Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Kennst Du den Unterschied zwischen Besteller und Entscheider? Den meisten Kontakt hast Du üblicherweise zum Besteller. Aber Achtung, wenn Du den Entscheider vernachlässigst, kann das fatale Folgen haben. Du brauchst unbedingt guten Kontakt zu den Entscheidern, denn sie vergeben die Aufträge. Deshalb gibt’s heute Tipps, wie Du ganz leicht an sie herankommst.

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Im Recruiting ist schon lange die Diskussion um sogenannte A-Mitarbeiter entbrannt. Jeder will nur die Besten der Besten für sich gewinnen. Doch sie sind naturgemäß rar. Mit David Decker, Experte für Mitarbeitergewinnung im Handwerk, unterhalte ich mich heute, wie man solche Mitarbeiter findet und erfolgreich an sich bindet. A-Mitarbeiter sind hochqualifizierte Mitarbeiter, die ihr Handwerk verstehen und Deine Firma  mit ihren Ideen entscheidend voranbringen können. Die B’s sind so lala und die C’s lassen sich von anderen mitziehen und bremsen Dich eher aus. Wenn auch Du A-Mitarbeiter gewinnen und sie auf Dich aufmerksam machen möchtest, dann zeigt Dir David Decker, wie’s geht!

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Der letzte Eindruck zählt! Aus diesem Grund legen viele Unternehmen auf den Abschied mindestens genauso großen Wert wie auf das Onboarding. Zurecht! Denn den Eindruck, den Mitarbeiter als letzten mitnehmen, kann kaum noch korrigiert werden. Wie prägend der letzte Eindruck bei der Verabschiedung eines Kollegen ist, wird leider oft vergessen.

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Seliena Moseleit und Katarina Engel von der TEKATH Personalberatung geben gerade richtig Gas in Sachen Sichtbarkeit. Sie verraten uns, warum sie einen Blog ins Leben gerufen haben, was sie an der Website geändert haben und erzählen auch, was sich verändert, wenn man online sichtbar wird. Auch die Gestaltung der Stellenanzeigen und die Bedeutung von Jobtiteln sind nicht zu unterschätzen. Diese Folge bietet Euch so viele wertvolle Tipps.

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Wer neue Mitarbeiter einstellt, möchte, dass sie schnell voll durchstarten. Eine gut vorbereitete Einarbeitung ist dafür unverzichtbar und diese beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters. In den ersten Tagen steht zudem nicht die fachliche Einarbeitung im Vordergrund, sondern zunächst das Onboarding: Der Neue soll sich wohlfühlen und in der Firma zurechtfinden – dafür braucht er organisatorische Informationen und muss seine Kollegen kennenlernen. Worauf es hierbei ankommt, hört ihr in meinem neuen Podcast.

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Carsten Bode ist Recruiter, und zwar ein ganz besonderer. Er hat sich nämlich auf die Ansprache der für den Arbeitsmarkt so wichtigen Generationen Y und Z spezialisiert. Mit ihm spreche ich darüber, wie die unter 40-jährigen ticken, wie man sie ansprechen muss und dass diese Generationen sich bereits sehr früh für oder gegen ein Unternehmen entscheiden.

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Mitarbeiter freizusetzen gehört zu den unangenehmsten Aufgaben von Personalern überhaupt. Auch mir fällt es immer ungemein schwer, diese Gespräche zu führen – und dabei ist die Kündigung eines Mitarbeiters oft die sozialste Aufgabe für ein Unternehmen. Weil es nämlich viele andere Arbeitsplätze retten kann. Aber wie gehe ich das Thema richtig an, damit man würdevoll und fair auseinander geht?

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Das Wichtigste, was man einem Menschen geben kann, sind Lob und Anerkennung – und es kostet Dich nichts. Deshalb widme ich meine heutige Folge den Menschen, die meinen Weg im letzten Jahr begleitet haben und bei denen ich mich ganz herzlich für ihre Unterstützung bedanken möchte. Und dabei werde ich manchmal ganz schön sentimental…

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Bezahlte Werbepartnerschaft | Datenschutz - ein Thema, das die meisten von Euch wahrscheinlich mit Verboten und Problemen verbinden.  Aber weit gefehlt, Stephan Frank, Experte und Beauftragter für Datenschutz in der Zeitarbeit, sagt: „Ein Datenschutzbeauftragter, der frühzeitig eingeschaltet wird, verhindert nicht, sondern ermöglicht Vieles erst.“ Mit ihm kläre ich die wichtigsten Fragen rund um 3G, Newsletter, Cookies und vieles mehr. Unbedingt hörenswert! Für alle, die mehr wollen, bietet Stephan ein kostenloses, halbstündiges Beratungsgespräch an. Bei Interesse bitte melden!

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Als Arbeitgeber liegt es selbstverständlich in Deinem Interesse, Arbeitsunfällen vorzubeugen. Aber wenn es doch einmal passiert, ist es gut, eine hilfreiche Fachkraft für Arbeitssicherheit an seiner Seite zu wissen. Mit Andrea und Christoph Paulußen unterhalte ich mich heute über wirksame Maßnahmen, Arbeitsunfälle zu vermeiden und wie man im Fall der Fälle richtig handelt. Die beiden betreiben PIBSI, ein Büro für Arbeitssicherheit und verstehen ihre Arbeit proaktiv. Sie helfen, wo sie können. In meiner neuesten Folge verraten sie u.a. tolle Präventionsmaßnahmen.

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