Een nieuwe medewerker wel of niet aannemen… soms kan je twijfelen. Neem dit dan in ieder geval mee in je afweging! Waar ik het precies over heb deel ik in deze podcastaflevering.

Even een liefdevolle schop onder je kont: er zit zoveel meer potentie in je team. Go get it!!

Je team floreert bij duidelijkheid. Maar hoe kan je dan ‘duidelijk zijn’? Hoe pak je dit aan? Daarvoor geef ik je 3 tips in deze podcastaflevering. Enjoy!

Vraag je je het ook wel eens af: ben ik niet te zakelijk? Of juist te lief? Dan is deze podcastaflevering voor jou.

Leidinggeven kan stressvol en lastig zijn. Toch wordt het vaak te ingewikkeld gemaakt. Ik maak het graag weer simpel. Dit is waar t om draait.

Maar daar heb ik toch geen invloed op? Dat is de arbeidsmarkt, dat is gewoon geluk, dat komt door het weer… hoor je jezelf wel eens zoiets zeggen of denken? Luister dan zeker even deze aflevering.

Als de frustraties wbt je team alleen maar groeien, dan is deze podcastaflevering voor jou. Ik geef je de stap die je nu kunt zetten.

Een medewerker die zich ziek meldt. Op zich niks mis mee en kan gebeuren. Maar wat als het veel langer gaat duren of iemand zich wel vaak ziek meldt? Je krijgt er niet echt grip op. En die medewerker heeft ook echt van alles. Dan is deze aflevering voor jou. Zo krijg je de grip terug en weer beweging in de zaak.

Ligt het aan je medewerkers dat dingen niet uit de verf komen en ze zo weinig proactief zijn? Of is het iets anders? Ik vertel het je in deze podcastaflevering.

Een geweldige tip vanuit een team, terwijl veel leidinggevenden vaak een andere overtuiging hebben. Luister deze podcastaflevering voor een schitterend voorbeeld uit de praktijk.