Je team geeft zelf aan wat het nodig heeft. Dus als je denkt waar moet ik beginnen om het beter te laten lopen in mijn team of als het tijd is voor de volgende fase, luister dan naar wat je terugkrijgt en/of welke vragen ze stellen. In deze podcastaflevering vertel het ik je hier meer over.

In hoeverre help je medewerkers ook privé als je een vermoeden hebt dat het niet goed met ze gaat? Hoever ga je? Hierbij een handvat wat ik hierbij gebruik.

Is sterk leiderschap voor iedereen weggelegd? In deze podcastaflevering mijn mening hierover.

Het gaat nooit om de cijfers. Het gaat altijd om je mensen. In deze podcastaflevering vertel ik je wat je structureel winst oplevert.

Gebruik je voelsprieten en ontwikkel ze. Wat ik hier precies mee bedoel en wat t je oplevert vertel ik je in deze podcastaflevering.

Ik hou van simpel. De oplossing is vaak simpel (de weg er naartoe kan wel een uitdaging zijn). Dus ik help mijn klanten altijd om te versimpelen. In deze podcastaflevering geef ik je de vragen mee om het weer makkelijker en simpeler te maken voor jou als het nu in je team niet stroomt.

Bestier jij je agenda of bestiert je agenda jou? Waar gaat je tijd en aandacht naartoe en is dat wat er werkelijk toe doet? In deze podcastaflevering something to think about.

Wrevel, discussie, het oneens zijn met elkaar in je team is helemaal niet erg. Het ligt eraan hoe je er daarna mee omgaat. De sleutel ligt bij jou als leidinggevende. Luister nu deze aflevering.

Ik dacht, ik doe ff een uitspraak. Maar dit is wat mijn waarheid is: alles is op te lossen met je (goede) gespreksvaardigheden! Luister zeker even deze aflevering.

Wanneer is het tijd om uit te breiden met personeel en hoe dan? Je personeel is een aardige investering. Dus hoe pak je dat aan zodat je bedrijf financieel gezond blijft. Hoe doen andere ondernemers dat? Dit beantwoord ik vandaag voor je. Enjoy!