen“ überhaupt?

• ⚙️ Wie die Änderungen im Oktober 2024 zustande kamen

• 🌍 Virtuelle Eingliederung & Auslandseinsätze: Wann greift das AÜG?

• 🧑‍💻 Employer of Record (EOR): Was jetzt erlaubt ist – und was nicht

• 🛡 Rechtssicherheit für Personaldienstleister mit internationalen Teams

• 🧠 Wie CMS die Änderung der Bundesagentur für Arbeit angestoßen hat

• 📑 Warum die Anpassung so wichtig für digitale Zeitarbeitsmodelle ist

• 💬 Einblick in die Kommunikation zwischen Kanzleien, BA und BMAS

• 🏛 Bedeutung für die Zukunft: Digitalisierung, Compliance & EU-Recht

• 🚀 Bonus: Ausblick auf die nächsten rechtlichen Themen der Branche

📌 Shownotes & Kontakt:


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Fachliche Weisung Zeitarbeit, Alexander Bissels CMS, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG, virtuelle Eingliederung Ausland, Employer of Record Zeitarbeit, Compliance Zeitarbeit, Bundesagentur für Arbeit Weisung, rechtliche Änderungen Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung international, AÜG Interpretation, Zeitarbeit 2025 Recht, DSGVO Zeitarbeit, Arbeitsrecht Zeitarbeit, Daniel Müller Podcast, Digitalisierung Arbeitsrecht

In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath, Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung, über ein Thema, das viele Unternehmer in der Zeitarbeit und Personalvermittlung bewegt: Wie gestalte ich ein faires und motivierendes Provisionsmodell? 💰

Gemeinsam beleuchten sie, wie Provisionen und Boni wirken, welche Fehler häufig gemacht werden und wie du deine Mitarbeiter leistungsorientiert, aber trotzdem teamstärkend vergüten kannst. Dabei geht’s nicht nur ums Geld, sondern auch um Motivation, Vertrauen und Unternehmenskultur.

💡 Themen dieser Folge:

• 💬 Provision vs. Bonus: Was ist der Unterschied und wann lohnt sich was?

• 💸 Warum unmittelbare Belohnung die beste Motivation ist

• 👥 Wie du Recruiter & Vertriebler fair, aber unterschiedlich verprovisionierst

• ⚖️ Vertrauen statt Misstrauen: Warum Stornotöpfe demotivieren

• 🚀 Motivation durch Wertschätzung & Teamgeist statt nur durch Geld

• 🧩 Team-Bonusmodelle, die wirklich funktionieren

• 📊 Was erfolgreiche Personalvermittler verdienen (Einblicke & Zahlen)

• 💼 Warum Spezialisierung wichtiger ist als „Bauchladen-Denken“

• 🔄 Agil bleiben: Wie sich Personalberater an Marktveränderungen anpassen

• 💪 Warum Zusammenhalt & Konstanz langfristig erfolgreicher sind als ständige Wechsel

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👉 Mehr über Dirk Tekath: thekert-personalberatung.de
👉 Liebe Zeitarbeit – Alle Folgen & Infos: liebezeitarbeit.com

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In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Oliver Welz, Country Director von Mysolution, über den aktuellen Stand des ERP-Markts in der Zeitarbeit – und darüber, wie moderne Software, KI und Automatisierung heute schon die Spielregeln der Branche verändern.

Oliver Welz gibt exklusive Einblicke in die Entwicklung moderner ERP-Systeme, die Herausforderungen bei Schnittstellen, Support und Datensicherheit und erklärt, wie Unternehmen ihre Prozesse zukunftssicher aufstellen können. Außerdem erfährst du, warum Plattform-Technologien wie Salesforce in der Personaldienstleistung immer wichtiger werden – und was wirklich hinter Begriffen wie Zero Touch Backoffice oder Auto-Matching steckt.

💡 Themen dieser Episode:

• 🧩 Aktueller Überblick: Wie sich der ERP-Markt in der Zeitarbeit entwickelt

• ⚙️ Herausforderungen bei der Softwareauswahl & Systemwechsel

• 🔗 Schnittstellen & Integration: Warum Offenheit über Erfolg entscheidet

• 💬 Kundenanforderungen: Vom Support bis zur individuellen Anpassung

• 🤖 KI in ERP-Systemen: Auto-Matching, Prozessautomatisierung & Forecasting

• 🛡 Datenschutz & DSGVO: Wie moderne Systeme Sicherheit gewährleisten

• 🌍 Zukunft & EU AI Act: Welche Anforderungen auf Anbieter und Nutzer zukommen

• 🚀 Praxisbeispiele: Wie KI den Alltag in Disposition & Recruiting verändert

• 🎯 Tipps für Entscheider: Worauf du beim nächsten ERP-Projekt achten solltest

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👉 Event-Tipp: StaffingPro Wiesbaden – Branchentreff der Zeitarbeit

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In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Steffen Braun, Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention, über die rasante Entwicklung im Recruiting und wie Künstliche Intelligenz (KI) die Personaldienstleistung verändert. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die größten Chancen, Risiken und Veränderungen für Recruiter, Personaldienstleister und Unternehmen.

Steffen erklärt, wie KI nicht nur Prozesse in der Personalgewinnung automatisiert, sondern auch die Bewerberseiteverändert – Stichwort: ChatGPT-Bewerbungen, Ghosting und One-Click-Anschreiben. Daniel und Steffen diskutieren, warum Geschwindigkeit im Recruiting heute entscheidend ist, wie man sich auf neue Suchalgorithmen vorbereitet und welche Strategien Unternehmen jetzt umsetzen müssen, um im Wettbewerb um Talente zu bestehen.

💡 Themen dieser Episode:

• 🤖 KI im Recruiting: Wie künstliche Intelligenz den Bewerbungsprozess verändert

• 📈 Bewerberflut & Ghosting: Warum mehr Bewerbungen nicht automatisch bessere Kandidaten bedeuten

• ⚡ Geschwindigkeit als Erfolgsfaktor: Warum jede Minute zählt

• 🧠 Suchmaschinen der Zukunft: Von Google zu ChatGPT & Co.

• 🛠 Programmatic Advertising: Recruiting-Budgets endlich flexibel steuern

• 🧩 Automatisierung & Prozessoptimierung im Recruiting-Alltag

• 📊 Neue Kennzahlen im Bewerbungsprozess: Qualität statt Quantität

• 💬 Zusammenarbeit zwischen Recruiter & Hiring Manager: Erwartungen neu definieren

• 🚀 Zukunftsvision: Wie Software & KI die Personaldienstleistung revolutionieren

📌 Shownotes & Kontakt:
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👉 🔎 Mehr zu 👤 Steffen Braun (Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer, Talention):

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