有越來越多人在念完書後到國外去唸書,擁有國外的學歷後,在取得當地的工作也會相對容易一點。
海外工作除了要有基本的實力之外,其他包含語言、適應能力都很重要,可想而知遇到的挑戰一定會比在台灣還多,但如果可以度過這關,我相信在個人的職涯發展上,絕對是加分的。
今天這位來賓是Allen。
他沒有在國外念過書,但卻憑著自己的實力從台灣的外商公司外派到歐洲,經過2年四個月之後,目前為知名運動品牌愛迪達旗下戶外品牌TERREX的全球材料開發總監,負責衣服跟鞋子的開發。
他如何開展自己的海外旅途,並且在這段旅途中常保熱情與初衷?相信這集訪談會讓你有不一樣的收穫!
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0:29 開場
1:46 Allen的自我介紹
2:25 想去海外工作的初衷
了解自己的專長,知道自己應該從哪裡發揮-語言去海外唸書或在台灣唸碩士是當時的主流唸書很花錢,後來決定先當兵,先入職再決定下一步一開始曾想往科技業與金融業前進,後來改從國外業務出發用語言開啟跟國外溝通的橋樑
7:39 一開始到國外工作的挑戰
不服輸的個性是在海外生活的必備條件
10:20 海外-德國的面試經驗分享
面試adidas的時間:半年(2-4個月是常態)心情上的準備需要更強力(新工作的不確定性/舊工作的穩定性)
12:25 三輪的面試
人資的面試(0.5-1hr的初步面試)同部門的職員面試(針對該部門的技能分析了解)高階的長官面試(看面試者的視野,case study)
14:59 在歐洲的面試中是否有種族方面的落差
表達能力在職場上非常重要憑實力說話
17:35 在海外工作的挑戰跟經驗分享
海外工作:視人生階段、目標有所調整迪卡儂經驗:為自己打造全法文的環境,比考大學還認真的大學陣痛期愛迪達時期:全英文環境,國際化程度很高台灣:上對下的職場文化,單向式溝通歐洲:雙向溝通的交流文化,強調表達自己跟下屬溝通的模式分享:manager與leader的差異
27:05 後疫情的海外上班模式(遠距與實體需要共存)
通訊軟體的使用趨勢人與人的溫度難以在虛擬狀態下建構產品的感受需要實際體驗遠距工作的平衡:信任管理期待,不是給予驚喜(平常就要追蹤)信任需要建構溝通需要因材施教
35:38 Allen的休閒時間
週間認真上班,週末給自己完全放空大自然環境的戶外運動
39:00 Allen給想去海外工作年輕人的建議
歐洲的異質性很高:先問自己你想去哪個國家?歐洲稅率很高,幾乎佔了薪水一半
41:35 Allen的下一個目標
深耕自己在品牌的戶外用品深度挑戰現有的戶外品牌品牌經營:定位、定價、銷售、行銷
47:08 work and life balance
沒有很明顯把工作跟生活分開找到自己熱愛的事情,當你正在做的時候你不會覺得自己在加班做自己喜歡的事
51:00 Allen的美麗人生
用自己最舒服的階段體驗當階段的美麗人生
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