Met hard werken is niets mis. Maarrr… is dat wat je uiteindelijk de resultaten geeft die je wil? In deze podcastaflevering deel ik mijn les hierin.

Wat als je helemaal leeg loopt op je werkoverleg? Wat kan je doen tijdens het overleg als je dit merkt? En hoe zorg je dat je het tij keert? In deze podcastaflevering wat je kan (moet) doen.

Op dit moment houd ik veel interviews met leidinggevenden en ik betrapte mezelf ergens op. Dit kan je in gesprekken best wel in de weg zitten. Het gebeurt bij iedereen maar wel goed om je bewust van te zijn en ook zodanig naar te reageren.

Dit is wat ik steeds weer zie gebeuren en ikzelf trouwens ook veel te veel heb gedaan. Daarom weet ik dat het je niet dient om te bereiken wat je wil met je team/je bedrijf. Maak dus de shift. Als je dit bewust doet, verandert alles.

Je spreekt een medewerker aan op zijn gedrag en maakt afspraken, maar er verandert uiteindelijk niets. Hoe frustrerend (en vooral elke keer weer die gesprekken). Waar de oplossing zit, vertel ik je in deze podcastaflevering.

Van de week sprak ik een ondernemer die maar niet los komt van de waan van de dag. Mocht je dit herkennen dan is deze podcastaflevering voor jou. Ik vertel je waar je nu gelijk mee mag stoppen en wat je juist moet doen om het vanaf nu structureel te doorbreken.

Even over consistentie deze keer… want anders gaat er namelijk niks veranderen. Een sterk team ontstaat niet zomaar en ook niet door Ad hoc af en toe ‘iets’ te doen. Luister even deze podcastaflevering…

Ja je leest het goed: durf jij te dansen met je team? Ik daag je uit iets tofs te doen met je team… dit gaat je lol en verbinding opleveren en is super easy om te doen. Luister de podcast voor wat ik precies bedoel.

Wat ons allemaal wel niet tegen kan houden… in deze aflevering een liefdevolle schop onder je kont. Gewoon doen!