Loopbaanverhalen

In deze aflevering doe ik iets wat ik normaal niet snel doe — ik ga zelf in de gastenstoel zitten. Componiste en presentatrice Elianne Rumahloine interviewt mij over mijn loopbaanreis. Ze stelt de vragen die jullie — de Loopbaanverhalen community — al een tijdje wilden stellen.

Ik deel de momenten waarop ik twijfelde, de keuzes die me wakker hielden en de successen waar ik stiekem trots op ben. Want jullie vroegen niet alleen naar de struggles, maar ook wat mij drijft. En dat verdienen jullie.

Veel luisterplezier!🤗

Loopbaanverhalen Live met and greet +borrel

⚠️ Na 2,5 jaar achter de schermen bouwen aan Loopbaanverhalen voelt het extra bijzonder om dit eindelijk met jullie te delen: Ik organiseer een meet & greet + borrel 🥂

De afgelopen jaren heb ik zoveel inspirerende gesprekken mogen voeren en mooie reacties ontvangen van luisteraars en volgers. Nu lijkt het me ontzettend leuk om elkaar ook offline te ontmoeten.

Bereid je voor op een avond waar je de Loopbaanverhalen community ontmoet in een veilige en ontspannen sfeer. En waar verhalen, dromen en uitdagingen met elkaar worden gedeeld, zonder oordeel.

🗓️ vrijdag 26 juni 2026

⏱️ 18.30-21.00 uur

📍Zaandam

Tickets

Kaarten voor dit eerste live event zijn ⁠hier⁠ te koop. Tot de 26ste!✨

LBV WhatsApp Community

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

⁠⁠⁠⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠⁠⁠

Wat bespreek je wel en niet op het werk?

In deze openhartige aflevering vertelt Gracia Wartes waarom ze haar kinderwens jarenlang verborgen hield op de werkvloer. Terwijl collega’s niets vermoedden, worstelde zij achter de schermen met ziekenhuisbezoeken, miskramen en de pijn van al ruim 10 jaar proberen zwanger te worden.

Waarom voelde ze dat ze hierover moest zwijgen? En welke impact heeft haar kinderwens op haar ambities? Een eerlijk gesprek over hoop, doorzetten, kwetsbaarheid en de druk van verwachtingen.

Wat bespreken we nog meer:

• Hoe Gracia via een omweg bij haar droombaan kwam
• Waarom ze haar kinderwens niet opgeeft
• Wat open zijn op de werkvloer je kan opleveren

Meer weten over Gracia? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠I⁠nstagram⁠⁠⁠.⁠

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Loopbaanverhalen Live met and greet +borrel

⚠️ Na 2,5 jaar achter de schermen bouwen aan Loopbaanverhalen voelt het extra bijzonder om dit eindelijk met jullie te delen: Ik organiseer een meet & greet + borrel 🥂

De afgelopen jaren heb ik zoveel inspirerende gesprekken mogen voeren en mooie reacties ontvangen van luisteraars en volgers. Nu lijkt het me ontzettend leuk om elkaar ook offline te ontmoeten.

Bereid je voor op een avond waar je mij andere luisteraars en gasten elkaar ontmoeten in een veilige en ontspannen sfeer. En waar verhalen, dromen en uitdagingen met elkaar worden gedeeld, zonder oordeel.

🗓️ vrijdag 26 juni 2026

⏱️ 18.30-21.00 uur

📍Zaandam

Tickets

Kaarten voor dit eerste live event zijn hier te koop. Tot de 26ste!✨

LBV WhatsApp Community

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

⁠⁠⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠⁠⁠

Extra dank aan mijn editor ⁠⁠⁠Evelyne Adeyinka⁠

Heb je als professional weleens overwogen je eigen bedrijf te starten? Je bent niet de enige. Uit onderzoek blijkt dat steeds meer vrouwen een eigen bedrijf hebben. Redenen om te starten zijn verschillend. De meest gehoorde motivatie is de flexibiliteit.

Naast deze vrouwen zijn er meer professionals die willen ondernemen, maar vaak niet starten. Je weet niet waar je moet beginnen of je hebt weinig vertrouwen in jezelf. Dus wil je stoppen met twijfelen en gewoon gaan beginnen? Dan is deze aflevering voor jou!

In deze aflevering neem ik je in zeven stappen mee naar het ondernemerschap.

Links naar artikelen:

1. ​ Steeds meer vrouwelijke ondernemers:

https://www.kvk.nl/pers/aantal-zzpers-afgelopen-tien-jaar-met-85-gestegen/

1. ​ De 8 voordelen van zelfstandig ondernemen:

https://www.ikgastarten.nl/bedrijf-starten/starten-als-vrouwelijke-ondernemer-waag-de-sprong

1. ​ Vrouwen ondernemen anders dan mannen

https://www.maastrichtuniversity.nl/nl/nieuws/dr-pomme-theunissen-%E2%80%9Cvrouwen-zijn-net-zulke-goede-ondernemers-als-mannen-ze-ondernemen

4: Schrijven van je ondernemingsplan:

https://www.kvk.nl/starten/een-ondernemingsplan-maken-hoe-doe-je-dat/#4

Bedankt voor het luisteren en je support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen, gasten en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠Spotify⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠

Save the date!

Heb je altijd al gedroomd van je eigen podcast? Maar weet je niet waar je moet beginnen? Meld je⁠⁠⁠⁠ hier⁠⁠⁠⁠ aan voor de masterclass op vrijdag 5 juni voor de eerste stap naar je eigen show!

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

LBV WhatsApp Community

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

⁠⁠⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠⁠⁠

Extra dank aan mijn editor ⁠⁠⁠Evelyne Adeyinka

Steeds meer organisaties streven naar diversiteit en inclusie – maar hoe zorg je ervoor dat het meer is dan alleen goede intenties? Hoe trek je cultureel divers talent aan én, minstens zo belangrijk, hoe zorg je dat mensen willen blijven?

In deze aflevering ga ik in gesprek met HR-expert en founder van Rebel Works, Angela Roemer. Met haar brede ervaring helpt zij organisaties om hun HR-strategie toekomstbestendig en inclusiever te maken.

We hebben het over:

• Wat inclusie op de werkvloer inhoudt

• Waarom bicultureel talent ondervertegenwoordigd is in hogere functies

• Welke skills je nodig hebt voor je volgende carrièrestap

Hoofdstukken

00.00 Intro

03.57 Angela Roemer HR-expert

05.24 Inclusie op de werkvloer uitgelegd

10.51 HR consultancy aan bedrijven

21.23 Werven en selectie van biculturele professionals

30.51 Behouden van biculturele professionals

41.56 Uitdagingen en tips om door te groeien als professionals van kleur

51.32 Wat wil Angela over 5 jaar hebben bereikt met Rebel Works?

Meer weten over Angela? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ of ⁠⁠I⁠nstagram⁠⁠.⁠

Save the date!

Heb je altijd al gedroomd van je eigen podcast? Maar weet je niet waar je moet beginnen? Meld je⁠⁠⁠ hier⁠⁠⁠ aan voor de masterclass op vrijdag 5 juni voor de eerste stap naar je eigen show!

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠

LBV WhatsApp Community

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

⁠⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠⁠

Extra dank aan mijn editor ⁠⁠Evelyne Adeyinka

Wil je serieus de stap nemen dit jaar je eigen podcast te starten? Luister dan naar dit tweede deel. In de vorige aflevering nam ik je mee in mijn eigen podcast avontuur – van het eerste idee tot het moment dat ik eindelijk op publiceren drukte.

In deze tweede aflevering gaan we een stap verder. Ik zoom in op de 3 essentials voor het maken van een podcast. Geen ingewikkelde theorie, maar praktische inzichten waar je vandaag nog mee aan de slag kunt.

Wat kun je verwachten?

• Een verdiepende uitleg van de 3 essentials

• Hoe je drempels verlaagt en het simpel houdt

• Concrete tips om van idee naar actie te gaan

Herken je het gevoel van blijven twijfelen of uitstellen? Dan is deze aflevering precies wat je nodig hebt om in beweging te komen.

Meld je hier aan voor de masterclass op vrijdag 29 mei

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠

Extra dank aan mijn editor ⁠Evelyne Adeyinka

Ooit gedacht: "Misschien moet ik een podcast beginnen..."? In deze aflevering neem ik je mee in mijn eigen avontuur. Van het eerste idee tot het moment dat ik op publiceren drukte. Dus ben je op zoek naar praktische stappen om te starten? Aan het einde deel ik 3 essentials waarmee je vandaag nog kunt beginnen.

Wat bespreek ik nog meer

• Hoe je simpel kunt starten
• Waarom ik het idee steeds uitstelde
• Wat mij hielp bij het publiceren van de eerste aflevering

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠

🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨

https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k

Extra dank aan mijn editor Evelyne Adeyinka

Wat als je naast je baan ook intensief voor een ouder, partner of kind zorgt? Hoe combineer je werk met mantelzorg — en wie vangt jou op als het te zwaar wordt?

In deze aflevering schuift kwartiermaker, mantelzorgexpert en coach Gerrie de Haart. Zij ziet dagelijks hoe groot de druk kan zijn op mensen die naast hun baan ook voor een naaste zorgen. Een rol vol liefde, maar ook vol uitdagingen — en vaak met weinig ondersteuning.

Met haar bedrijf Mantelzorg met Beleid zet Gerrie zich ervoor in dat mantelzorg en werk serieus op de agenda komt bij werkgevers, vakbonden, overheden en zorgorganisaties. In dit gesprek deelt ze haar visie op goed mantelzorgbeleid én praktische tips voor werknemers en organisaties.

Want één ding is duidelijk: zonder goede ondersteuning lopen mantelzorgers — en organisaties — vast.

Hoofdstukken:

00.00 Intro

04.22 Wat houdt mantelzorg precies in

10.37 Signaleren van klachten bij werknemers

14.19 Culturele verschillen in beleving mantelzorg

20.04 Hoe is het gesteld met mantelzorgbeleid op de werkvloer

29.05 Bespreekbaar maken op

36.18 Aan de slag met beleid

40.05 Waar kan je als mantelzorger terecht buiten je werkgever

49.25 Wat wil Gerrie over 5 jaar hebben bereikt

Meer weten over Gerrie? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠

Vaak begint verandering met één simpele maar moedige keuze: je stem laten horen, ook als je hebt geleerd dat je stil moet zijn.

In deze eerste aflevering van het seizoen spreek ik met Natascha Tjikoeri. Zij is programmamanager Slavernijverleden bij de rijksoverheid en oprichter van Npowered. Ze groeide op in een Surinaams-Hindoestaans gezin waar van meisjes werd verwacht dat ze hun plek kenden en hun stem niet altijd telde. Haar nieuwsgierigheid en eigenwijsheid werden vaak ingeperkt, en het pad dat voor haar was uitgestippeld draaide vooral om trouwen. Maar Natascha koos anders...

Ze nam de regie over haar leven, kreeg verantwoordelijkheid op jonge leeftijd vanwege haar zieke moeder, en ontdekte uiteindelijk de kracht van haar stem tijdens haar loopbaan.

Op deze Internationale Vrouwendag is haar verhaal een herinnering aan hoe belangrijk het is dat vrouwen hun stem durven te laten klinken, ook als dat vanuit hun cultuur/opvoeding niet vanzelfsprekend was.

Luister deze aflevering voor een inspirerend gesprek over:

• ​  Durven ruimte in te nemen als vrouw
• ​ Je eigen pad kiezen
• ​ Hoe je verhaal anderen in beweging brengt

Meer weten over Natascha? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠ of ⁠⁠Instagram⁠⁠.

Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠

#vrouwenrechten #opvoeding #cultuur #schaamte #bicultureel #professionals #carriere

Wil je samenwerken of adverteren: [email protected]

🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉

De balans vinden als moeder tussen werk en ouderschap is soms een hele opgave. Je wilt genoeg tijd vrijmaken voor je gezin, maar tegelijkertijd wil je ook geen steken laten vallen in je werk. En het huis moet schoon zijn. Hoe vind je daar een goede verdeling in? En waar moet je op letten?

In deze aflevering ga ik in gesprek met bestie en cardioloog Sabina Bagga-Kumar over dit thema. Wij vertellen vanuit onze eigen ervaring:

* Hoe wij de verschillende ballen hoog houden

* Hoe wij omgaan met schuldgevoelens en

* Of een balans echt bestaat.

Hoofdstukken

00:00 Intro

06:54 In gesprek met je partner over verdeling taken

15:12 Kind ziek? De moeder wordt gebeld, maar waarom?

18:55 Je derde baan/mentale belasting

21:45 Schuldgevoelens naar thuis, werk en jezelf

32:28 Accepteren, loslaten en mentale rust

44:47 Tips en afsluiting

Meer weten over Sabina of de VNVA? Check haar ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠ of de ⁠website⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠⁠ nieuwsbrief⁠

Link naar artikelen:

Schuldgevoelens: https://www.linda.nl/lifestyle/geld/werkende-moeder-alle-ballen-hooghouden-schuldgevoelens/

Mentale druk: https://www.mamabaas.be/momlife/was-plas/waarom-vrouwen-zoveel-mentale-druk-ervaren

🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉

Hoe start je een eigen bedrijf naast je fulltime baan? Deze vraag beantwoord mijn gast Marianne Dorder-Servet in deze aflevering. Naast fulltime werkende IT'er is Marianne de oprichtster van de sociale onderneming Zwarte Vrouwen Voor Technologie (ZVVT).

Alvorens Marianne op het idee kwam haar bedrijf te starten ervaarde ze tijdens haar loopbaanreis diverse obstakels. Zo kwam ze niet door assessments en kwam ze steeds haarzelf tegen, maar dan ook letterlijk: binnen alle bedrijven waar ze werkte kwam ze geen enkele zwarte vrouw tegen. Marianne voelde dat ze hier wat mee moest doen.

Daarom trok ze in 2020 tijdens haar zwangerschap de stoute schoenen aan door een Facebookpagina te beginnen. Hoe dat verder ging bespreken we in de aflevering.

00:00 Intro

03:39 Haar loopbaanreis

12:24 Surinaamse opvoeding en risico's nemen

21:07 Hoe het idee is ontstaan van haar bedrijf

30:08 Haar kijk op diversiteit en inclusie in de IT

34:48 Het ontstaan/doel van de naam ZVVT

40:13 Hoe combineert ze haar fulltime baan met haar bedrijf en gezin

46:43 Wat doet ZVVT voor de zwarte vrouw

52:25 Instromen als IT'er zonder relevante achtergrond

55:00 Waar staat ZVVT over vijf jaar

56: 30 Tips en afsluiting

Meer weten over Marianne of ZVVT ? Check haar ⁠⁠⁠website⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ of⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠nieuwsbrief