In deze podcastaflevering drie praktische manieren om de samenwerking in je team verder te verbeteren.

Nav een voorbeeld uit de podcast van Gary V. een pleidooi voor positieve vibes als zuurstof. Niet een beetje, maar all in. Ga je de uitdaging ook mee aan?

Dit voelt vaak zo out of control: zelf werkzaamheden loslaten en echt beleggen bij je medewerkers. In deze podcastaflevering vertel ik je hoe je dit toch voor elkaar krijgt (en ook waarom je dit MOET doen). You can do it too!

Je coachingsvaardigheden verder ontwikkelen? In deze podcastaflevering geef ik je de tips die je zo in de praktijk kan brengen om steeds beter te worden in je coachende rol.

Heb jij ook een overvolle mailbox elke dag? Dan klopt er iets niet. En hoogste tijd om het te doorbreken. Ik geef je hier graag twee tips.

Wat doe je als een medewerker het echt heel bond maakt? Disfunctioneren, heel veel verzuimen en schreeuwen in gesprekken. Ik kan me voorstellen dat je dan met je handen in het haar zit. Hierbij tips!

TVOH was natuurlijk het gesprek van de week. De beerput is open. In deze podcastaflevering wil ik met je delen wat mij vooral bezighoudt en hoe je kunt zorgen in jouw bedrijf dat je dit soort situaties voorkomt.

Wat gebeurt er als je niet langer kiest voor stress van je team, maar dat je juist gaat voor wat je wil? In deze podcastaflevering deel ik twee voorbeelden met je wat het resultaat kan zijn als je bewust de keuze maakt tot hier en niet verder.

Doelen stellen en ze levend houden in je team, hoe pak je dat aan? In deze podcastaflevering mijn tips.

Als je A zegt vinden ze er wat van, maar als je B zegt vinden ze er ook wat van. Daarom doe en zeg je dingen maar niet, je houdt je geregeld in en je laat dingen gaan om de lieve vrede te bewaren. Hoe ga je hier mee om? In deze podcastaflevering een tip.