Markenbotschafter-Impuls: Denkanstoß plus Arbeitsaufgabe für die Corporate-Influencer-Strategie

Markenbotschafter-Impuls Nr. 33: „Wer nicht dabei ist, ist bald weg vom Fenster.“ – Diese Aussage einer Corporate Influencerin in einem Projekt, das ich begleite, hat mich sehr beeindruckt. Daher habe ich spontan darum gebeten, sie ohne Namensnennung zitieren zu dürfen.

Wenn es gelingt, Teilnehmenden eines Markenbotschafter-Projekts klarzumachen, welche Vorteile sie im Hinblick auf die eigene Zukunftsfähigkeit gewinnen, dann ist viel gewonnen – für jede und jeden Einzelnen, für die Motivation in der Community und für das Dranbleiben.

Wie sorgen Sie im Projekt dafür, dass die Corporate Influencer diese Vorteile erkennen? Darum geht es in dieser Woche im Markenbotschafter-Impuls.

Ich hoffe, der Denkanstoß und die Arbeitsaufgabe motivieren Sie Ihrerseits, andere darin zu unterstützen. 

Die ganze Folge in Bild und Text sowie die weiteren kostenlose Angebote rund um die Challenge: https://www.kerstin-hoffmann.de/impuls

Jede*r Corporate Influencer ist einzigartig

Markenbotschafter-Impuls Nr. 32: Selbst wenn viele Corporate Influencer sich gemeinsam ausrichten, denselben Werten folgen, dieselben Plattformen nutzen, gibt es so viele Strategien wie es Beteiligte gibt.

So wie jedes Markenbotschafter-Projekt einzigartig ist – siehe auch der Impuls Nr. 31 –, so ist jede*r Corporate Influencer (m/w/d) für sich einzigartig.

Wie gut gelingt es in Ihrem Projekt, die Beteiligten mit den passenden Strukturen und Werkzeugen zu versorgen? Den gesamten Prozess so zu moderieren, dass viele Individuen zu einer starken Community zusammenwachsen, in der alle sich gegenseitig unterstützen? 

Darum geht es in dieser Woche im Markenbotschafter-Impuls. Die Arbeitsaufgabe bietet auch eine Variante für einzelne Corporate Influencer (m/w/d).

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 31: Es gibt keine zwei Markenbotschafter-Projekte, die einander genau gleichen. Erfolgsentscheidend ist eine Kombination aus erprobten Standards und Werkzeugen mit individuellen Parametern.

Denn es gibt einige Erfolgsfaktoren, die in allen Unternehmen und Organisationen ähnlich gut funktionieren – wenn man weiß, wie man sie auf den Einzelfall anwendet. Daher kann man sich die Arbeit im Projekt erheblich erleichtern, wenn man auf Methoden, Werkzeuge und Strukturen zurückgreift, die bereits erprobt sind.

Doch das Wesentliche liegt darin, diese Prinzipien und Tools entsprechend den eigenen Rahmenbedingungen einzusetzen. Was dazugehört, und was Sie konkret tun können: Darum geht es in dieser Woche im Markenbotschafter-Impuls, wie immer mit Arbeitsaufgabe. 

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 30: Wer an Corporate Influencer und an Markenbotschafter-Strategien denkt, denkt meistens zuallererst an soziale Netzwerke. Daran ist auch nichts Falsches. Aber Menschen in Unternehmen werden nicht allein in digitalen Medien als Botschafterinnen und Botschafter ihres Arbeitgebers wahrgenommen.

Warum ist es so wichtig, sich das bewusstzumachen? Wieso sind die besten Inhalte auf LinkedIn und die freundlichsten Privatnachrichten auf Facebook oder Instagram nur so viel wert wie der tatsächliche zwischenmenschliche Kontakt mit den Mitarbeitenden oder Führungskräften? Und was ist zu tun?

Darum geht es in dieser Woche im Markenbotschafter-Impuls, wie immer mit Arbeitsaufgabe. 

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 29: In den meisten Unternehmen ist sehr viel wertvolles Wissen vorhanden, nämlich in den Köpfen der beteiligten Fachleute. Doch selbst heute noch herrscht oft die Angst vor, dass Corporate Influencer zu viel von dem Fachwissen aus der Firma preisgeben und dieser damit schaden könnten.

Das Gegenteil ist der Fall. Warum Corporate Influencer ihr Wissen verschenken sollten – und wie dies am besten gelingt: Darum geht es in dieser Woche im Markenbotschafter-Impuls. Darin: Jede Menge wertvolle Informationen zum Thema Content-Marketing mit Corporate Influencern, die ich Ihnen schenke.

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 28: Es ist eine Sache, die Plattformen auszuwählen, die jemand als Corporate Influencer nutzen möchte. Eine weitere ist es, die persönlichen Ziele zu definieren sowie sich innerhalb des Markenbotschafter-Projektes selbst zu verorten.

Die richtige Ansprache anderer Personen sowie das Wissen um bestimmte Dos und Don'ts sorgen für Erfolgserlebnisse und helfen den Einzelnen, sich auf das zu konzentrieren, worauf es eigentlich ankommt: den Austausch mit anderen Menschen.

In dieser Woche geht es darum, wie Sie gezielt die Medienkompetenz der Corporate Influencer in Ihrem Projekt fördern.

Viel Erfolg dabei!

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 27: Wenn es um die Nutzung sozialer Netzwerke geht, sind die Vorlieben und auch die Vorerfahrungen bei verschiedenen Menschen ganz unterschiedlich. 

Gerade bei weniger digitalaffinen Personen sorgen aber bisher fehlende Erfahrungen oder sogar Vorurteile dafür, dass bestimmte Angebote gar nicht erst in Betracht gezogen werden. Eigentlich schade.

Wie Information und gute Beispiele den Horizont erweitern und dem Projekt ebenso wie den einzelnen Corporate Influencern gut tun: Darum geht es im Markenbotschafter-Impuls in dieser Woche. 

Viel Spaß beim Erforschen und Ausprobieren.  

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 26: Dürfen exponierte, sehr aktive Corporate Influencer ein paar Wochen Offline-Urlaub machen? – Sie dürfen und sie sollen. Ob es regelmäßig das Wochenende ist oder ein längerer Urlaub: Niemand muss immer in sozialen Netzwerken präsent sein. Pausen, auch längere, sind völlig okay. Auch im Markenbotschafter-Projekt selbst sollten Auszeiten möglich und gezielt einkalkuliert sein. 

In diesem Markenbotschafter-Impuls geht es darum, wie man Pausen und Auszeiten im Projekt so einplant, dass es rund läuft und alle Beteiligten ihre Motivation behalten.

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 25: Inhalte und Botschaften sind nichts ohne die Menschen, die sie erreichen sollen. Es nützt wenig – ganz gleich auf welcher Plattform und in welcher Form – Postings in großen Mengen zu veröffentlichen, ohne sich Gedanken über das Umfeld zu machen, in dem man sich selbst bewegt.

Viele, die ihr Netzwerk auf- und ausbauen möchten, brauchen gerade für Social Media zumindest zu Beginn etwas Unterstützung. Dazu gehören neben spezifischen Funktionen der einzelnen Plattformen vor allem das Wissen über Dos und Dont’s.

In diesem Markenbotschafter-Impuls geht es darum, wie Sie die Corporate Influencer in Ihrem Projekt darin unterstützen, gezielt die richtigen Kontakte zu finden und anzusprechen.

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Markenbotschafter-Impuls Nr. 24: Mehr Sichtbarkeit für das Unternehmen erzielen, PR-Botschaften über sichtbare Köpfe platzieren, die Glaubwürdigkeit nach außen stärken: Markenbotschafter-Strategien sollen zu solchen und ähnlichen Zielen beitragen.

Doch der größte Gewinn in der Arbeit mit Corporate Influencern zeigt sich oft unerwartet selbst für die Projekt-Verantwortlichen, nämlich in das Unternehmen hinein. Damit sowohl sich sowohl Innen- als auch Außenwirkung zum größten Nutzen aller entwickeln, ist aber einiges zu bedenken. 

Mehr dazu in diesem Markenbotschafter-Impuls – inklusive Arbeitsaufgabe. 

Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Woche!

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