Meet the CXO - Bereden, was verbindet

Meet the CXO - Bereden, was verbindet

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Meet the CXO - Bereden, was verbindet episodes

  • Folge 28 - Claudia Nemat & Johannes Ceh

    Johannes Ceh ist ein Wegbereiter für Menschlichkeit im digitalen Raum. Als Gründer des Projekts „Digital Streetworker“ setzt er sich dafür ein, dass Menschen, die Opfer von digitaler Gewalt geworden sind, Unterstützung erhalten. Claudia Nemat, Vorstand für Technologie und Innovation der Deutschen Telekom, spricht mit ihm über die Entstehungsgeschichte seines Projekts, seine Erfahrungen mit digitaler Gewalt und die Rolle, die digitale Soziale Netzwerke und Plattformen dabei spielen. Gemeinsam diskutieren sie, wie Ceh Betroffenen hilft, ihre Selbstwirksamkeit wiederzuerlangen und warum es wichtig ist, in einer zunehmend digitalen Welt wahrhaftige Begegnungen zu ermöglichen.

    30 min
  • Folge 27 - Claudia Nemat & Dr. Henning Beck

    Dr. Henning Beck bringt unser Gehirn zum Lachen und die Neurowissenschaft auf die Bühne. Er ist Biochemiker, Redner, Kolumnist und war Deutscher Meister im Science Slam. Er ist ein Dolmetscher zwischen Kopf und Hirn. Claudia Nemat, Vorstand Technologie und Innovation der Deutschen Telekom, spricht mit ihm über die Unterschiede zwischen menschlichem Denken und KI. Warum das menschliche Gehirn trotz seiner Fehleranfälligkeit der KI überlegen bleibt. Und welche Rolle Kreativität und Intuition im digitalen Zeitalter spielen. Gemeinsam diskutieren sie, wie Menschen kritisch und konzeptionell denken können, um KI sinnvoll einzusetzen, ohne ihre menschlichen Stärken zu verlieren.

    36 min
  • Folge 26 - Claudia Nemat & Meredith Whittaker
    She is a passionate advocate for privacy and human rights in technology and President of the non-profit Signal Foundation. In her conversation with Claudia Nemat, Deutsche Telekom’s Board Member for Technology & Innovation, Meredith Whittaker talks about the broader social, political, and economic implications digital technology and AI. And how we as humans can and should develop more democratic, human-centered AI systems while relying on independent technologies.
    /
    Sie ist eine leidenschaftliche Verfechterin der Privatsphäre und der Menschenrechte in der Technologie und Präsidentin der gemeinnützigen Signal Foundation. In ihrem Gespräch mit Claudia Nemat, Vorstand für Technologie und Innovation der Deutschen Telekom, spricht Meredith Whittaker über die breiteren sozialen, politischen und wirtschaftlichen Auswirkungen digitaler Technologie und KI. Und wie wir als Menschen demokratischere, menschenzentrierte KI-Systeme entwickeln können und sollten, während wir uns auf unabhängige Technologien verlassen.
    32 min
  • Folge 25 - Birgit Bohle & Tijen Onaran

    In dieser Episode spricht Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, mit der Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran. Onaran spricht über ihre Investmentstrategie, die auf Diversität und Resilienz basiert, und erläutert, welche Bedeutung die eigene Stimme nicht nur für den Führungsstil, sondern auch für gesellschaftlich und politisch relevante Themen und Konflikte hat.

    40 min
  • Folge 24 - Birgit Bohle & Margot Friedländer

    Laut sein für die Werte Freiheit, Demokratie und Menschlichkeit. Dieses Ziel setzt sich Margot Friedländer als eine der letzten Zeitzeuginnen des Nationalsozialismus und spricht dabei vor allen Dingen mit jungen Menschen an Schulen und Hochschulen. Im Gespräch mit Birgit Bohle, Vorständin für Personal und Recht bei der Deutschen Telekom, spricht sie über ihre simple Botschaft "Sei ein Mensch. Ich respektiere alle Menschen".

    17 min
  • Folge 23 - Melanie Kubin-Hardewig & Micha Fritz

    Er nennt sich selbst "Konzeptionsaktivist" und ist neben seiner Tätigkeit bei Viva con Agua auch Influencer, Entertainer und Keynote Speaker. Im Gespräch mit Melanie Kubin-Hardewig, Leiterin Corporate Responsibility der Telekom, spricht Micha Fritz holistische Ausrichtung von Viva con Agua als "All Profit Organisation" und welche radikalen Schritte nötig sind, um Nachhaltigkeit in großen Unternehmen zu verankern.

    31 min
  • Folge 22 - Claudia Nemat und Florian Hadler & Lukas Feireiss

    „Schwache Signale“ sind subtile Veränderungen und Entwicklungen in unserer Gesellschaft, die sich zu Trends oder Herausforderungen entwickeln können. Gemeinsam haben Kunst und Technologie das Potenzial, diese zu erkennen und mögliche Einblicke in die Zukunft zu geben. Welche „schwachen Signale“ im Kooperationsprojekt zwischen der Deutschen Telekom und der Universität der Künste Berlin zusammengetragen wurden, darüber spricht Claudia Nemat mit Prof. Dr. Florian Hadler und Prof. Lukas Feireiss.

    35 min
  • Folge 21 – Thomas Tschersich und Thomas R. Köhler

    Chat GPT, Google Bard & Co. – Was müssen wir als Gesellschaft im Umgang mit generativer Künstlicher Intelligenz (KI) noch lernen? Welche Chancen bietet diese Technologie bereits für kleine Unternehmen und wo liegen Risiken für die Cybersicherheit von Firmen? Darüber sprechen Thomas Tschersich, Chief Security Officer der Deutschen Telekom, und Thomas R. Köhler, IT-Unternehmer, Buchautor und Research Professor an der Hankou Universität Wuhan (Volksrepublik China).

    32 min
  • Folge 20 - Claudia Nemat und Björn Ommer

    Wie funktioniert generative KI, worin liegt ihr Potential und warum muss der Mensch im Mittelpunkt bleiben? Darüber spricht Claudia Nemat, Vorständin Technologie und Innovation bei der Telekom, mit Professor Dr. Björn Ommer. Er und sein Team haben die viel diskutierte generative KI „Stable Diffusion“ entwickelt, die aus Schlagwörtern fotorealistische Bilder erzeugt. Besonderheit: Sie ist kostenfrei verfügbar.

    33 min
  • Folge 19 - Claudia Nemat und Tim Höttges

    Behörde war gestern: Heute ist die Deutsche Telekom eine der weltweit führenden Telekommunikationsfirmen. Wie es dazu kam, diskutiert Claudia Nemat, Vorständin für Technologie und Innovation bei der Telekom mit Tim Höttges, CEO der Telekom. In dieser Folge geht es um kulturellen Wandel, die Digitalisierung, das Akzeptieren von Technologien und Veränderungen am Arbeitsplatz, aber auch um die Komfortzone und warum wir sie verlassen sollten.

    31 min

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