Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar.

Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.

44 sinais de que você está se tornando um PM/PO “real”

Confira as referências deste episódio no backstage: 

http://k21.link/lovetheproblem

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Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛

Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY. 

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Productivity Is About Your Systems, Not Your People

Confira as referências deste episódio no backstage: 

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Nesse episódio Ariadny e Mariana Urrutia comentaram sobre nossa necessidade de ser útil, produzir e ser eficiente. Será que isso está nos fazendo bem? Exaustão é algo romantizado hoje em dia? Quem realmente se beneficia com essa nossa alta ocupação e falta de tempo para descansar, criar e refletir?

Quem aqui já se sentiu inseguro antes de uma reunião importante ou saiu de uma pensando que ela poderia ter gerado mais valor?

Confira as referências deste episódio no backstage.

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Nesse episódio, Miguel e Caue, contam como foi começar a primeira iniciativa ágil em uma grande empresa e como as coisas mudaram de lá pra cá.

Queremos saber o que você acha, crítica construtiva existe? ⏰ #vamospensar

Hoje o papo é sobre o Ownership do agilista. Como vemos suas responsabilidades, o resultado do seu trabalho e também algumas provocações: existe sobreposições com outros papéis, será que tá ficando pesado pra ele/ela? 🚀

Hoje a Déa trouxe um conteúdo bem interessante sobre anywhere office. Pega um café e vem com a gente! ☕💛

👉 Artigo: Anywhere office: conheça o conceito que tem virado tendência entre as organizações