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Jean-François

Bonjour à vous, voici ma vidéo, une nouvelle interview pour le blog Ma carrière en main. 

Je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui j’accueille Marielle Barbe qui a de multiples métiers et qui est notamment l’auteur d’un livre qui s’appelle Profession Slasheur. 

Bonjour Marielle.

Marielle Barbe

Bonjour Jeff et bonjour à tous.

Jean-François

Je vais te laisser te présenter un petit peu plus en détail pour nos auditeurs.

Marielle Barbe

Alors comme tu disais je suis une slasheuse. J’ai toujours été une slasheuse, c’est-à-dire une personne qui a toujours eu plusieurs activités professionnelles en même temps. Mais je ne l’ai pas su pendant très longtemps. J’ai découvert que j’étais une slasheuse à 45 ans. Ça m’a sauvé la vie de découvrir que je n’étais pas une personne qui était anormale pour le monde du travail, que je n’étais pas une extra-terrestre.

Donc j’ai découvert cela totalement par hasard en lisant un petit article dans un magasine féminin qui faisait suite à la sortie d’un livre qui est le seul livre qui existe aux Etats-Unis sur ce sujet, qui a été écrit par Martial Bower et qui est sorti en 2007 de mémoire. Donc ça fait déjà plus de 10 ans.

Je me suis dit « Ouf ! ». 

Bon après j’ai découvert cet article qui disait que les slasheurs, c’est-à-dire les personnes qui avaient plusieurs activités professionnelles à la fois étaient des personnes très agiles qui savaient rebondir, qui n’avaient jamais les 2 pieds dans le même sabot ni dans le même job. 

Sauf que l’article disait bien que c’était aux Etats-Unis et on a toujours un bon train de retard sur certains sujets, donc je me suis dit « Bonne nouvelle, c’est aux Etats-Unis, mauvaise nouvelle, ce n’est pas encore prêt ici. »

Donc moi j’ai mis aussi un peu de temps derrière à l’intégrer, à l’assumer réellement. Je commençais à le dire du bout des lèvres. 

Et puis un jour j’en ai parlé à quelqu’un qui a dit « Ah génial ! Moi aussi je suis slasheur, je l’ai entendu quelques semaines plus tard sur France Inter dire qu’il était lui-même slasheur. Je me suis donc dit « Bon, si je l’assumais vraiment. »

Ensuite il y a eu d’autres évènements de ma vie professionnelle qui ont fait qu’on me reprochait tout le temps de ne pas être spécialiste, spécialisée, experte de quoi que ce soit. Et puis ça a fini par être vraiment douloureux d’entendre ça. 

Et un beau jour je me suis réveillée en me disant que je reproche aux autres de me demander d’être experte pour pouvoir faire certaines choses mais finalement moi-même je me coupe toute seule les ailes et c’est moi-même qui essaie de rentrer toujours dans une case pour me conformer à un profil classique. Parce qu’aujourd’hui, quand on va dans un diner, chez des amis, qu’on rencontre quelqu’un, et qu’on vous dit :

« Et toi tu fais quoi dans la vie ? »

Jean-François

La grande question…

Marielle Barbe

C’est beaucoup plus simple de dire « Je suis ingénieur. Je suis directrice marketing. », d’avoir une seule étiquette. Moi pendant des années je disais « Heu… Heu… enfin… heu…. Comment te dire… c’est compliqué… alors aujourd’hui je fais ça, hier je faisais ça, mais demain je ferais ça mais je ne fais pas que ça ». Enfin bon personne n’y comprenait rien, c’était totalement inconfortable pour moi.

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Jeff Carlotti

Bonjour à vous, bienvenus pour une nouvelle interview pour le blog Ma Carrière en Main, aujourd’hui j’accueille Sarah Roubato, bonjour Sarah, qui est l’auteure de pleins d’ouvrages, pleins d’écrits et notamment, un qui s’intitule Lettre à un ado. Sarah est-ce que tu veux te présenter plus en détail ?

Sarah Roubato

Je suis pisteuse de paroles et écouteuse à temps plein. Je travaille avec les mots donc je les écris dans des livres, je les chante sur scène et je les enregistre dans des portraits sonores. Et j’essaye d’exprimer le monde avec des mots. Enregistrés, performés ou écrits.

Jeff Carlotti

D’accord, wow. Donc plusieurs supports pour traduire différentes conversations. Alors première question, est-ce que tu peux nous parler plus en détail de ton livre, Lettre à un ado ?

Sarah Roubato

C’est une lettre que j’ai d’abord écrite sur internet, qui s’appelait seulement Lettre à un ado à ce moment-là, et elle s’est appelée Trouve le verbe de ta vie de plus en plus parce qu’apparemment elle n’a pas parlé qu’aux ados. J’avais rencontré des ados dans des ateliers, dans des écoles, dans des lycées, et puis j’avais vu des choses, entendu des choses, j’ai vu pas mal de frustration. Et j’ai écrit cette lettre, où je propose à un ado fictif de projeter son avenir en pensant au verbe de sa vie, en trouvant le verbe.

Jeff Carlotti

D’accord. Donc pas le métier, mais le verbe.

Sarah Roubato

Voilà. Plutôt que le métier, essayez de trouver le verbe.

Jeff Carlotti

D’accord. Et quelle différence ça fait ?

Sarah Roubato

On nous dit que le parcours que l’on fait c’est une ligne droite et puis il faut trouver un métier, une fonction. Il faut l’atteindre. Plutôt que de penser comme ça, quand on pense à un verbe, c’est quelque chose que l’on a en soi et qui est un geste. C’est-à-dire un geste que l’on pose dans le monde. Et à ce moment-là cela dépasse le métier, c’est-à-dire que l’on peut exercer un métier et y faire un certain verbe. C’est-à-dire que si on aime le foot on peut être footballer. Tu veux être footballer mais tu aimes quoi là-dedans, tu aimes le spectacle ? Tu aimes l’esprit d’équipe, le fait d’être ensemble ? Tu aimes la compétition, le défi ? Tu aimes le fait de se dépasser ? Si par exemple c’est plutôt le fait de se dépasser, souvent c’est beaucoup de choses ensemble mais l’on peut dédramatiser le fait de ne pas arriver à un métier précis et se dire en fait ce qui m’intéresse là-dedans c’est me dépasser mais je peux me dépasser ailleurs. Ou je peux avoir l’esprit d’équipe ailleurs. Donc le verbe cela permet de pouvoir envisager plusieurs métiers et cela permet surtout de partir de soi et non pas de partir de quelque chose qui est déjà là, que l’on attend.

Jeff Carlotti

OK. Donc si je résume on va avoir le fait de partir de nous et non pas de l’existant. Le fait de réfléchir à tout ce qui est verbe d’action, l’environnement de travail qui m’attire. Et après chercher à tendre vers ça. Et tu avais aussi soulevé la question de la finalité Sarah.

Sarah Roubato

Oui parce qu’en fait moi cette idée-là elle m’est venue entre autres par les portraits que je fais. Je fais des portraits de gens qui inventent d’autres manières de faire. Alors boulanger, boxer, paysan, metteur en scène, sculpteur… des gens très différents. Et je me suis rendu compte en faisant ces portraits que ce q...

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Bonjour à vous, bienvenue dans cette nouvelle vidéo du blog Ma carrière en main. Je suis Jeff Carlotti. Et aujourd’hui je vais vous présenter les 7 astuces de Joël Licciardi pour une recherche d’emploi beaucoup plus zen.

Alors qui est Joël Licciardi ?

C’est un coach spécialisé dans la prise de parole en public. Voici son site internet si vous souhaitez le découvrir davantage : https://www.licciardi-formation.com/

Astuce numéro 1 : Se relaxer, se détendre, se reposer, se promener, pratiquer un sport

Et la première astuce qu’il va nous donner consiste en un ensemble de choses. 

Ça va être :

* De se relaxer

* De se détendre

* De se reposer

* De se promener

* De pratiquer un sport

 

Dans l’unique but de couper notre cerveau de toutes nos pensées négatives qui tournent en boucle et nous permettre de nous ressourcer.

 

Se relaxer 

Je vais vous donner des exemples personnels pour que vous ayez des idées. Pour moi par exemple c’est prendre un bain chaud.

Quand je prends une douche chaude ou un bain chaud, franchement, je me coupe complètement de tout ce qui existe autour de moi. Je suis dans ma bulle, je suis bien, et je peux me ressourcer.

Du coup ça me fait un break, je ne pense plus à tout ce qui est négatif et puis en même temps je récupère de l’énergie.

 

Se détendre 

En ce qui me concerne, c’est le fait de planifier un voyage. Notamment je suis en train de préparer pendant un an un tour de France et d’Europe. Et le fait de réfléchir par quelle ville je vais passer, quels amis je vais voir, du coup ça me fait le même effet qu’un bain chaud.

 

Se reposer 

Moi j’adore faire des siestes. Bon c’est un petit peu mon côté corse. Mais il y a des périodes où je fais 20 minutes de sieste entre midi et deux et ça me permet quelque part de vivre deux journées en une. Et juste ce sentiment c’est un plaisir !

 

Se promener, pratiquer un sport 

Il y a deux jours de cela, pareil j’avais la tête prise avec plein de choses et je me suis dit « Bon ben stop, je mets mes chaussures, je vais courir. » J’ai la chance d’habiter à côté des Calanques à Marseille, du coup je me suis fait deux crédos de 15 minutes, aller et retour, et je suis allé me balader dans une petite forêt, je suis allé courir dans une petite forêt remplie de pins. 

J’adore les pins donc ça m’a permis vraiment de revenir avec plus d’énergie et, pendant l’espace d’un instant, d’avoir arrêté de penser à ce qui me prenait la tête à ce moment-là.

 

Donc typiquement dans une recherche d’emploi ça va être ça.

Ça va être, à un moment, si vous avez trop de pensées négatives, essayez de voir ce que vous pouvez faire. Dressez votre liste de tout ce qui marche pour vous relaxer, vous détendre, vous reposer, vous promener.

Et si possible, regardez ce qui marche le mieux pour vous.

Moi ce qui marche le mieux pour moi c’est peut-être de voyager. C’est ce qui me permet vraiment de me ressourcer un maximum et de complètement me déconnecter de toutes ces pensées négatives qui reviennent.

Trouvez la hiérarchie de ce que vous aimez faire. C’est peut-être un massage. 

* Qu’est-ce qui est important pour vous ? 

* Qu’est-ce qui vous importe le plus ?

 

Une fois que vous l’avez trouvé c’est de le mettre en place ...

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Bonjour à vous, bienvenue dans cette nouvelle vidéo du blog Ma carrière en main. Je suis Jeff Carlotti. Et aujourd’hui je vais vous présenter les 7 astuces de Joël Licciardi pour une recherche d’emploi beaucoup plus zen.

Alors qui est Joël Licciardi ?

C’est un coach spécialisé dans la prise de parole en public. Voici son site internet si vous souhaitez le découvrir davantage : https://www.licciardi-formation.com/

Astuce numéro 1 : Se relaxer, se détendre, se reposer, se promener, pratiquer un sport

Et la première astuce qu’il va nous donner consiste en un ensemble de choses. 

Ça va être :

* De se relaxer

* De se détendre

* De se reposer

* De se promener

* De pratiquer un sport

 

Dans l’unique but de couper notre cerveau de toutes nos pensées négatives qui tournent en boucle et nous permettre de nous ressourcer.

 

Se relaxer 

Je vais vous donner des exemples personnels pour que vous ayez des idées. Pour moi par exemple c’est prendre un bain chaud.

Quand je prends une douche chaude ou un bain chaud, franchement, je me coupe complètement de tout ce qui existe autour de moi. Je suis dans ma bulle, je suis bien, et je peux me ressourcer.

Du coup ça me fait un break, je ne pense plus à tout ce qui est négatif et puis en même temps je récupère de l’énergie.

 

Se détendre 

En ce qui me concerne, c’est le fait de planifier un voyage. Notamment je suis en train de préparer pendant un an un tour de France et d’Europe. Et le fait de réfléchir par quelle ville je vais passer, quels amis je vais voir, du coup ça me fait le même effet qu’un bain chaud.

 

Se reposer 

Moi j’adore faire des siestes. Bon c’est un petit peu mon côté corse. Mais il y a des périodes où je fais 20 minutes de sieste entre midi et deux et ça me permet quelque part de vivre deux journées en une. Et juste ce sentiment c’est un plaisir !

 

Se promener, pratiquer un sport 

Il y a deux jours de cela, pareil j’avais la tête prise avec plein de choses et je me suis dit « Bon ben stop, je mets mes chaussures, je vais courir. » J’ai la chance d’habiter à côté des Calanques à Marseille, du coup je me suis fait deux crédos de 15 minutes, aller et retour, et je suis allé me balader dans une petite forêt, je suis allé courir dans une petite forêt remplie de pins. 

J’adore les pins donc ça m’a permis vraiment de revenir avec plus d’énergie et, pendant l’espace d’un instant, d’avoir arrêté de penser à ce qui me prenait la tête à ce moment-là.

 

Donc typiquement dans une recherche d’emploi ça va être ça.

Ça va être, à un moment, si vous avez trop de pensées négatives, essayez de voir ce que vous pouvez faire. Dressez votre liste de tout ce qui marche pour vous relaxer, vous détendre, vous reposer, vous promener.

Et si possible, regardez ce qui marche le mieux pour vous.

Moi ce qui marche le mieux pour moi c’est peut-être de voyager. C’est ce qui me permet vraiment de me ressourcer un maximum et de complètement me déconnecter de toutes ces pensées négatives qui reviennent.

Trouvez la hiérarchie de ce que vous aimez faire. C’est peut-être un massage. 

* Qu’est-ce qui est important pour vous ? 

* Qu’est-ce qui vous importe le plus ?

 

Une fois que vous l’avez trouvé c’est de le mettre en place d...

Bonjour à vous, bienvenus dans ce 3e podcast du blog Ma Carrière en Main, je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui nous allons voir dans cet épisode que mettre dans la partie loisir d’un CV.

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Mettez à la place du recruteur

Tout d’abord, force est de constater que la grande majorité de personnes ne sait pas quoi mettre dans cette partie-là, et par conséquent, mettent toujours la même chose. Cela peut être danse, photographie, montagne, escalade etc.

Donc très souvent on se retrouve avec – comment dire – plusieurs loisirs mais sans aucune autre information. Et si on se met dans les baskets du recruteur et bien on voit passer pleins de CV avec toujours les mêmes choses et pour se différencier et sortir du lot, c’est délicat.

Et, vu que l’on fait la même chose que tout le monde et bien on a tendance à être un petit peu décrédibilisé. Donc, moi ce que je vous propose dans ce podcast, c’est de voir avec vous comment on peut arriver à trouver des loisirs et à les présenter d’une manière qui soit impactante.

 

Identifiez et sélectionnez vos loisirs

Pourquoi je dis trouver des loisirs, parce que c’est important, à mes yeux, que vous mettiez dans votre CV des loisirs que vous pratiquiez souvent ou que vous avez pratiqué souvent par le passé, parce que quelque part, en entretien vous allez avoir des questions dessus.

Moi je conseille toujours aux gens que j’accompagne d’être prêts à pouvoir parler de n’importe quoi qui est sur leur CV. Si par exemple vous mettez bilingue portugais et bien il faut que vous soyez capable d’engager une conversation en portugais dès que vous rentrez dans la salle d’entretien.

Pourquoi je conseille ça aux gens ? Pour minimiser les risques et éviter qu’il se tirer une balle dans le pied car s’il dit qu’il parle couramment portugais et qu’il tombe sur un recruteur portugais, OK la probabilité est faible, mais cependant le risque est important, parce que du coup l’interlocuteur va se mettre à parler portugais pour l’accueillir.

Du moins, moi si je suis recruteur – je parle couramment italien – je suis sûr que si quelqu’un marque italien dans son CV, je l’accueille en parlant italien. Non par pour le mettre mal à l’aise, mais parce que ça m’intéresse. Cette langue me plaît énormément et j’ai envie de discuter avec quelqu’un et de créer du lien avec ça.

Voilà. Donc ça va être clairement un plus. Donc si je reviens à ce que je disais, voilà, un loisir que vous pratiquez souvent ou que vous avez déjà pratiqué pendant un certain laps de temps significatif, le tout pour avoir de la matière pour discuter en entretien.

Et pour identifier un petit peu les loisirs qui répondent à ces catégories-là, moi je vous invite une fois que vous avez dressé la liste de tous vos loisirs, à réfléchir à :

* la durée

* et la fréquence de chacun de ces loisirs.

 

Par exemple me concernant je pratique la danse – du West Coast Swing – depuis septembre 2016. Donc cela fait 2 ans et j’attaque ma troisième année. Pour moi cette durée-là elle est significative car ce n’est pas juste quelques semaines, je m’investis dans le temps quelque part.

Et puis pour la fréquence, par exemple, si vous lisez des livres, vous pouvez dire « Je lis des livres depuis tant d’années ». Ou dire « Je lis entre 5 et 10 minutes par jour ». Alors comme ça, ça peut paraître rien, je tire cette technique du « Miracle Morning » de Hal Elrod qui dit que si on en fait un petit peu chaque jour et...

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Mettez à la place du recruteur

Tout d’abord, force est de constater que la grande majorité de personnes ne sait pas quoi mettre dans cette partie-là, et par conséquent, mettent toujours la même chose. Cela peut être danse, photographie, montagne, escalade etc.

Donc très souvent on se retrouve avec – comment dire – plusieurs loisirs mais sans aucune autre information. Et si on se met dans les baskets du recruteur et bien on voit passer pleins de CV avec toujours les mêmes choses et pour se différencier et sortir du lot, c’est délicat.

Et, vu que l’on fait la même chose que tout le monde et bien on a tendance à être un petit peu décrédibilisé. Donc, moi ce que je vous propose dans ce podcast, c’est de voir avec vous comment on peut arriver à trouver des loisirs et à les présenter d’une manière qui soit impactante.

 

Identifiez et sélectionnez vos loisirs

Pourquoi je dis trouver des loisirs, parce que c’est important, à mes yeux, que vous mettiez dans votre CV des loisirs que vous pratiquiez souvent ou que vous avez pratiqué souvent par le passé, parce que quelque part, en entretien vous allez avoir des questions dessus.

Moi je conseille toujours aux gens que j’accompagne d’être prêts à pouvoir parler de n’importe quoi qui est sur leur CV. Si par exemple vous mettez bilingue portugais et bien il faut que vous soyez capable d’engager une conversation en portugais dès que vous rentrez dans la salle d’entretien.

Pourquoi je conseille ça aux gens ? Pour minimiser les risques et éviter qu’il se tirer une balle dans le pied car s’il dit qu’il parle couramment portugais et qu’il tombe sur un recruteur portugais, OK la probabilité est faible, mais cependant le risque est important, parce que du coup l’interlocuteur va se mettre à parler portugais pour l’accueillir.

Du moins, moi si je suis recruteur – je parle couramment italien – je suis sûr que si quelqu’un marque italien dans son CV, je l’accueille en parlant italien. Non par pour le mettre mal à l’aise, mais parce que ça m’intéresse. Cette langue me plaît énormément et j’ai envie de discuter avec quelqu’un et de créer du lien avec ça.

Voilà. Donc ça va être clairement un plus. Donc si je reviens à ce que je disais, voilà, un loisir que vous pratiquez souvent ou que vous avez déjà pratiqué pendant un certain laps de temps significatif, le tout pour avoir de la matière pour discuter en entretien.

Et pour identifier un petit peu les loisirs qui répondent à ces catégories-là, moi je vous invite une fois que vous avez dressé la liste de tous vos loisirs, à réfléchir à :

* la durée

* et la fréquence de chacun de ces loisirs.

 

Par exemple me concernant je pratique la danse – du West Coast Swing – depuis septembre 2016. Donc cela fait 2 ans et j’attaque ma troisième année. Pour moi cette durée-là elle est significative car ce n’est pas juste quelques semaines, je m’investis dans le temps quelque part.

Et puis pour la fréquence, par exemple, si vous lisez des livres, vous pouvez dire « Je lis des livres depuis tant d’années ». Ou dire « Je lis entre 5 et 10 minutes par jour ». Alors comme ça, ça peut paraître rien, je tire cette technique du « Miracle Morning » de Hal Elrod qui dit que si on en fait un petit peu chaque jour et bie...

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1. La technique des noms

Alors, la première technique nous vient de Nicolas Boothman, qui est auteur du livre Convaincre en moins de 2 minutes, que je vous conseille vivement de lire. Nicolas Boothman nous conseille la technique des noms. Et quoi cela consiste ? Eh bien, quand vous rencontrez un interlocuteur, donc par exemple un recruteur, l’idée est de vous présenter en le regardant dans les yeux, en arborant un grand sourire, et en lui disant « Bonjour, je m’appelle Jean-François Carlotti« . Et là, Nicolas Boothman – donc l’auteur du livre Convaincre en moins de 2 minutes – nous explique que dans les meurs, le principe de réciprocité s’applique. C’est-à-dire que quand vous vous présentez, en général, les personnes en face de vous font de même. Donc vous allez certainement avoir le recruteur qui va vous donner nom – donc par exemple, « Bonjour, je suis Monsieur Martin, chargé de recrutement » – tout naturellement. Et s’il ne le fait pas, vous avez une astuce, qui est de lui demander, gentiment et avec tact : « A qui ai-je l’honneur ?« , pour qu’il vous donne son nom. Une fois que vous avez son nom, l’idée c’est de l’enregistrer. Donc vous pouvez par exemple le répéter, et dire : « Enchanté, Monsieur Martin« .

Donc si je vous refais le dialogue ça va faire :

* « Bonjour, je m’appelle Jean-François Carlotti » (Grand sourire, avec un regard dirigé vers les yeux de l’interlocuteur.)

* Et votre interlocuteur qui va répondre : « Bonjour Monsieur Carlotti, je me présente, je suis Monsieur Martin« 

* Et à vous de répéter : « Bonjour Monsieur Martin« 

 

De cette manière, cela vous permet de vous rappeler son nom et de l’ancrer. Vous pouvez après éventuellement le noter sur une feuille de papier discrètement. Et durant tout l’entretien, moi ce que je vous conseille de faire, c’est de répéter son nom à plusieurs reprises. Si par exemple il vous pose une question, au milieu de l’entretien, vous pouvez dire « Très bien Monsieur Martin, je vais vous répondre à l’aide d’un exemple concret« . Ou vous pouvez dire « Eh bien écoutez Monsieur Martin, je vais prendre trente secondes pour réfléchir à votre question, parce que je ne me la suis jamais posée avant« , etc. Et le fait de répéter son nom, cela va vous permettre de créer vraiment du lien avec votre interlocuteur. Ça brise la glace et cela montre aussi quelque part votre intérêt, en toute sincérité, pour la personne que vous avez en face. Et dernier avantage surtout, bien évidemment vous sortez du lot. Car combien de candidats prennent la peine de retenir le nom de leur interlocuteur, notamment le nom du recruteur ?

Donc voilà, cette technique marche aussi super bien quand il y a plusieurs personnes en face de vous, c’est très efficace. Et de coup, dernière technique, c’est en fin d’entretien, quand vous êtes sur le point de partir, eh bien vous dites « Au revoir Monsieur Martin« . De nouveau, vous ancrez son nom dans votre esprit et vous conservez ce lien que vous avez établi grâce au prénom.

Donc voilà, ça c’est quelque part la première technique que moi je vous invite à faire, à refaire. Entraînez-vous chez vous, avec vos amis, dès que vous rencontrez quelqu’un dans la rue. N’hésitez pas hein, vous pouvez même aborder des inconnus dans la rue ...

Bonjour à tous, bienvenus dans ce nouveau podcast du blog Ma carrière en main, je suis Jeff Carlotti et aujourd’hui nous allons voir 3 techniques de communication pour faire une excellente impression en entretien d’embauche.

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1. La technique des noms

Alors, la première technique nous vient de Nicolas Boothman, qui est auteur du livre Convaincre en moins de 2 minutes, que je vous conseille vivement de lire. Nicolas Boothman nous conseille la technique des noms. Et quoi cela consiste ? Eh bien, quand vous rencontrez un interlocuteur, donc par exemple un recruteur, l’idée est de vous présenter en le regardant dans les yeux, en arborant un grand sourire, et en lui disant “Bonjour, je m’appelle Jean-François Carlotti“. Et là, Nicolas Boothman – donc l’auteur du livre Convaincre en moins de 2 minutes – nous explique que dans les meurs, le principe de réciprocité s’applique. C’est-à-dire que quand vous vous présentez, en général, les personnes en face de vous font de même. Donc vous allez certainement avoir le recruteur qui va vous donner nom – donc par exemple, “Bonjour, je suis Monsieur Martin, chargé de recrutement” – tout naturellement. Et s’il ne le fait pas, vous avez une astuce, qui est de lui demander, gentiment et avec tact : “A qui ai-je l’honneur ?“, pour qu’il vous donne son nom. Une fois que vous avez son nom, l’idée c’est de l’enregistrer. Donc vous pouvez par exemple le répéter, et dire : “Enchanté, Monsieur Martin“.

Donc si je vous refais le dialogue ça va faire :

* “Bonjour, je m’appelle Jean-François Carlotti” (Grand sourire, avec un regard dirigé vers les yeux de l’interlocuteur.)

* Et votre interlocuteur qui va répondre : “Bonjour Monsieur Carlotti, je me présente, je suis Monsieur Martin“

* Et à vous de répéter : “Bonjour Monsieur Martin“

 

De cette manière, cela vous permet de vous rappeler son nom et de l’ancrer. Vous pouvez après éventuellement le noter sur une feuille de papier discrètement. Et durant tout l’entretien, moi ce que je vous conseille de faire, c’est de répéter son nom à plusieurs reprises. Si par exemple il vous pose une question, au milieu de l’entretien, vous pouvez dire “Très bien Monsieur Martin, je vais vous répondre à l’aide d’un exemple concret“. Ou vous pouvez dire “Eh bien écoutez Monsieur Martin, je vais prendre trente secondes pour réfléchir à votre question, parce que je ne me la suis jamais posée avant“, etc. Et le fait de répéter son nom, cela va vous permettre de créer vraiment du lien avec votre interlocuteur. Ça brise la glace et cela montre aussi quelque part votre intérêt, en toute sincérité, pour la personne que vous avez en face. Et dernier avantage surtout, bien évidemment vous sortez du lot. Car combien de candidats prennent la peine de retenir le nom de leur interlocuteur, notamment le nom du recruteur ?

Donc voilà, cette technique marche aussi super bien quand il y a plusieurs personnes en face de vous, c’est très efficace. Et de coup, dernière technique, c’est en fin d’entretien, quand vous êtes sur le point de partir, eh bien vous dites “Au revoir Monsieur Martin“. De nouveau, vous ancrez son nom dans votre esprit et vous conservez ce lien que vous avez établi grâce au prénom.

Donc voilà, ça c’est quelque part la première technique que moi je vous invite à faire, à refaire. Entraînez-vous chez vous, avec vos amis,

Salut à vous les chercheurs astucieux ! Outre les techniques pour faire un CV et une lettre de motivation qui sortent du lot, outre les astuces pour briller en entretien de recrutement, voici maintenant une méthode afin de relancer très facilement les entreprises par rapport à votre candidature. Et cela en trois étapes simples !