Martial Arts Community

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By 上森孝司BusinessEntrepreneurship
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  • 2022 07/21 #386【身軽足軽より重荷を選ぶ】負荷をかけて楽しむ
    偉人の名言について
    深く探究していきます。
    個人的に徳川家康が好きで
    色々と学びを深めています。
    徳川家康の
    理念や理想の精髄は
    「東照公御遺訓」として
    今日に伝えられています。
    自分自身に限界まで◯◯をかける事で
    逃げられない成功回避不可能状態にして
    苦難困難を乗り越えると深みが増し
    鍛えられると説いています。
    安易で楽な道を選んでも
    進化向上する事は無く
    仮に目標を達成出来たとしても
    天狗になって堕落します。
    おぞましい修羅場を
    体験してくぐり抜けると
    心身共にタフになって
    より一層磨きがかかります。
    自分が五感と六感をフル活用して
    血と汗と涙が滲むような◯◯は
    不換紙幣では交換出来ない価値です。
    人は暇と退屈を持て余している時が
    人生の◯◯◯を感じられずに
    不貞腐れていきます。
    充実したストーリーにする為にも
    好きや嫌いに関係なく
    身軽足軽より重荷を選んで
    大いに楽しんでいきましょう。
    14 min
  • 2022 07/20 #385【自由を求める事は幸せの証】自由に感謝する
    自由としての大義名分を掲げ
    明確な目標設定をして
    ゴールに向かって進んで行く事が
    決して悪い訳ではありません。
    目的も無く時間を無駄にして
    ダラダラと過ごすよりかは
    遥かにマシです。
    しかし
    ピントが外れた状態で
    突き進んでも
    自由は得られません。
    もし
    「絶望の淵に立たされている」
    「どん底で四方八方に追い込まれる」
    「死の瀬戸際を彷徨っている」
    ｅｔｃ
    状況であれば
    「自由になりたい」
    と思える希望すら
    出て来きません。
    今すぐに目の前のピンチから
    脱却したいと思うものです。
    「自由になりたい」と
    言える時点で希望があり
    幸せである証です。
    真の自由を会得する為に
    ３つのアプローチを取ります
    １．自由に心から敬意を払って◯◯する
    ２．◯◯◯な事を全て受け入れる
    ３．居心地の悪い環境に身を置き
    　　◯◯◯◯するまでやり遂げる
    自分以外に
    貢献出来る事を考えて
    不自由な状況を楽しむ事が
    本当の自由に近づいていきます。
    自由の有難さを受け止めて
    邁進していきましょう。
    12 min
  • 2022 07/19 #384【CMのオープニングから学べる事】伝わる表現
    CMをただの広告と
    見なしていては
    勿体ないです。
    昔の懐かしCMでは
    学べる事が多いです。
    短時間で記憶に残る為には
    「感情を大きく揺さぶる」
    「爬虫類脳を刺激する」
    「生理的欲求に訴えかける」
    「短いフレーズで音程が良い」
    ｅｔｃ
    人間の原始的な要素を
    追求していく事です。
    ＣＭに限らず全ての事物に
    どれだけ興味関心を抱いて頂き
    心が動かされる状態になるかです。
    ＣＭのオープニングコンセプトは
    下記の３つの観点に基づいて
    構成されています。
    １．◯◯◯◯◯性
    ２．◯◯性
    ３．◯◯◯性
    特にストーリーを
    意識するだけでも
    受け取り方は
    変わってきます。
    具体的に分かりやすく簡潔に
    伝わる表現の仕方を
    色々な角度から考察して
    実践に落とし込みましょう。
    15 min
  • 2022 07/18 #383【時間管理は限界突破してから行う】犠牲を払う
    「時間がない」と
    連呼した事は
    ありませんか。
    実際時間はあります。
    どんな人にも
    ２４時間平等に
    与えられています。
    自分が時間調整
    出来ていない事を
    棚に上げて
    逃げているだけです。
    「時間がない」
    と発信している時点で
    ネガティブにフォーカスしている為
    実行しない理由を探し始めます。
    「時間がある」前提で
    どうやって余分な事をカットして
    空いた時間を作り出すかです。
    本氣で覚悟を決めて
    目標達成して結果を出すには
    何かしらの犠牲を払う事です。
    何の犠牲も払わずに
    リターンは得られません。
    いわばトレードオフです。
    犠牲を払うアプローチは
    ３つのステップを取ります。
    １．◯◯や◯◯を明確にする
    ２．何を犠牲にするか◯◯する
    　　お金、時間、家族等
    ３．犠牲にするものを◯◯にする
    時間管理は深く考え過ぎずに
    限界までやりきってしまうと
    意外と出来るものです。
    犠牲にする事さえ決めれば
    フォーカスポイントが絞れて
    集中して取り組めます。
    余計な事を削除して
    挑戦していきましょう。
    17 min
  • 2022 07/17 #382【東京に行って感じた事】現地で確認する
    今回は配信というより
    ゆるい雑談です。
    ３年ぶりに１泊２日で
    東京に行って来ました。
    熱い志を持った仲間達との
    交流会と観光を兼ねてです。
    東京に行く際
    お気に入りのホテルに
    宿泊する事も
    楽しみの１つです。
    大浴場があるホテルは
    個人的には助かります。
    東京は何でも揃っていて
    ハイソだなぁと感じる反面
    一部では都会の景色が強過ぎて
    自分には合わないと思いました。
    東京、大阪共に人の違いはあれ
    何となく似通っています。
    地形的には
    横に広がる東京と
    縦に伸びる大阪と
    言ったところでしょうか。
    電車賃は大阪より安いので
    電車移動においては有難いです。
    大阪の地下鉄料金は
    正直下げて欲しいです(笑)。
    ただ東京の地下鉄は
    路線によって地下に続いていくので
    エスカレーターがあると言え
    ホームまで距離を感じます。
    たまに行くからこそ
    色々な観点が発見出来て
    良い学びと氣づきが得られます。
    地図は現地ではないです。
    実際に足を運んで
    自分の目で確認して
    体験しましょう。
    19 min
  • 2022 07/16 #381【苦難困難は最高の価値となる】全てを楽しむ
    誰しも自分の理想を
    妄想として抱きます。
    しかし、現実では
    真逆の事が起きて
    問題が発生します。
    その際に
    他者、社会、世界に対して
    愚痴、不平不満、批判批評を
    ぶちまけています。
    自分で悪口を言うだけ言って
    最終的に自分の所に戻って
    自爆している哀れな状態です。
    自分を傷付けたくない一心で
    現状から目を逸らして
    逃げているだけに過ぎません。
    反対に
    時間、人脈、お金、情報が
    全くない状態でも奮起して
    やり遂げている人はいます。
    殆どの方は
    ゼロもしくは
    マイナス状態から
    スタートしています。
    例えるなら
    ドラゴンクエストや
    ファイナルファンタジーの
    冒険物語と同じです。
    神様は人間に対して
    人生という名のゲームを
    用意してくださっています。
    トントン拍子に進まないよう
    絶妙に苦難困難を取り入れて
    上手く乗り越えるように
    面白おかしく仕掛けています。
    何度も◯◯しては◯◯を味わい
    力をつけて再び挑むからこそ
    醍醐味があります。
    苦難困難は
    最高の◯◯です。
    感謝と敬意を表して
    有難く受け入れます。
    自分に合った方法で
    人生を謳歌しましょう。
    17 min
  • 2022 07/15 #380【生ニンニクを食べよう】最強の食材
    ニンニクをお勧めする理由は
    身体を元氣にしてくれる
    最高峰の食材だからです。
    もちろんデメリットは
    必ず存在します。
    メリット　１００％
    デメリット　　０％
    という食べ物は
    ありません。
    全ての物事は
    陰と陽で成り立っているので
    お互いに補完し合っています。
    医学的には
    ニンニクの強烈な臭いこそ
    身体を元気にしてくれる源です。
    ニンニクの臭いの元は
    「◯◯◯◯」です。
    臭いを嗅いだだけでも
    様々な効果があります。
    ニンニクの摂り方は
    野菜ジュース
    リンゴ酢に漬ける等
    応用が利きます。
    ニンニクの臭いを
    消したい場合は
    ◯◯◯◯◯◯◯を
    飲むと効果的です。
    病気にならないようにと
    小手先の対策をするのではなく
    どうすれば心身共に健やかで
    充実した生活を送れるかに
    フォーカスする事です。
    自分がどういう
    生き方をしたいのか
    自問自答して導き出します。
    ニンニクを食べて
    元気モリモリに
    なりましょう。
    14 min
  • 2022 07/14 #379【「昔とは違う」をどう捉えるか】目的に集中する
    仕事、私生活において
    「昔とは違う」を
    聞く場面があります。
    良くも悪くも
    両方に解釈出来ます。
    問題点は露骨に発信する事で
    過去と現在の比較が目的となり
    そこに執着する状態に
    陥ってしまう事です。
    陰と陽で成り立っているゆえに
    様々な要素を鑑みると
    昔とは違うのかもしれません。
    だからと言って
    「昔とは違う」を
    強調する事で
    短絡的に視点を固定すると
    過去と現在を良いか悪いかの
    二元論(白黒思考)で
    判断しがちです。
    仮に「昔とは違う」を
    発信するのであれば
    どうすれば
    「◯」にフォーカスして
    クリエイティブな発想で
    新しい事を創り出せるか
    あるいは
    どうやったら２０年以上先の
    「◯◯」を見据えた上で
    自分が「◯◯」どんな事に集中して
    役割を果たしていけば良いか
    自分の◯◯、◯◯◯◯に沿って
    肉体、感情、精神を
    フル稼働していく事です。
    何事にも違いは必ずあります。
    違いがあるから
    引き立たせられます。
    時間、他者、周囲と
    比較競争する前に
    自分が果たす目的は何かを
    確認しておく事です。
    自分の取り組む事に
    最大集中しましょう。
    12 min
  • 2022 07/13 #378【言葉をデザインする】計画と設計
    仕事、私生活等
    あらゆる場面で
    数多くの言葉が
    飛び交っています。
    年代、世代間によって
    話し言葉、書き言葉は
    全く異なっています。
    自分では知っていると思っていても
    相手からすれば初耳となる事もあり
    その逆も然りです。
    同じ言葉を使っていても
    背景、歴史、文化等から
    人によって解釈が異なります。
    もし自分の視点だけを基準に
    相手に対して決めつけを
    押付けると高い確率で
    ミスコミュニケーションが起こります。
    そこで言葉の意味を
    １つでも多く取り入れて
    解釈を広げていきます。
    その為には
    言葉をデザインします。
    つまり
    言葉と言葉を繋ぎ合わせて
    状況をより分かりやすく
    鮮明に表現していく事です。
    言葉をデザインする為に
    ３つのアプローチを行います。
    １．◯◯を先に考える
    ２．◯◯までの状況を
    　　◯◯◯◯で書き出す
    ３．状況１つ１つに◯◯をつける
    現実的に今すぐ
    アクションを行う事は
    アニメ＆映画＆ドラマを
    観る事です。
    言葉は良くも悪くも
    大きな影響を与えます。
    言わば諸刃の剣です。
    自分にも相手にも
    チャンスは１度きりの心構えで
    最善の判断が出来るように
    語彙を増やしていきましょう。
    21 min
  • 2022 07/12 #377【仕事もムードを大切にする】協力出来る場
    仕事においては
    具体的且つ目に見える形で
    分かりやすく提示する事が
    求められています。
    何となくの感覚だけで
    突き進むと深刻な事態に
    なりかねません。
    しかし、一方で感覚を
    参考にする事によって
    新たな気付きや学びが
    得られる事もあります。
    例えば
    スタッフを指導する場合
    論理的あるいは感情的に
    偏り過ぎると問題です。
    全て論理的思考一辺倒で進むと
    屁理屈をこね回す人が増えて
    感情を軽蔑する動きになります。
    反対に感情で激昂すると
    相手は萎縮して
    拒絶反応を起こします。
    責任者、リーダーの仕事は
    スタッフが伸び伸びと楽しく
    志を持って熱中出来る環境を
    整えて提供する事です。
    つまり、場を作る要素である
    ムード(雰囲気)です。
    その上でスタッフを
    向上させる指摘を
    行います。
    スタッフに指摘する場合は
    下記の３つのアプローチを取ります。
    １．落ち着いた態度で接して傾聴し
    　　相手が◯◯◯◯しやすい場にする
    ２．◯◯や◯◯◯を用いて
    　　具体的且つ論理的な根拠を示す
    ３．本人が自分で気づきすぐに
    　　行動を取るような◯◯を行う
    論理、感情、行動の
    バランスを上手く取って
    良いムードで仕事を
    楽しみましょう。
    15 min

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