Artigo: https://forbes.com.br/carreira/2022/10/5-profissoes-a-prova-de-crise/

Referências

https://k21.global/lp/product-essentials

https://k21.global/lp/certified-exponential-leader

https://k21.global/br/treinamentos

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Rafinha é consultora de gestão e transformação na K21, trabalha com produtos digitais desde 2012 e com Gestão de Resultados por meio de OKRs desde 2017. É Mestre em Informática pela UniRio e trainer de Management 3.0 e OKRs. Colaborou na transformação de organizações como Ambev, Adeo Leroy Merlin, Banco Carrefour, Natura, Algar Telecom e Whirlpool.

Mas se você quiser conhecer mais sobre ela, vem pra esse papo surpreendente!

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Nesse episódio exploramos um pouco mais a importância dos limites, tema fundamental quando falamos de saúde mental e qualidade de vida. Exploramos algumas reflexões como: O quanto íntegros podemos ser se não colocamos nossa verdade no mundo? Por que é tão difícil sustentar o desconforto de se colocar limites? E, como fazê-lo?

Vem com a gente!

[predição baseada em sentimentos]

Confira as referências deste episódio no backstage: 

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Nessa edição, temos uma conversa entre Carlos Felippe Cardoso, Daniele Schmidt e Marlon Soares sobre o futuro do trabalho e os desafios de conexão com o presente.

[Devemos ter um time de inovação dedicado?]

https://www.gyaco.com/2022/10/devemos-ter-uma-equipe-de-inovacao-dedicada/

https://www.linkedin.com/posts/denisbalaguer_devemos-ter-uma-equipe-de-inova%C3%A7%C3%A3o-dedicada-activity-6986691510402461696-TCd5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

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Depois de algumas reações ao episódio do problema nosso, sobre a critica construtiva, resolvemos aprofundar o papo para entender se feedback é realmente uma falácia e o que podemos por no lugar.

Chamamos as incríveis Dani Prevot e Mariana Graf que deram uma aula a respeito.

44 sinais de que você está se tornando um PM/PO “real”

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Maithê é líder dos times de Diversidade, Equidade e Inclusão, e Responsabilidade Corporativa da EY, também gestora e conselheira do EY Institute. 💛

Fundadora e responsável pelo movimento Criatividade Social com foco na redução de desigualdades sociais; Passou por multinacionais no ramo automobilístico, farmacêutico e possui experiência de 12 anos na EY. 

Linkedin da Maithê!

Vamos conhecer mais sobre a Maithê? Pega um ☕ e vamos lá!

Link do artigo

Productivity Is About Your Systems, Not Your People

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