Je moet wel investeren in je team anders blijft het een groep. Maar hoe doe je dat dan? Hoe en waarin dan investeren? Dat vertel ik je in deze aflevering.

Rigoureuze beslissingen, ze horen er af en toe bij. In deze podcastaflevering een voorbeeld hiervan. Even wat inspiratie mocht je dit zelf herkennen.

In de podcastaflevering een overweging om wel of niet met een team te werken. En als je besluit t wel te doen waar je op mag letten van day one om het ook daadwerkelijk te laten werken.

Iedereen wil gezien worden. En dit is een hele belangrijke als de druk in je team nu hoog is, omdat je niet aan nieuwe medewerkers kan komen. Een tijd lang harder werken vinden de meeste medewerkers niet erg, maar…. Luister hiervoor even deze podcastaflevering.

Ben je echt trouw aan je standaarden in je team, in je business? Wat zijn eigenlijk je standaarden? In deze aflevering een voorbeeld van een ondernemer die ik sprak en waarom jouw standaarden key zijn in je business.

In de podcastaflevering nodig ik je uit om anders te kijken naar het afscheid nemen van een medewerker. Enjoy!

Als je je hier bewust van bent, maakt dit zo’n enorm verschil voor je team en business. Waar ligt jouw focus op? Luister nu de aflevering.

We nemen vaak genoegen met een eerste antwoord of doen aannames en daar gaan we op acteren. Maar 9 van de 10 keer is het dan toch niet wat iemand bedoeld en dan ontstaan de problemen (onbegrip, onvrede, boosheid, conflict). Ik heb iets geleerd wat echt goud is voor je relaties. En het is zo fijn dat je hier altijd op terug kan vallen. Je kunt het voor jezelf toepassen, richting je team en natuurlijk elke relatie die je aangaat. Ben je nieuwsgierig? Luister dan deze aflevering.

Ik kreeg laatst een mooi inzicht waarin je graag even meeneem. Misschien herken je het (misschien ook niet ;)). In ieder geval iets wat interessant is om jezelf bewust van te zijn. (Link laatste 24 uurs deal https://www.paypro.nl/product/VIP_Pressure_Cooker_Day_1_op_1/95316)

Ik neem je even mee in mijn denkproces over het maken van keuzes. Keuzes horen er nou eenmaal bij. En kies je niet, dan kiezen anderen voor je. Hierbij mijn visie hierop en waarom je niet moet blijven hangen in iets waar je niet blij van wordt.